当游戏接通现实 - 216、人狠话不多的向老板（第五更！）

    “今天愚人节？”
    “我靠，什么情况？”
    “我才入职三天，这就换老板了？”
    “新老板什么样，几位前台姐姐能不能透露一下？”
    “这个可以回答，超级帅！”
    “这是重点吗？我们问的是有没有很亲和，好担心换了老板扣工资！”
    “应该不会，我看新老板蛮亲和的，也当着芸姐的面承诺不会大动干戈！”
    “那就好，谢天谢地！”
    ……
    而引起一股小风波的向琛正坐在经理办公室里，认真的翻阅着这家酒店的资料。
    目前这家云璟酒店总共有五层，有客房158间，房间价格在4001000之间，根据节假日会有不同涨幅。
    这个成绩相当出色！
    蓉城近几年的四星级酒店行情不怎么好，四星级酒店平均房价跌落在300元左右。
    而这家云璟酒店能在市场不景气的时间段，交出平均房价500多元的好成绩，着实有些惊艳！
    酒店位于西御大厦的5层到10层，侧面有独立的院落进出，可供客人停车使用。
    至于员工方面，总共有80名员工，年轻人的比例偏低。
    这也是酒店行业的一大特色，年轻人愿意做酒店服务员行业的偏少，一般岁数大的员工居多。
    最主要的原因，还是因为酒店行业开出的薪酬普遍偏低，缺乏吸引力。
    岁数大的员工对低工资的接受意愿要强于年轻员工。
    但低工资意味着员工的积极性不高，岁数大的员工活力也远远弱于年轻员工。
    向琛眉头紧锁，翻阅着员工资料。
    柳芸有些紧张，双手紧紧攥着。
    这份工作对她来说很重要，万万不能丢掉。
    “我对目前的员工构成很不满意，我想听听你的想法。”
    向琛放下资料，指了指对面的椅子，示意柳芸坐下回答。
    “嗯……我觉得咱们的高龄员工占比大了一些，我之前也有反应。”
    “但之前的老板认为高龄员工占比提高，有利于降低酒店运营成本。”
    “我个人觉得应该辞退一部分年纪大的员工，倒不是说我对她们有意见，而是高龄员工不好管理。”
    “对我们开会之类的，兴趣也不是很大，人数多了，会影响年轻员工的工作热情。”
    柳芸说完自己的意见以后，小心翼翼的抬头看了向琛一眼。
    这位新老板脸上没什么表情，看不出对自己的回答满不满意。
    “回答的还不错，那我交给你的第一个任务，就是辞退所有岁数大的员工，没问题吧？”
    “啊？”
    柳芸愣了下，苦笑点头：“您的意思我明白，我会通知她们。”
    这可不是什么好差事，这就是得罪人的活。
    但作为经理的她不去做，难不成让向琛亲自下场？
    “嗯，目前高龄员工占比达到30%，这个比例太吓人了，辞退以后，我会安排一批员工进来，你提前做好准备。”
    向琛简单翻了翻，无语的不行。
    之前那家酒店的老板到底有多吝啬？
    总共八十名员工，其中高龄员工就达到二十五人，一个月能节省几个钱？
    “对了，理亏的是咱们，这个月的工资按照整月结算，额外补偿一个月工资，让财务记好账。”
    等到柳芸走到门口，向琛再次开口。
    “我替她们谢谢您。”
    柳芸有些意外，连忙朝向琛鞠个躬，这是发自内心的。
    起码从向琛的举动，表明这位老板不是什么吝啬的主，这对所有员工来说都是个好消息。
    “去吧。”
    向琛摆摆手，头也不抬的回道。
    ……
    柳芸离开办公室，在员工群里发了条消息：“所有人到会议室集合，注意是所有人！！！”
    没用太久，除了前台留两个人办理入住，其他人都出现在会议室内。
    “就在刚才，新老板来到咱们酒店，对咱们酒店的人员进行适当的调整，很遗憾的通知大家，我们将要失去一部分同伴。”
    “下面我喊到名字的员工留一下，其他员工回到工作岗位，等候下一步通知。”
    “刘凤琴，丁桂兰，孟淑云……”
    不少人面面相觑，被念到名字的员工明显都是岁数大的。
    刚开始还不确定，等柳芸彻底念完，年轻员工一个个面带惊喜，岁数大的脸色则是难看的不行。
    “没点到名字的人先离开，剩下的员工留一下。”
    柳芸发话清场，很快会议室内空了不少。
    剩下一些岁数大的员工齐刷刷的看向柳芸，对她这位经理有些不满。
    “我也理解你们，新老板也是考虑到酒店未来的发展方向，才不得以做出这样的决定。”
    “这个月的工资将全额支付，此外再赔付大家一个月的工资，我也祝大家尽快找到新的工作。”
    “要是没有问题的话，大家可以去财务领工资了！”
    柳芸能管理几十号人，这点场面还是hold住的。
    倒是有几个刺头想挑事，但看着大多数人都有些默认，甚至惊喜，纷纷偃旗息鼓，跟着大部队前往财务。
    一下午的时间，柳芸把之前的高龄员工都给辞退，顿时间群里交谈声四起。
    新老板一下子辞退二十多号人，这还不叫大动干戈？
    难不成非得全都辞退了，才算大动干戈？
    “大家注意下，我把老板拉进群里，不要乱发消息！”
    柳芸发完这条消息，直接把向琛的一个微信号拉进群里。
    进了群，向琛干的第一件事就是发红包，直接发了55个满额红包。
    “这是见面礼，只要大家认真工作，我保证大家的收入会有所提升。”
    “第二件事，所有人的工资涨一千，这个月生效！”
    向琛这位新老板简直人狠话不多，上来先每个人发了200的红包，接着就是宣布涨薪的消息。
    之前那些担忧，这回彻底消失，所有人都忍不住自发的各种拍马屁。
    向琛真觉得之前老板开的工资太低了一些。
    普通服务员月工资才五千，虽然在蓉城这座城市来说，不算低了。
    但对比起向琛的其他产业，上涨空间还是很大的。
    “大家都蛮年轻的，作为员工福利，每人每天有一杯【阿琛の茶】免费兑换资格，可以积攒！”
    向琛这次消息发完，员工们再次欢呼。
    身为蓉城的年轻人，没听过【阿琛の茶】的人那次真的out了！
    一杯奶茶25元，一个月下来，就是750元！
    天天喝会腻歪，但可以跟朋友出去玩的时候兑换请客啊！
    甚至还可以转手卖出去，这些向琛都不介意。
    眼下产业不算多，只能提供一些不算太吸引人的福利。
    向老板的终极梦想是所有员工都能有购房资格，自家盖得房子又便宜质量又好。
    到时候向老板既能赚钱还能博得好名声，那才能叫真商业大佬！