星际起源 - 第一二六章 “拖布”组合(上)

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    “裴东来先生……”
    正当裴东来刚刚走出酒店的时候,一个声音突然叫住了他,裴东来顺着声音的方向看去,竟然是埃尔韦拉家族的管家,博福特。
    此刻,博福特正从一辆停靠在酒店旁边的悬浮车中,朝着裴东来招手。
    看到博福特明显是冲着自己来的,裴东来的心里突然“咯噔”一下,莫不是比尔博姆突然改变了注意,就连一周的时间都不打算给他了么?
    心中忐忑不安,裴东来进入到悬浮车之中,坐在博布特的对面,开口问道:“你好,博福特先生,有什么事情么?”
    “你可能是第一次来到薇瑟帝国,对这里的情况还不太熟悉,家主命令我在这地段时间内作为你的向导,如果有什么疑问,你可以直接提出来。”博福特面容平淡的回答道。
    听到博福特的“解释”,裴东来松了一口气,只要不是突然改变主意就好。
    不过这算是对我的监视么,担心我会在约定的期间,利用一些所谓的“歪门邪道”去达成目标,这种想法对我还真是完全没有信任啊。
    对于博福特的到来,裴东来顿时在心中想到了一个解释,对于比尔博姆的小心感到对方有些小题大做,凭他的本事,一周一亿联盟通用信用点的这种事情,根本用不着动歪脑筋。
    这一次,裴东来算是错怪了比尔博姆了。
    那天傍晚,比尔博姆在与从医疗仓中出来的拉斐尔交谈之后,心中便改变了对裴东来的看法。
    因为拉斐尔的“推崇”,在比尔博姆心中,将裴东来由原来的那种无可救药转变成了再给一次机会有待观察。
    因此,比尔博姆将博福特派到了裴东来的身边,博福特身为埃尔韦拉家族的管家已经二十多年,在外人的眼中,很多时候博古特的出现,往往就能够代表比尔博姆的意愿。
    让博福特与裴东来待在一起,为的是一旦裴东来做出那种他料想中的,贸然的将那种独特的技术出售的事情,对方或许能看在埃尔韦拉家族的面子上,放给裴东来一条生路。
    然后比尔博姆再出面,用现实好好的教训一下这个急功近利的小子,然后再观察一段时间,看看对方到底配不配得上自己的宝贝女儿。
    或许是裴东来心里的想法在脸上表露了些许,从而被博福特有所察觉,他连忙开口说道:“请放心,我只不过是作为你的向导,在这段时间并不会干涉你的任何行为,在你不需要我帮助的时候,你就当我不存在就可以了。”
    “非常感谢你,博福特先生,如果有疑问的话,我一定会及时的像你请教,感谢你这短时间的辛苦。”
    不管如何,这段时间内,身后有了一个小尾巴这件事情是已经定下来的,裴东来便收起心思,转而集中到了他即将要去进行的事情上面,毕竟虽然起源与符文技术,但是从矩阵模块上面根本看不到任何符文的力量的影子,裴东来也并没有什么见不得人的事情,所以,对于博福特的到来,能够免费得到一名“地头蛇”的指引,裴东来还是非常欢迎的。
    “新特特提路,第四大街,37号。”裴东来将自己的目的地提了出来,搭乘着悬浮车准备去“收服”他公司版图的第一个拼图,也是最为关键的那一块。
    托布斯?戴尔,今年应该是五十岁左右,现在还只不过是一名默默无闻的部门经理,如果裴东来没有记错的话,这个时间正好是对方刚刚从以前的公司辞职,闲赋在家的时候。
    在裴东来的上一世中,大概再过一年左右的时间,托布斯?戴尔的一个朋友,一名家境殷实的富家子,成立了一家智能终端的制造公司,处于朋友之间的友谊,本着帮助老朋友一把的想法,那位富家子让托布斯帮助他管理公司。
    结果,任何人都没有想到的是,当托布斯掌握了那家智能终端制造公司的管理权之后,就如同神灵附体,原本只不过是一家小型的智能终端制造企业,用了不到一年的时间,竟然占据了智能终端市场46%的份额。
    裴东来清楚的记得,那家被命名为“鸭梨”的智能终端制造企业,每当在他们发行新的型号的智能终端的时候,遍布在各个文明中的销售点,便会立刻被拥疯而至的所谓“梨粉”堵得严严实实的。
    裴东来清楚的记得,那个时候,他正在高等学院进修,他在嘲笑着那些所谓“梨粉”的同时,却下意识的摸了摸自己的手腕,那是戴在上面的,正是他利用家族的渠道,搞到的一步“鸭梨”智能终端。
    当然,裴东来准备从事的是矩阵模块的产业,与智能终端一点联系也没有,但是这种行业之间的差异性并不能够成为他放弃托布斯的理由。
    “鸭梨”公司的成功,托布斯无疑起到了至关重要的作用,但是裴东来看重的却是托布斯身上的另一个闪光点。
    当托布斯统揽“鸭梨”公司大权的时候,正是“鸭梨”公司成为智能终端霸主地位的时刻,这种极为高超的公司运营能力,使裴东来相信,哪怕是从事矩阵模块的行业,托布斯仍旧能够发挥他那种极为高超的运营能力。
    更重要的一点是,在托布斯执掌“鸭梨”公司的时候,这位商业奇才还创造了另一个举世震惊的“奇迹”。
    托布斯执掌公司的时候,这间公司的员工离职率,竟然低至3%,如此之低的离职率,在托布斯的时代之前,还从未发生过。
    即便是这3%的瑕疵之中,因为能力等某些意外原因而离职的员工,必然要占据很大的位置,要知道,优胜劣汰这种丛林法则放到公司也是一样。
    恐怖的商业运营能力,在加上史无前例的员工凝聚力,这种天才级别的人物,裴东来是绝对不会放过,他几乎已经看到,当托布斯成为他公司一员的时候,再加上他的矩阵模块设计,必然会改变军火产业的格局。(未完待续。)

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