大时代之巅 - 第1738章 顶层设计

    第1738章 顶层设计
    本赛季的曼联看起来比上赛季更加强大，球队核心阵容没有变化，更成熟了，更成体系了。而且，队内的老将范德萨、斯科尔斯和加里·内维尔已经公开传出了消息，本赛季结束之后，他们将会退役。
    甚至有消息说，弗格森爵士本赛季结束后也有可能选择退休。
    本赛季，很有可能是曼联一个时代的落幕。
    大家都希望能够创造出一个美好的结局。
    然后，球场上斗志昂扬。
    坐镇主场，以3：1的比分轻取利物浦。
    5轮联赛过后，4胜1平，高居联赛榜首！
    美中不足的是比赛第32分钟，主力右边锋罗本受伤了。
    没办法，这也是曼联阵容的最大隐患。
    前场四叉戟，贝尔、范佩西、罗本和鲁尼，除了鲁尼身体天赋爆炸，其他那三个都是典型的玻璃人。有着世界顶级的足球水平，也有着世界顶级的受伤潜质。
    今年夏天，球队没有引入伊布，却放走了大中锋贝尔巴托夫。
    弗格森信心十足，因为他认为踢中路的范佩西比贝尔巴托夫至少强两个档次，可能比伊布还优秀。
    周不器却有些担心，不是质疑范佩西的实力，是觉得他容易受到伤病困扰。
    没关系，可以再观察一段时间。
    实在不行，等冬季转会窗补强就好。
    比赛结束后，周不器去包厢里跟弗格森喝了一杯红酒，开诚布公地说了一些他退休之后的事。他本赛季结束后是否会退休，不一定。可是他年纪大了，几年之内必然会退休。那么问题来了，等他退休之后，曼联怎么办？
    弗格森执掌曼联20多年，影响力太大了，如果不提前准备好，到时候新选上来一个主教练接班，匆匆上马，根本接不祝
    周不器的意思很明确，得提前准备！
    人选就是朗尼克。
    曼联的成功来自弗格森的伟大，而不是曼联在竞技层面机制上的成功。要说最好的足球体制，还是德国那一套最好。
    得有一个体育总监，体育总监之下是主教练。
    由体育总监把控球队的战术方向和发展潮流，由主教练去具体执行。成绩不好，主教练承担责任，下一个主教练上马，会继续延续体育总监构造的足球理念来打造球队。
    前世的曼联出现了种种波澜，很重要的原因就是竞技层面的制度存在着严重的问题，主教练的权力太大了，主教练负责一切足球事务。
    主教练想按照自己的足球理念来打造球队，就要甩卖掉一些球员，然后买来一些适合自己战术的球员。一旦成绩不好，主教练下课。新上任的主教练会把前任的所有工作全部推翻，然后甩卖掉自己不喜欢的球员，买进喜欢的球员。一旦成绩不好，主教练下课，新的主教练上任，又把这一套流程复制一遍。
    这就导致球队要不停地买进球员、卖出球员，浪费了球队的资金不说，还造成了球队的严重动荡，留队的球员也要不断地去适应各种各样不同的战术打法，磨合度不够。
    成绩必然是一溃千里。
    周不器要在顶层设计上改造曼联，不能把曼联的竞技成绩全部押注在主教练身上。
    不过这种体制上的改革阻力很大，周不器也没有明说，就说朗尼克会出任曼联的技术顾问，负责主抓女队、青年队和青训梯队的技战术。
    弗格森爵士，您老人家就把成年队带好就行了！
    弗格森多少有些不高兴。
    但周不器已经把权威建立起来了，明确地告诉他这不是协商，这是通知。请他支持朗尼克的工作。
    弗格森的年纪也大了，精力也没那么足了，还是把主要的精力放在成年队上，争取在本赛季拿下联赛冠军，拿下欧冠冠军吧！
    青年队和青训梯队代表着球队的未来，需要提早布局。
    让孩子们尽早地学习到更具有现代化足球特点的德系足球风格，等他们长大了有资格入选一线队了，也能够更好地适应未来的曼联。
    不过，周不器采用的理由不是这个，他说道：“曼联有很多优秀的青训球员，可是曼联的一线队要求太高了，很多青训球员很有天赋，却没有机会进入一线队。这就有可能浪费了球员的天分，也可能造成潜力球员的流失。”
    对豪门来说，这一点不可避免。弗格森表现得有些顽固。
    周不器端着红酒杯，轻抿了一小口，“不一定1
    弗格森眉梢一挑，“朗尼克能解决？”
    周不器摇摇头，“不是朗尼克能解决，而是要依靠一个更先进的更强大的足球体系来解决。世界上只有一个弗格森。朗尼克行不行不知道，但没关系，我依靠朗尼克要建立的是一个新体系，而不是利用他这个人。”
    弗格森隐约听说了一些，深深地看他，“我听说你在足球领域有更大的抱负。”
    周不器笑着说：“现在已经基本确定下来了，我会出资，把瑞士的苏黎世队买下来。收购成功之后，曼联优秀的年轻球员，就可以租借给苏黎世队了，或者直接卖给苏黎世也没关系，这并不是真正的人才流失。”
    租借球员很多时候并不友好。
    比如曼联曾把董方桌租借给比利时的球队安特卫普，这里就出现问题了。这些欧洲小国的联赛，很重要的一个财务收入就是来自转会。
    即自己培养优秀球员，培养出来之后，高价卖给大球会。
    租借来的球员就不行了。
    就像董方桌，安特卫普不可能全心全意地拿出全部资源来培养他。就算把他培养起来了，那又如何？培养成功了，曼联直接就收回去了，安特卫普白培养了，一分钱的转会费都捞不到。
    所以，租借模式很难真正地培养出顶级球员，这是欧洲足坛的制度决定的。
    周不器要改变这一点。
    推动欧洲足坛的改革，这真是难于上青天。改不了欧洲足球的大环境，那就改自己好了，设计出一套更好的产业模式，来规避掉欧洲足坛制度上的缺点！
    把租借模式发挥到最大作用！
    这种跨国足球集团，就是最佳的解决方案。
    周不器要收购瑞士的苏黎世队，如果曼联的年轻球员在一线队里很难获得机会，就可以把球员租借到苏黎世队，让他们去打瑞士超级联赛。
    瑞超比英超的竞技水平要差，但是比英甲要强。瑞超的前几名，都能出战欧战或者欧联，成绩也还不错。
    租借去苏黎世踢比赛，就是一次很好的锻炼机会。
    因为曼联和苏黎世是一家的，所以就不存在白白帮别家培养球员的利益隐患了，可以当成自家青训人才一样倾尽全力地去培养。
    这就在一定程度上解决了欧洲足球的制度性缺陷。
    那么问题又来了。
    瑞超联赛的风格跟英超联赛不太一样，就算球员在瑞超踢出来了，真的能回到曼联踢球吗？这就是周不器授权朗尼克去做的一件事，要在战术层面顶层设计。
    未来，所有的球队都使用一套战术。
    在苏黎世队踢出来了，回到曼联一线队……战术还是一样的，几乎不需要适应就可以迅速地融入进去。
    这就大大地降低了人才不适配的试错成本。
    弗格森是个老顽固，身上有一股英国人特有的傲慢，“那不就是卫星俱乐部计划吗？”
    周不器好笑道：“哪能一样吗？曼联对卫星俱乐部并没有控制权，双方各有利益、各有心思，就算是合作也很有限。就比如你看上了一位巴西的小孩儿，除非他世界闻名了，否则他就不可能来英国踢球，会受到劳工证的阻拦。可一旦他出名了，就会有许许多多的球队去抢。有苏黎世这家球队的存在，就可以帮助曼联解决这个问题。由苏黎世出面去买下这个球员，先培养着。等符合劳工证标准了，再转会到曼联。”
    “呃……”
    弗格森眼神混浊，有些愕然。
    这不是钻空子么！
    这是曼联和苏黎世联手，在背后暗箱操作，从而以更低的价格、更便利的手段在全世界网罗优秀的小球员。
    弗格森也听明白周大老板的谋划了，“曼联有着世界上最先进的球探体系，苏黎世却没有。曼联的球探去发现，苏黎世去执行。”
    周不器道：“对，就是这个意思，可以建立一个共享的数据库。除了苏黎世之外，我在中国还买了一支球队，未来可能在美国、巴西、葡萄牙也会继续买入。把所有球队的球探体系整合在一起，就可以覆盖全世界。不同的球员，由最适合的球队去出面购买，从而大大地降低转会成本、试错成本和人才流失率。”
    弗格森深吸了一口气，“一个覆盖全世界的足球体系1
    周不器嘴角微微一勾，坐在沙发上，端着红酒杯，翘着二郎腿，多少有几分世界级大佬的风采和气魄，“通过一个庞大的世界级的足球体系来供养曼联，才可以让曼联在竞技层面长久地立于不败之地。世界上只有一个弗格森，我不期待曼联会有下一个弗格森出现，我需要一个更健全、更庞大的体系来让曼联更强大。”
    “我明白了。”
    弗格森点了点头，内心里波澜起伏。
    脑海里忽然冒出了一些想法。
    自己要是再年轻十岁，这该多好？
    也许真的能够跟这位年轻的周老板携手，打造出一个更强大的曼联帝国。
    (本章完)