重生之时代先锋 - 第七百零六章 海纳期权

    稳固一下汽车公司的事情之后，杨东旭第二天来到了海纳的总部。之前一段时间和飓风建筑那边一样，海纳内部总是传出要建总部大楼的消息。
    毕竟虽然国贸两层的办公面积看上去十分豪华，但相对于港台那边娱乐公司动不动就是这个大厦那个大厦的，身为内地娱乐公司的老大，港台甚至整个亚洲市场半壁江上的拥有者。
    海纳竟然没有一座属于自己的办公大楼的确有点说不过去，但过去的几年海纳总是事情不断，公司的CEO直接进了牢房不说，原始大股东富德才更是退居幕后。
    如此海纳即便这些年发展的很迅速，但总给人一种有点不稳多事之秋的感觉。所以这件事情一拖再拖。
    好不容拖到今年还算稳定，和地方卫视合作的总也节目开始发力大火，尤为工作拓展了一条盈利渠道，公司内部高层准备重提办公大楼事情的时候，结果长华大案爆发。
    最后处理结果虽然因为杨东旭解释切割太多诚恳没有造成太大的后果，但是惹了一身骚是肯定的，这个时候最适合的自然是做缩头乌龟，怎么可能还大鸣大放的要建总部大楼？所以这件事情就这样又被拖了下来。
    来到公司之后杨东旭直接进了董事长的办公室，并没有像两以前一样各个部门溜达一下。之前他在海纳这边并没有办公司，这间办公室是富德才的，后来富德才彻底退居幕后之后这间办公室就空了下来。
    杨东旭的不用以往的表现，以及以及在外公司未来可能的掌舵人陈虹，以及远在台湾的李宗盛和久不露面的大股东富德才一同出现在公司的时候。
    所有公司的员工和艺人下意识的说话都小了不少，是不是的望向董事长办公室的方向，隐隐中他们知道今天可能有什么大事情要发生。
    “反正是你自己的钱，你怎么做我都支持。”办公室中，杨东旭坐在主位上，陈虹和李宗盛以及富德才落座在其他位置。
    杨东旭拿着茶具正在泡茶，李宗盛端起茶盅喝了一口之后开口说道，同时目光不由自主的放在了富德才的身上。
    今天只所以把公司能做决断的人都叫了过来，是因为杨东旭准备趁着这次公司人心惶惶之际来个彻底维稳把之前许诺的期权兑现一下。
    海纳公司成立之初就有期权的设定，不过这些年运营下来只有管理阶层的期权兑现了，明星期权兑现只是一少部分，大部分的许诺依然没有落实下来。
    这无疑给公司和一些艺人之间埋下了隐患，这个隐患虽然因为这些年海纳一直高歌猛进没有爆发，但随着娱乐市场发展越来越多元化，越来越多资本注入爆发只是迟早的事情，所以杨东旭准备这次把这颗雷拆了。
    而兑现期权无疑是要削弱自己手里的股权，目前海纳除了杨东旭还有四个股东，李宗盛、富德才以及武爱兵。
    武爱兵挂的股东身份是为了什么大家都清楚，所以这次没有参加这次商讨也没人在意。因此商讨的主要对象就是李宗盛和富德才，准确的来说重点就是在富德才身上。
    因为之前的事情富德才现在彻底退居幕后，有因为他二哥富德海的事情，两家之前现在的隔阂至今无法消除。所以这个提议拿出来给人的感觉，就是杨东旭要进一步稀释富德才手里的股权。
    “我也没有意见。”富德才笑着说道，一头长发的脸上的笑容一如既往的像是一个浪荡公子，看不出他心里到底是什么想法。
    “都没意见那就拟定名单，新兑现股权的明星暂定五个人。”杨东旭没有像以前那样，说拿出自己的股权其他人的股份不动，也没有去安慰什么，越来越成熟的他私事依然讲人情，但公事越来越理性。
    “大致怎么分？”李宗盛开口问道。
    目前海纳主要有三个部门，唱片部、电影部和电视剧部门，虽然电影和电视剧目前都属于影视部看似统一管理，其实这里面还时有细微差别的。
    因为很多电影明星会让演过电视剧，但在电影上的成就太高不是电视剧能比的，而电影的影帝显然要超过视帝的地位，因此电影明星总是压电视剧明星一头。
    但电视剧又是海纳的招牌，或者说是捧新星的摇篮。比如说现在大火的《还珠格格》一部戏捧红了好几个新人，而像类似火爆的电视剧海纳几乎每年都有一部以上。
    因此海纳现在所有艺人有超过三分之二都是拍摄电视剧出来的，因此电视剧明星又是海纳最人多势众的一个团体，所以这两者之间多少会产生一些摩擦，尤其是一些港台明星并不是海纳捧出来，而是原本就有名的情况下。
    相对于这两个团体的矛盾，唱片部就有点独身世外事不关己高高挂起的意思了，偶尔还歌星转行拍电影或者电视剧撩拨两下。所以海纳公司看似表面和谐发展迅速，其实内部诸多矛盾只是被压制着没有爆发而已。
    “不分部门，按照对公司的贡献来。”
    杨东旭自然之道李宗盛问这句话的意思，目前因为他这个大老板的强势，以及小旭的神话传说公司的矛盾都在压抑之中没有爆发。
    可这无疑是因为还没有遇到足够的刺激，而期权无疑是一个十分巨大且强烈的刺激，一个处理不好爆发出来的矛盾可不是一个两个那么简单。
    “这个......”李宗盛和富德才都有些皱眉。
    这个择选标准看似公平，毕竟你为公司赚的钱最多，公司给你股份奖励很正常。可这里面也有很多不公平，就像刚才所说的那样，公司艺人之中电影明星的身家最高，电视剧出来的明星最多，歌星也不那么安分守己。
    所以这个分配方式和直接说把这五个股份奖励都给电影明星没什么区别，如此其他艺人要是心里没有怨气才怪。
    “谁为公司做出的贡献大，谁拿股权奖励这已经是最大的公平。更是内部虽然分好几个部门，但据我所知无论是唱歌出来的歌星，还是演电视出来的明星。
    公司在电影资源的分配上面不说做到了绝对公平，但至少每个人都有机会拍电影的。剧本是公司筛选出来的好剧本，甚至有的还是他们自己挑的剧本。
    结果别人演了电影大获成功身价蹭蹭的往上涨，你演的电影别说赚钱还让公司赔钱？这个公司有说什么呢？怎么就因为你唱歌唱得好，电视剧演得好结果让公司赔钱，我就不能吧股份给帮公司赚钱的人？”
    其实相对于其他娱乐公司而言海纳公司已经算是一家良心公司了，手里有电视剧这个金字招牌，杨东旭这个BUG一般存在的创作人。
    海纳却没有进行大规模的造星运动，也没有给练习生，或者从影视学院毕业的学生挖什么坑。
    比如说在合约制定上，新人一般都是五年，而且违约金始终这是一个非常有良心的做法。想要成为明星的年轻人千千万万，漂亮的、帅气的、身材好的、气质好的......
    总之应有尽有，而海纳的招牌往这里一放，就算直接开出签约二十年违约金天价的合同来，这些新人也会趋之若鹜。
    要是换做别的公司，签订新人合约至少十年起步，然后捧红之后各种压榨新星价值，过期了就直接雪藏起来掐死对方娱乐圈的路，一点不给其他公司简陋的机会。
    偶尔出现几个非常有才华，又和公司不对付非要离开的存在。只要有人接手把合同拿出来直接能卖出一个好价钱捞一笔如此怎么都不亏。
    所以在杨东旭看来，他已经拿出了自己最大诚意来面对公司的艺人，又在其他娱乐公司还在压榨旗下艺人的时候，拿出了股权激励制度已经做了自己所能做的一切。
    他都这样做了，要是还有人因为眼红闹出什么幺蛾子，他不介意让这些人见识一下他杨少的铁血手腕。以现在海纳在娱乐圈的地位，他杨东旭在国内以及亚洲的关系，甚至在好莱坞目前也有一定声音的影响力，他说要封杀谁，看谁还能起死回生爬起来。
    “筛选时间段从哪里开始？”陈虹沉吟片刻开口说道。
    她目前不是海纳的股东，但今天却坐在了这里。并不是因为她是杨东旭的女人，而是杨东旭是个甩手掌柜，富德才现在不管是，李宗盛只管自己唱片部一亩三分地，这件事情最后落实下去的工作无疑是她来做。
    “不分时间段，直接从公司成立至今开始，把所有旗下艺人为公司带来的收益做下统计排除前五名直接发放期权奖励。
    这五个名额为终身固定名额，这就是筛选出来的这五个人只要没有违法，或者脱离公司，这些股份就是他们的。
    除了这五个名额之外，明年开始我会再拿出来五个期权股份名额，奖励今年为公司赚钱最多的五个艺人。
    这五个名额为流动名额，也就是说一年一选，谁被评上直接享受一年的期权绯红。除了这两类名额之外，我还会拿出终身成就期权奖励。
    这是为公司兢兢业业的老人准备的，也就说只要兢兢业业为公司做贡献的，除了足额的养老金在户外，还有股份奖励。”
    最后这个决定无疑是点睛之笔，如果说前五个期权名额是为了稳公司目前最红艺人的心，那第二个期权奖励就是激发艺人之间的竞争。
    第三个则是维护海纳的招牌，告诉所有未海纳做贡献的人，他杨东旭不会在你红的时候压榨，不红的时候直接甩开卸磨杀驴，只要你为海纳做出过贡献并且忠诚于海纳，不管你晚年红不红都会有钱养老，甚至有大笔钱养老。
    其实这也是在目前公司内部有些人心浮动之际给一些老人吃下定心丸，毕竟连富德才这样的大股东都靠边站了，CEO更是直接进了牢房。
    虽然都是事出有因，但依然会给人一种兔死狗烹的凄凉感。所以这个是再谈什么情怀，再谈什么理想都是扯淡的。直接给实打实的好处才是最正确的选择，大部分的人都是现实的，真正为了情怀而忍饥挨饿还无怨无悔的毕竟只是少数人。
    几个人开完会，李宗盛去唱片部忙。陈虹通知秘书准备会议，她准备把这件事情拿到管理层会议上商量一下。
    和皖省卫视合作的成功让陈虹有了一定的底气，即便成功的原因大部分要归功于杨东旭。
    而这一次杨东旭那股权奖励这么大的事情交给她来做，无疑是想在公司里进一步树立她的威信和地位，为她掌管公司进一步铺路，所以这件事情她必须办的漂亮不容有一丝差错。
    两个人离开之后办公室里只剩下了杨东旭和富德才。