神豪:系统让我捡垃圾 - 第410章 走的路远,看到的东西就多

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    第410章 走的路远,看到的东西就多
    应该说专业知识和水平,那是超级的强大,寻常的人别说是与之辩论,就算人家说话,你能听懂那是算很不容易了。
    可惜的是,在肖宝岩这个大佬的面前,这些个学生们,从前是有些个酸腐的,好像是认为,自己名牌大学毕业。
    当听说了,肖宝岩的学历可能并不算太高后,结果就想在人家的面前,去卖弄自己的专业知识。
    结果最后当然是没啥好卖弄的,还被人家给嘲笑,因为这是个,在业界内。
    能够渐渐混成了龙头,甚至是源头的大佬级别的存在。
    对这个行业,拥有宛如对自己孩子,一样的深刻理解。
    和那些个仅仅在学校之中,纸上谈兵般的人比较起来,当然是有着很多的不同。
    因此这些个,在和他交流后,很多个博硕的学生,都遵循了他的建议,先从基层的工作做起来。
    一来是可以将所学的一切,都给重新的在现实中找到样本,其次也可以知道,其实这公司的任何的一个环节,都是需要有人付出。
    不是说你学习好,走的路远,看到的东西多,你就比人高出一等了。
    当你在那样的基层的产业链上。做了无数的工作,做了无数的成绩后,当重新回来后,你的感受会完全的不同。
    因为这些个经历,是书本上所不能学习到的,也是你不可能在没有参加过,任何的劳动,没有身体上的反应时,能够体验到的。
    这种深入基层之中,对于你即将要做的工作,从它的根系和来源,进行着全新的,甚至是全面的了解。
    这样的工作是真的相当的困难,和很多人想象中,随便的就能了解,显然是真的不同。
    肖宝岩的经历告诉他,任何的嚣张,还有不懂装懂,分明没有对某个行业,某个领域进行过详细,细腻的调查之前。
    就要进行着胡言乱语。
    抓住了几个关键词后,就开始按照自己的理解,开始满嘴跑火车,博取了那些个听众的一笑。
    其实这样的被称之为表演艺术家,那还是可以够格的,但要想做些现实的产业,去做些有价值的实事,那显然还要欠缺些的。
    很多个从前很高傲,并且认为自己那么高的学历,学业上就做了那么长的时间,怎么可能去深入基层呢?
    况且那有什么意义呢?所以都是拒绝。
    肖宝岩的处理的方法,其实也非常的简单。
    反正其它的公司,愿意如何的对待,处理这些个事情,那是他们的事情,和他是没有丝毫的关系。
    他也从来都不会看别人如何,反正拒绝了他的安排,就是不认同他的管理方式,还有企业文化,他当然就要求这些个家伙,另谋高就了。
    肖宝岩曾经也是深刻的做过调查,将这些个,虽然读过很多书,但又知道扎根基层,从最为急促的东西,摄取最为淳朴的养分。
    并且也愿意,尊重那些个基层的工作人员。
    并且和各种的环节,各项的技术人员。
    进行着深刻的学习,渐渐的成长起来,这样的人物。
    当他们走了这样的一遭后,当重新的回归那些个,本来就属于他们的岗位时。
    对公司的了解,对企业文化的认同,那些个看不见,摸不着的概念的掌握,还与实践上,都是更上一层楼。
    同样的对于那些个,刚刚走出校门,基本上也没什么实际的能耐,还有工作经验等等,这些个业务,就要求高薪,岗位也要尽量的良好。
    什么事情,任何的价值,都没给公司创造,甚至你能做些什么,是否能适应这个岗位的工作状态和环境,也都不了解。
    就要这要那,显然是没断奶的孩子,这样的“人才”,可能是某一方面的业务能耐比较强。
    可实际的应用本领,和价值的转化能力,应该是很低。
    况且一个不肯吃苦,不肯给公司做进一步付出的家伙,这种人是难以做到,和公司的利益与个人的利益,高度捆绑在一起的。
    因此要是公司在经营的过程中,一切都是良好状态的话,那么这些个家伙,当然就会相当相当的支持。
    甚至还会加班加点的去做。
    可金融市场的动荡,公司内部技术的革新,对新领域的开拓时,必要的准备期间。
    这都是需要,公司的员工,先付出后才能收取,相应的回报,并且当产品最终投入市场后,获得了丰厚的赢利后,才能够拥有相当比例的回报。
    并且在这个过程中是真的很容易,造成失败,这样的话意味着在相当长时间内,福利待遇都不会有变化。
    甚至薪酬都要下降,当真出现了这样的在商业上,非常普遍的现象时。
    那些个对公司没啥感情,要没啥粘合度的员工,无论所在的岗位是否是很重要。
    他们都有可能因为私利,从而选择跳槽!
    要想经营一家企业,应该说还是很难,有的人认为很简单,当然那只是他们的认为和觉得。
    这件事是否真的很顺利,还是要那些个经营者们,还有他们的最忠诚的追随者与伙伴,才能有深刻体会。
    肖宝岩这些个年来,唯一的收获就是,奇特的员工,其实是有深刻层次的。
    虽然那是个赢利的地方,但有的时候也必须要除了,有契约精神外,还要有些职业精神。
    这对于个人的塑造,还有个人的成长,未来的发展等等,有的时候是真的会有些好处。
    最为重要的是,这也是充分锻炼,个人眼光的关键机会。
    比如有的单位看着,好像各种的福利待遇都是很好,并且人在其中,给人的感受就是掉在了,这蜜糖罐中般。
    每个人都是高福利,不需要精修业务,也不需要开拓市场,至于各种的辛苦工作,全部都是佛系的去完成。
    在这样的环境里,人人都还能获取,丰厚的回报,然后也不管是否在未来,存在危机什么的。
    反正就一只脚踏入其中,然后加入了享受大军中去。
    至于有些个公司,福利待遇非常的一般,结果还很差,甚至让人觉得,这简直是有点太过的劳累。
    并且也看不到什么,在短期内获得转机的能力和希望,所以当有类似的情况时。
    到底谁更好些?
    则是考验的一个人的眼光!
    (本章完)

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