大时代之巅 - 第399章 兼听则明

    商务签很快，已经下批了。
    此行一共7个人，周不器、张一明、薛宝珊、梁儒波、唐斌辰、李课、姚广源。
    薛宝珊充当翻译，她是北外英语系的，有能力同声口译。
    李课是负责财务的。
    张一明、梁儒波、唐斌辰、姚广源都是技术方面的。
    这是一个不可多得的机会，可以跟硅谷精英们探讨行业发展和未来的技术趋势。
    至于涉及到融资的法务团队，周不器已经告知了甄妤，她都联系好了。
    随着“飞天”工程通过自然基金的审核，并定性为国家重大科研项目，一下就出名了。当然不是对外界，而是对计算机专家级别的这个业内。
    谁都知道一个国家重大科研项目意味着什么，只要不是造假骗经费，那就是振臂一呼，群贤毕至的气势。
    这样的项目，国内实在太少了。
    除了造假扯淡的，每年能出现一个这种级别的项目，就已经很不错了。
    国内从不缺有理想、有追求的知识分子，缺少的是一展才华的平台。如果没有这种平台，那就只能去国外的平台去实现个人价值了。
    现在，有杨振坤这个业内资深科学家牵头，这个工程一看就是真的。
    堪称国内当下软件领域的第一工程！
    然后，就有人闻风而动了。
    ibm研究院的资深研究员霍江博士，微软研究院的研究员李铁岩博士，都有着多年从事数据库方面的工作经验。
    前者，是杨振坤抛出的橄榄枝。后者，更是主动联系杨振坤，希望能够进组参与。
    这二人都不是空手而来。
    霍江博士从ibm中国研究院带出来了一个6人组的小团队，李铁岩博士也带出来了1个助手。
    这就构成了杨振坤的核心班底。
    “飞天”工程的研发团队，一下就把骨架打起来了。
    全公司上下都很振奋。
    周不器、贺阳、王浩阳、程秉皓等公司高管也专门开了一个欢迎会，欢迎他们加入“飞天”工程，共图大事、共襄盛举！
    不过，王浩阳的笑容很勉强，好像比哭还难看。
    来的这伙人，都不是擅茬！
    紫微星研究院里，杨振坤是t6级别，是全公司最高，税后年薪150万，是紫微星的首席架构师，“飞天”工程的总工程师。
    刘宇是“飞天”工程下分布式防火墙的带头人，是t5级，年薪100万元。
    新来的霍江博士和李铁岩博士，也都是t5级别。前者年薪120万元，是“飞天”工程下分布式数据库的负责人，后者年薪100万元，是副手。
    他们带来的人手，都是t4级，年薪都在40万60万之间。
    这几个人，光是工资，就是一笔巨大的开销！
    税后年薪100万，税前就要达到130万，光是这个核心研发团队，一年的工资开销就得1000万元！
    等巨大的200人的研发团队构建完成，粗略估算，这个团队一年的工资支出就得5000万6000万元。
    “一年1亿的预算……够吗？”
    回去的时候，王浩阳的声音都在打颤。
    周不器还真没怎么想过，有些惊讶，“一年1亿，是杨振坤自己说的。”
    王浩阳撇嘴道：“他一个工程师，会算财务吗？也就是大体报个数。我算过了，今年光是采购基础设施，5000万就挡不住。”
    周不器眉头一挑，“你的意思会超支？”
    王浩阳道：“今年的招聘要慢慢展开，所以薪酬方面压力不会太大。等明年满员了，薪资开销大增，基础设备也就采购齐全了，这方面的开销会大幅度减少。总体来看，一年1亿预算问题不大。”
    “那你担心什么？”
    “没有风险性预算啊，万一发生了什么意外事件呢？比如工程难度太大，研发方向错了，要推倒重做，或者要继续增加团队，又或者要采购一些知识产权和技术专利……”
    周不器笑道：“老王，你就放心好了。交给你个任务，确保今年公司的各个业务能够正常运转，新项目的研发经费准时到位，这就够了。把储备金花光了也没关系。”
    “啊？”王浩阳愣了一下，脸色一变，“这可不行！老板，你年轻可能不懂，我跟你说道说道。融资的时候，一定不能等钱花光了再去联系资本，那会被资本压死，我为鱼肉、人为刀俎，想怎么压价怎么压价。账上必须要有储备金，不仅是确保公司运营安全，也是将来跟资本谈判时的底气所在。咱们要是弹尽粮绝了，人家给快面包渣，咱们都得当祖宗供着。”
    周不器好笑道：“谁说要去融资了？两年之内，我不打算开启融资。在这个阶段，还是应该全心全力的自我发展，少跟资本打交道，避免干扰。”
    “那你是……”
    王浩阳心头跳了一下。
    心想这个年轻老板不会真的那么有魄力，从自己家拿钱往公司里投吧？那可真是太伟大了，堪称中国好老板。
    周不器当然不会拿自己的钱往里填。
    老爸是有钱，都在股市里，可那不是自己的。
    他的个人账户上只剩下了2000万，是一大家子的生活费，不能乱动。
    “老王，你不会真以为我去美国是扶贫吧？”
    “嗯？”
    周不器摆摆手，到时候你就知道了。
    王浩阳点了点头，迟疑了一下，低声说：“其实，还是有办法解决薪酬开支过高的问题。”
    “哦？”
    周不器眉梢一挑。
    王浩阳道：“我国的税法不太健康，跟国际主流国家完全不同。就像美国，一年总税收中，个人所得税占据20%30%，是重要的税源。国内则不同，在这一块数据中，只有7%。”
    “没人交税吗？”
    “一般只能面向中薪阶层，真正的高收入群体，很难把税收上来。”
    “为什么？”
    “正常逻辑，个人所得税一定要比企业所得税低。刚开放的时候，我国的企业所得税是55%，个税是45%，这是合理的。后来税改，要减轻企业负担，企业所得税一步步减少，变成了现在的35%，可个人所得税还是45%，这就不对了。”
    周不器试着理解，“所以说，很多大老板都不在公司里领工资，而是吃喝拉撒所有的钱都挂在公司的账上。因为领工资了，要交45%的个税，放在公司里只需要交35%的企业税。”
    “对！”
    “那高管呢？”
    “变更人事关系，由分公司支付。”
    “什么意思？”
    王浩阳道：“在港府或者新加坡成立分公司，然后在港府或者新加坡的分公司来发工资。那边都是固定税率，港府的个税是15%，新加坡的个税是20%。一般华人公司都是在新加坡交税，本土公司都是在港府交税。”
    周不器讶然道：“差距这么大？”
    “对。”
    “那为什么不改呢？”
    “欺负老实人。”
    “啊？”
    王浩阳叹了口气，说道：“咱们国家是重税。可很多专家又说了，我们的收的税，跟国家gdp相比，一点都不高。根本原因，是咱们这套系统有严重问题，国家只收一部分人的税。能收上来的，就拼命的收。比如一些传统企业，没法在港府开展业务建立分公司，就没法调动人事关系，就只能按照国内税率交税了。只有一些没法走海外关系的老实人、低收入群体，以及国企领导，才会走国内的个税体系。”
    周不器有些狐疑，“这话绝对了吧？”
    王浩阳道：“这就是现状。”
    周不器坐在车里，沉吟许久，“先别急着动，我回头找几个人问问。为了避税，就跑去港府开个分公司，然后把员工的人事关系调动过去……这也太明目张胆了。”
    王浩阳点点头，就没有再多说什么。
    回家后，周不器坐在书房里，就给贺阳打了电话，说了这件事。
    贺阳哭笑不得道：“这个老王，还真是不死心啊！”
    “他跟你说过？”
    “嗯，我没答应。他说如果这么办了，今年预估可以为公司剩下500万左右的个税支出。但问题太多了，得不偿失，影响也不好。而且，咱们的个税是递进式，只有超过10万元的部分税率才是45%，不足10万元的部分，还要按批次以15%、25%、35%不等的税率交税。比如杨振坤，他月薪税后12万，税前18万；如果按照港府的税率，税前是14万，差距不算太大。”
    周不器对这个说法比较认可，“对，把工资开到港府的账户里，用钱也麻烦。外国人还成，内地的人太不方便了。尤其对一些中低层员工。”
    贺阳笑道：“中低层员工就更不必了，月薪低于4万，平均税率也就是20%左右，跟新加坡持平了。”
    “联想怎么办的？”
    “跟员工协调，一般都是年薪几百万的才会同意把关系调动到港府那边。少来少去的根本没必要。就如你说的，太麻烦了。当然，外国人的薪酬，肯定是放在港府，可以直接交付美元。”
    周不器不由得失笑，“这个王浩阳，为了节省点开支，也算是计谋百出了。”
    贺阳很无奈的说：“没办法，你给的压力太大了。”
    周不器道：“挺过这一阵就好了。”
    结束了通话，周不器静坐了一会儿。
    然后走到另一边，拿起平时石婧琳练字的毛笔，在宣纸上写下了四个字：“兼听则明。”
    左右端详，直接撕碎扔掉了。
    然后走出书房，大喊道：“琳琳，过来帮我写几个字，挂在墙上！”