星际起源 - 第一二六章 “拖布”组合（上）

    “裴东来先生……”
    正当裴东来刚刚走出酒店的时候，一个声音突然叫住了他，裴东来顺着声音的方向看去，竟然是埃尔韦拉家族的管家，博福特。
    此刻，博福特正从一辆停靠在酒店旁边的悬浮车中，朝着裴东来招手。
    看到博福特明显是冲着自己来的，裴东来的心里突然“咯噔”一下，莫不是比尔博姆突然改变了注意，就连一周的时间都不打算给他了么？
    心中忐忑不安，裴东来进入到悬浮车之中，坐在博布特的对面，开口问道：“你好，博福特先生，有什么事情么？”
    “你可能是第一次来到薇瑟帝国，对这里的情况还不太熟悉，家主命令我在这地段时间内作为你的向导，如果有什么疑问，你可以直接提出来。”博福特面容平淡的回答道。
    听到博福特的“解释”，裴东来松了一口气，只要不是突然改变主意就好。
    不过这算是对我的监视么，担心我会在约定的期间，利用一些所谓的“歪门邪道”去达成目标，这种想法对我还真是完全没有信任啊。
    对于博福特的到来，裴东来顿时在心中想到了一个解释，对于比尔博姆的小心感到对方有些小题大做，凭他的本事，一周一亿联盟通用信用点的这种事情，根本用不着动歪脑筋。
    这一次，裴东来算是错怪了比尔博姆了。
    那天傍晚，比尔博姆在与从医疗仓中出来的拉斐尔交谈之后，心中便改变了对裴东来的看法。
    因为拉斐尔的“推崇”，在比尔博姆心中，将裴东来由原来的那种无可救药转变成了再给一次机会有待观察。
    因此，比尔博姆将博福特派到了裴东来的身边，博福特身为埃尔韦拉家族的管家已经二十多年，在外人的眼中，很多时候博古特的出现，往往就能够代表比尔博姆的意愿。
    让博福特与裴东来待在一起，为的是一旦裴东来做出那种他料想中的，贸然的将那种独特的技术出售的事情，对方或许能看在埃尔韦拉家族的面子上，放给裴东来一条生路。
    然后比尔博姆再出面，用现实好好的教训一下这个急功近利的小子，然后再观察一段时间，看看对方到底配不配得上自己的宝贝女儿。
    或许是裴东来心里的想法在脸上表露了些许，从而被博福特有所察觉，他连忙开口说道：“请放心，我只不过是作为你的向导，在这段时间并不会干涉你的任何行为，在你不需要我帮助的时候，你就当我不存在就可以了。”
    “非常感谢你，博福特先生，如果有疑问的话，我一定会及时的像你请教，感谢你这短时间的辛苦。”
    不管如何，这段时间内，身后有了一个小尾巴这件事情是已经定下来的，裴东来便收起心思，转而集中到了他即将要去进行的事情上面，毕竟虽然起源与符文技术，但是从矩阵模块上面根本看不到任何符文的力量的影子，裴东来也并没有什么见不得人的事情，所以，对于博福特的到来，能够免费得到一名“地头蛇”的指引，裴东来还是非常欢迎的。
    “新特特提路，第四大街，37号。”裴东来将自己的目的地提了出来，搭乘着悬浮车准备去“收服”他公司版图的第一个拼图，也是最为关键的那一块。
    托布斯?戴尔，今年应该是五十岁左右，现在还只不过是一名默默无闻的部门经理，如果裴东来没有记错的话，这个时间正好是对方刚刚从以前的公司辞职，闲赋在家的时候。
    在裴东来的上一世中，大概再过一年左右的时间，托布斯?戴尔的一个朋友，一名家境殷实的富家子，成立了一家智能终端的制造公司，处于朋友之间的友谊，本着帮助老朋友一把的想法，那位富家子让托布斯帮助他管理公司。
    结果，任何人都没有想到的是，当托布斯掌握了那家智能终端制造公司的管理权之后，就如同神灵附体，原本只不过是一家小型的智能终端制造企业，用了不到一年的时间，竟然占据了智能终端市场46%的份额。
    裴东来清楚的记得，那家被命名为“鸭梨”的智能终端制造企业，每当在他们发行新的型号的智能终端的时候，遍布在各个文明中的销售点，便会立刻被拥疯而至的所谓“梨粉”堵得严严实实的。
    裴东来清楚的记得，那个时候，他正在高等学院进修，他在嘲笑着那些所谓“梨粉”的同时，却下意识的摸了摸自己的手腕，那是戴在上面的，正是他利用家族的渠道，搞到的一步“鸭梨”智能终端。
    当然，裴东来准备从事的是矩阵模块的产业，与智能终端一点联系也没有，但是这种行业之间的差异性并不能够成为他放弃托布斯的理由。
    “鸭梨”公司的成功，托布斯无疑起到了至关重要的作用，但是裴东来看重的却是托布斯身上的另一个闪光点。
    当托布斯统揽“鸭梨”公司大权的时候，正是“鸭梨”公司成为智能终端霸主地位的时刻，这种极为高超的公司运营能力，使裴东来相信，哪怕是从事矩阵模块的行业，托布斯仍旧能够发挥他那种极为高超的运营能力。
    更重要的一点是，在托布斯执掌“鸭梨”公司的时候，这位商业奇才还创造了另一个举世震惊的“奇迹”。
    托布斯执掌公司的时候，这间公司的员工离职率，竟然低至3%，如此之低的离职率，在托布斯的时代之前，还从未发生过。
    即便是这3%的瑕疵之中，因为能力等某些意外原因而离职的员工，必然要占据很大的位置，要知道，优胜劣汰这种丛林法则放到公司也是一样。
    恐怖的商业运营能力，在加上史无前例的员工凝聚力，这种天才级别的人物，裴东来是绝对不会放过，他几乎已经看到，当托布斯成为他公司一员的时候，再加上他的矩阵模块设计，必然会改变军火产业的格局。(未完待续。)