特级厨师 - 第五百五十章 何秀娴教弟

    李强是真没想到，自己未婚妻弟弟的好兄弟，也是未婚妻认可的不是亲弟弟胜似亲弟弟的杨振兴。
    第一次请自己吃饭居然吃的是鸿门宴！
    他原本还好好打扮了一番，打算吃完饭还能跟何秀娴有个完美的周末约会。
    哪曾想现在别说约会了，这事儿处理不好，未来肯定有一段日子何秀娴不会跟他见面了。
    回头家里问起来为什么最近没联系没见面。
    李强能说什么？
    不管实话实说还是说瞎话，倒霉的都是他自己。
    当初在家里的安排下认识了何秀娴，后来两人熟悉之后互相说过很多小时候的事儿。
    那时候李强就对何秀娴嘴里经常蹦出来的杨振兴和杨玉婷这俩名字十分有印象。
    尤其是杨振兴，可是非常频繁的被何秀娴提起。
    那些小时候何爷爷如何喜欢杨振兴，跟亲孙子一样对待。
    自己未来的岳父岳母如何夸奖杨振兴，把他当亲儿子一般照顾。
    听到当年大舅哥何尚涛结婚，亲孙女亲孙子第一天见到爷爷，然后被赶回宾馆睡觉。
    杨振兴这个‘外人’居然被老人留下来的时候。
    李强就知道杨振兴在何家的地位到底有多么高。
    去何家吃饭的时候，看到未来岳母做菜提一个暖瓶往外倒汤。
    他还好奇的问过这是什么东西。
    然后就知道了杨振兴现在是厨师，家里开了饭店。
    原来何爷爷在京城就每天往家里送熬好的高级高汤。
    现在何爷爷回川府老家养老，杨振兴也依然坚持给何家送高汤。
    于是当李强听何秀娴说杨振兴寻找精通管理，最好是有国外先进管理经验的经理职位人选时。
    李强把自己在国外认识的大学同学潘英俊介绍了过去。
    他跟潘英俊交往过程中，并没有从对方身上见到一些恶习等看不顺眼的地方。
    不然李强也不会跟潘英俊结识成为朋友。
    加上他知道潘英俊有过几年在国外知名酒店餐饮方面的工作经验。
    就打算好好利用这次机会，给杨振兴留下个好印象。
    说不定对方见到何爷爷、何家父母的时候，还能给自己说几句好话。
    不管是他和何秀娴的婚姻，还是已经逐渐感受到何家在场上带来的红利。
    都让李强清楚的明白，自己一定要维护好跟亲家的关系，尤其是跟何秀娴的关系。
    哪知道所托非人，潘英俊居然能做出这么多事情来。
    回头何秀娴要是把这事儿给家里面一说，未来岳父岳母那里肯定要留下个识人不明的印象。
    ‘潘英俊当真误我啊！’
    心里无助的大喊了几句，李强对杨振兴说道：“振兴，这次是我的问题！
    你放心，我一定帮你处理好尾巴。
    如果你还信得过我，我最尽全力帮你重新物色新的管理人才。”
    何秀娴轻哼一声，说道：“哼！要是再来一个跟潘英俊这样的，看我怎么跟阿姨说！”
    杨振兴没想到自己今天询问潘英俊的事情，最后居然变成了这个样子。
    他可不想因为自己，还有潘英俊那个人的关系。
    最后搞的何秀娴和李强两个人闹别扭。
    他今天来可是问事儿的，不是来挑事儿的。
    “姐，强哥，事情没您二位想的那么糟糕，我今儿只是想问问潘英俊有嘛背景。”
    何秀娴看着杨振兴，恨铁不成钢的教导道：“你小子怎么跟个二愣子似的？
    那潘英俊都这样了，你居然还觉得没事儿？
    你出去打听打听，哪有人猖狂到跟自己老板提这种要求？
    哪个又会因为自己的私心，想方设法的让老板改变主意来满足自己的打算？”
    如果杨兴盛或者张寿海在这里的话，肯定会为何秀娴说的话鼓掌。
    杨振兴就是吃了自己没有经验的亏。
    要是换做他们两个人，早在潘英俊开口之前，就会让对方有多远滚多远。
    一点儿成绩都没有，就敢开口提那么多要求。
    等到老板满足了要求，才肯拿出来实际的东西。
    而且还不是一次全拿出来，还一点儿一点儿分阶段往外拿。
    宁肯不赚钱，关门停业，他们也不会跟这种人签劳动合同，给自己工作。
    之所以没去管，主要还是想让杨振兴多吃一些亏，上一些当。
    就算最后出事情了，文泉春的损失也不大，顶多亏点儿钱而已。
    可是杨振兴吃过一次亏，上过一次当以后，自己就会想明白很多事情。
    未来就不会再一次重蹈今日的错误。
    比起那点儿微不足道的金钱，能让杨振兴积累到经验，学到东西才是最珍贵的。
    杨振兴被何秀娴问的说不出话来，只能憨憨的傻笑。
    何秀娴也是没了脾气，说道：“你小子什么都好，就是容易太想当然。
    小的时候就经常胡思乱想，光想些没用的东西，结果长大了还没见有多少长进。”
    喝了口酒，何秀娴苦口婆心的说道：“你现在是管理者，就要站在管理者的角度去看待店里的任何事情。
    放下身段询问员工的意见是好事，但并不意味着你要处处礼贤下士。
    这次你开新店的策划有明确、认真的说过自己最后想要的结局或者效果是什么样的吗？”
    杨振兴挠了挠头，说道：“说过一次…”
    还没说完，何秀娴打断了他的话，又问道：“既然说过，那么规划出来的时候上面有你说的那些内容吗？”
    杨振兴讪讪的回答道：“好像没有。”
    何秀娴气的伸手点了杨振兴几下，怒其不争的说道：“既然没有，你当时为什么不说出来？
    要知道你才是老板，下面的员工必须都要听你的话，不然你花钱找他们工作是为了什么？
    难道专门花钱请他们满足自己的利益吗？”
    何秀娴是真的对杨振兴不争气发了火。
    “作为管理者，作为老板，你必须坚定明确的让所有员工知道你希望取得的结果，让所有人知道你想得到怎样的效果。
    你不表明态度，下面的员工永远都觉得你好欺负，回头就会联合起来欺骗你！
    现在有你爷爷在后面站着，一些人心里清楚，也不会出来蹦达。
    要是没你爷爷看着，全指望你去管理，你们家店早就让人坑的关门了！”