重生之实业大亨 - 第304章 人才战略（求订阅）

    向阳镇电炉厂已经改名为向阳镇电器厂，新的厂房也已经建好，正在粉刷当中。
    新厂房是为微波炉生产线而建立，等过几天粉刷完毕，电力线路都接好，微波炉生产线就可以正式安装了。
    当然，光有生产线的设备还不行，李卫东还需要中野株式会社的技术支持。
    对于1991年的中国而言，微波炉还是一种比较高端的家电，想要生产微波炉的话，还需要日本方面的技术支持。
    而现在最让李卫东犯愁的，不是厂房，不是设备，也不是日方的技术指导，而是电器厂里没有技术员。
    电器厂里的工人，都是附近村镇的农民，很多人连初中都没有毕业，虽然经过培训之后，可以上生产线完成流水作业的生产任务，可是做技术方面的工作，没有一个能胜任。
    现阶段李卫东所需要的技术员，不是那种搞发明搞研发的高端人才，而是能够在日常生产当中，解决技术性问题的人。
    就是这样类型的人才，李卫东也很难找得到。
    毕竟是乡镇企业，在人才招揽方面，天生就处于弱势。
    在当时，大学生和中专生，都还是包分配的，李卫东也曾经想过通过这一渠道，去获得所需要的人才，但是到了人事局了解了一下，却发现这根本行不通。
    中国恢复高考以后，高等教育采取的是国家、部门、地方三级办学的体制。
    国家办学的高校，都是教育部直属院校，基本上都是未来的就985和211。这一类大学的毕业生全都是香馍馍，各种用人单位都抢着要，毕业生甚至有自主选择的权力。
    在毕业分配方面，教育部直属院校的毕业生，是由国家统一分配，学校所在地可以适当的留成，比例一般是15%左右。
    不过这种教育部直属院校，都是在大城市，所以毕业生留成，也都是留在了大城市。
    部门主管的院校，比如铁路部门的铁路院校、电力部门的电院校、石油部门的石油院校等等，都是为本系统培养专门的人才，原则上是系统内分配，国家也会根据需要，进行一定比例的抽成，然后分配到其他岗位上。
    这两种高校的毕业生分配，根本就到不了地方一级，更到不了李卫东这种乡镇企业。
    地方上自己办的高等院校，原则上是地方自行分配，当然国家也会根据需要，进行一定的抽成。
    不过可惜的是，青河能称得上是高等院校的，只有一个青河师范学院。
    这是一个大专类的师范院校，专门培养教师的，在高校毕业生包分配的年代，考进师范就意味着一辈子的铁饭碗，毕业后无论分配到哪个学校教书，事业编是跑不了了。而且根据国家的政策，教师还是参照干部编制管理的。
    抛开专业对口的事情不谈，李卫东再有本事，也不可能从师范学院的毕业生里挖人，先不说人家毕业生愿不愿意来，政策上也是一道门槛。
    国家花钱培养了师范生，怎么能随便让企业挖走？
    大学生分配是轮不到李卫东的，中专生分配，也无法为李卫东提供所需要的人才。
    中等专科学校分为部门办学和地方办学两种。
    部门办学依据是为本系统培养专门的人才，同样是在系统内进行分配。
    地方办学的中专，地方上可以自行分配，李卫东想想办法，努努力去申请一下，倒是有可能申请来几个中专生。
    然而青河这种小地方，只有三所中专，分别是农校、卫校和技校。
    农校培养的是农业方面的人才，比如农业技术员、农机技术员；卫校培养的是护士和药剂师；青河市的技校有四个专业，分别是车工、钳工、焊工和电工。
    也就是说着三所中专的毕业生，做微波炉的话，专业都不对口。
    既然无法从国家正式分配当中获得人才，李卫东也只能另寻他法。
    思前想后，李卫东决定，从高中的毕业生中，挑选一些理科成绩比较好的，先招到厂里，然后慢慢的进行培养，最起码高中生的数理化水平，要比初中生强多了。
    当时，大学生和中专生包分配工作，而高中生却是不保分配的，高中生毕业以后，如果没有考上大学，就要自谋职业。
    而且那个年代的大学录取率很低，大概只有20%，也就是说绝大多数的高中毕业生考不过大学的，每年都会有大量的高考生落榜，其中不乏有数理化成绩优秀的人。
    将这些高中毕业生招到厂里来，培养个三五年，或许也能独当一面。
    这也是实在没办法的事情，当时那种环境，李卫东只能从考不上大学的高中毕业生里，去挑选自己所急需的人才。
    此时李卫东想到了陆建礼，陆建礼就是市二中的物理老师。
    “看来得去找陆建礼帮帮忙了！”
    ……
    二手发明家陆建礼，现在是春风得意，得到了李卫东的资助以后，他又申请了好几个国家专利，现在已经成了青河市的“专利小王子”，偶尔还会去做个先进事迹报告会。
    正值暑假，陆建礼每天都蹲在电器厂委托准备的的那间实验室里，沉浸在各种靠谱或者不靠谱的实验当中。
    李卫东敲了敲门，走了进去，只见陆建礼正在摆弄着一台小电机，这电机像是在洗衣机上拆下来的，不知道他又在搞什么发明。
    “李厂长啊，好久不见，你可是稀客，快坐！”陆建礼指了指四周，然后尴尬的笑了起来。
    陆建礼的实验室里依旧很杂乱，连个坐的地方都没有。
    “坐就不必了！”李卫东呵呵一笑，替陆建礼缓解了尴尬，然后开口说道：“陆老师，我这次来，是有事相求的！”
    “李厂长，又要我做什么东西，或者改进什么东西，直接说就行，只要是我能做的，肯定帮你做好！要是我做不出来，也帮你想想办法！”陆建礼拍着胸脯说。
    “这次不做东西。”李卫东接着说道；“我想麻烦陆老师，帮我们厂招募一些人才。”
    “招募人才？”陆建礼有些懵。
    搞不靠谱的发明创造，他很靠谱，至于其他靠谱的事情，他就不靠谱了。
    李卫东接着说道：“陆老师，是这样的，我马上就要上一条微波炉生产线了，所以想招聘一些技术人员，但是我们这座小庙，大学生和中专生都不会来的，所以我想从高中的毕业生里，招聘一些人。
    你不是二中的物理老师么，所以我就琢磨着，请陆老师出面，帮我在你们二中的毕业生里，选一些合适的人才，来我们厂工作。不是当工人，全都是技术岗位！
    不过我们厂的情况，你也知道，乡镇企业嘛，比不上国企，也没有正式编制什么的。但是我可以保证，在工资方面，绝对不会比国企少！”
    陆建礼点了点头：“这是好事情啊，这高中毕业生，本来就不好找工作，高不成低不就的，让他们去干体力活，他们觉得自己有学问，不愿意干；让他们干技术岗位，又没有中专生那么专业。
    我们学校的高中毕业生，现在在家里待业的可不少！这件事情就包在我身上了，我明天就去学校，找毕业班的班主任了解一下情况，帮你挑几个人！”
    “陆老师，尽量挑数理化成绩好的，你告诉他们，只要过了试用期，我给他们开150块钱的工资！”李卫东开口说道。
    “150？这么多？我都想来应聘了！”陆建礼开口说道。
    对于刚毕业的年轻人而言，能拿到150块钱的工资，在当时绝对是高薪了。
    ……
    李卫东也不知道，陆建礼能招来什么样的人。而且招来的高中毕业生，顶多培养成普通技术员，如果是做技术研发的话，能力肯定是不够的。
    真要是到了技术研发层面，还得是靠受过高等教育的大学生或者研究生。
    “现在生意越做越大了，靠陆建礼这个二手科学家可不成，是时候组建自己的技术研发团队了！”
    在回家的途中，李卫东一直在琢磨，沈聪佐用沪城一套房，换来一个退休发动机工程师的事情。
    准确的说，是沈聪佐花了三万块钱，那位退休工程师自己又贴上了积蓄，才在沪城买了一套房。
    “沪城一套房，能换一个经验丰富的退休工程师，不知道在职的工程师，能不能用一套房换来？要是一整个研发团队的话，对又得花多少代价？还有现在沪城的房价多少钱啊！看来我最近得去沪城考察一下。”
    李卫东心中琢磨着，车子已经开到了家门口。
    刚进家门，只见母亲周云秀正在院子里，晾晒刚刚洗好的床单。
    “妈，你洗床单呢！”李卫东随后说道。
    周云秀笑着点了点头：“你舅舅又要来了，我赶紧把客房的床单洗一下！”
    “我舅又要来？”李卫东愣了愣。
    上辈子的1991年，李卫东人在日本，所以对于这次舅舅来访，是毫无记忆的。
    周云秀则接着说道；“这次你舅的行程跟上次一样，先转机港岛，然后飞沪城，在沪城见了你舅妈的亲戚，再到咱们青河来。”
    “我舅要先去沪城么？”李卫东眼珠一转，随后开口说道；“妈，我看你也别让我舅过来了，舟车劳顿挺累的，咱们一家人去沪城找我舅得了！”
    建