和影帝离婚后成了国民cp - 第530章 留人计划

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    面试结束后,基本上招人事宜就圆满落幕了,等新人到岗培训、试用再转正,一切就会步入正轨。
    风岚初的这个任务无疑完成得漂亮。
    “小初呀,今年的十佳员工我一定要大力举荐你!”院长高兴地连连拍她的肩膀。
    “不敢当不敢当。”风岚初连连摆手。
    “有了新鲜血液的加入,我们也就没那么捉襟见肘拉。”院长是真的放下心头一大石。
    和院长相比,主任则没那么乐观:“虽然我们开了一个很好的局面,但是后期如何保证人员不流失,也是一个大问题。往年我们的问题就是年轻人不愿进来,进来不愿留下,这可怎么办呢?”
    院长一听也是老泪纵横,关于这个问题,他也很苦恼,如何是好!
    听到这里,风岚初默默地举了爪爪:“那个……实际上……我有一个想法,不知当讲不当讲?”
    院长和主任都是眼睛一亮异口同声:“讲!”
    “留不住人无非三个根源,一是同事不好相处;二是环境太艰苦看不到晋升机会;三是资金给的不到位。”风岚初不疾不徐地说出自己的见解。
    在研究院没有同事不好相处这一说,而环境问题则是没办法,他们的本职工作就是要在丛林里打交道,如果受不了环境的苦也只能说明他不适合这份工作也无需挽留。
    但如果是因为看不到晋升机会,则可以考虑设晋升机制,乃至多开项目,让年轻血液有用武之地,实现自我价值,获得社会成就感。
    当然,这就牵涉到资金的问题,针对资金问题,可以寻求社会力量的帮助,很多企业都会赞助科技类生物类创新实验,研究院也可以效仿,寻求社会企业资金赞助。
    风岚初的一番话,让院长和主任大为赞同。
    “但是……我们要去哪里找社会团体的帮助?”
    “嗐,我们虽然年纪长,但这些年不是在深山老林就是在实验室里,很少与外界打交道。现在临时临了出去和别人攀交情,也没人愿意搭理我们哪。”
    没想到学术一生,竟然败在了交际上,来自实干型老专家的深切叹息。
    “如果是寻求赞助的话,我可以试试。”风岚初又默默地举爪子。
    院长和主任那晶亮的眼神再次齐刷刷看了过来。
    风岚初哂笑:“我和江氏集团蛮熟的,可以去碰碰运气。”
    江氏集团!
    饶是院长和主任再不关心外界,也是知道这个集团的。
    这是怀香乃至全国、全亚洲都赫赫有名的房地产开发集团啊。能和它牵上线,别说留人,留下全宇宙都没问题。
    看到院长二人激动的神情,风岚初抹汗道:“我去试着谈谈。”
    “行行行,你看需要什么帮助,尽管跟我们说,我们俩全权为你服务!”
    “这……暂时不用,暂时不用。”风岚初连忙推拒。“我这两天把合作方案做好了给您过目,如果没问题我就去接洽。”
    “好好好,没问题。”院长乐得合不拢嘴。

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