奋斗在九十年代 - 第231章：宣传

    “大家好，我是羊城海豚科技股份有限公司董事长，我姓王，三横王，名勇，勇敢的勇。
    相信大家都知道，我们是来做什么的，没错，我们将要收购华晶微电子。
    但是由于地域相隔太远，我们只能有限的收购。
    我可以负责任的告诉大家，我们出了足够的价格，承担了高达四亿八千五百多万的债务。
    这个价格，足以买下整个华晶微电子。
    可我们只要了贵公司那条6英寸晶圆生产线，以及全部的技术专利与资料。
    除此之外，我们还与蒋总商定，我们有权争取你们这些宝贵的技术人才加入我们海豚科技。
    可能大家都没有听说过我们海豚科技，不知道是一家什么样的公司。
    下面我给大家详细介绍一下。
    我们海豚科技去年八月份才成立，到现在只有一年多的时间，是一家非常年轻的企业。
    但同时我们公司又是一家国内计算机领域领先的科技公司。
    公司拥有四百多人的技术团队，技术力量雄厚，从去年到现在，创造了四千多项国内国际发明专利。
    同时公司的经济实力雄厚，起始注册资金是1500万，实际上我准备了两千万创建公司。
    从去年到现在，短短一年多的时间，公司对外出口一亿八千三百万美元，我们预计明年会创造十亿美元的外贸出口额。”
    王勇讲到这里，台下响起了一片惊呼声，确实，在九十年代，这个一亿八千三百万美金的数值太大了，可以说是一个天文数字，而这仅仅是人家一年的出口产值，更不要说一年十亿美元的外贸出口额了。
    “我知道大家很难相信，但这是真实的数据，为此我们公司获得了国家863计划重点扶持企业，羊城重点扶持科技企业的殊荣。
    我们公司对外出口的产品都是具有完全知识产权的高价值产品，我们的利润很丰厚，这是一个你们不敢想象的数字。
    正因为有这样的经济实力，又因为我们发展的需要，我们才决定收购华晶微电子。
    这是我们公司的基本情况，下面我给大家介绍一下公司的薪酬待遇。
    我们给技术人员的基本工资是3000块钱每月，这是起步工资，随着工龄的延长，各人技术水平的提升，工资会不断提升。
    我们给技术主管一级的工资，起步是六千块钱每月，现在已有几个主管上了一万块的标准。”
    讲到这里，王勇已经没法讲下去了，因为台下已经炸开了锅，大家都在激动的议论纷纷。
    王勇的话坚定有力，他带有磁性的嗓音，有着令人信服的魔力。
    我的天啊！九十年代一万块钱月薪是怎么一个概念？那也是一个天文数字，这些以前一直呆在肆川内陆数字头研究所的技术人员，要两年才能抵得上别人一个月的工资。
    这对他们来说，是何等的伤害？毫不夸张的说，人人已被气得吐血。
    都是一样人，一样的技术水平，凭什么人家就能拿那么多钱？
    其实工资的高低，不在于年限，是九十年代还是21世纪都是一个样，它的决定因素，取决于公司赚不赚钱，是赚辛苦钱还是赚取高额利润。
    显然海豚科技是一家赚取超高利润的企业。
    告诉大家一件事，其实九十年代的科技产品比21世纪贵多了，一件普通的随身听，索尼品牌的卖到一千多，一款29寸的松下彩电，卖到二万多，一台普通的奔腾电脑，卖到两万多。
    已经无须多说了，那时的科技公司，有着令人难以想像的超高利润。
    所以才成就了索尼、松下、ibm等科技公司市值上千亿美元的神话。
    幸运的是海豚科技也是其中一员，所以海豚科技能给员工提供令人难以想象的高工资。
    王勇没有提海豚科技独特的顶身股制度，这里毕竟不是海豚科技，王勇不想让外人知道海豚科技逢敌致胜的秘诀。
    这种秘诀一般体制的企业都很难模仿，国营企业不行，上市企业不行，甚至一般的私人企业也不行，后世也就只有一家华为公司做到了。
    这需要企业家有极大的魄力，要有舍己忘我，富国强民的决心，整个中国除了任总，恐怕也只有王勇夫妇了。
    等会场里的议论声渐渐平息，王勇接着开讲。
    “公司提供免费食宿，伙食非常好，标准是两荤一素一汤，各种菜式轮换，经常有海鲜大餐。
    公司为技术员一级的员工提供五星级标准的单身套间，二十八平方左右，配有厨房和厕所，全屋奢华家俱电器，是真正的拎包入住。
    公司将来还将为满三年工龄以上的员工提供三室一厅以上标准的住宅。
    有家属小孩的也不要担心，公司保证员工子女有接受教育的权力。
    公司实行八小时工作制，节假日带薪休假，还有丰厚的年终奖等福利待遇。
    最后告诉大家，公司所在地的羊城温暖湿润，全年无雪，气候宜人，全年最低温度不低于十摄氏度。
    公司所在地是一个江心洲，四面环江，风景优美，视野开阔，一年四季，绿草如茵。
    公司的优点太多，时间有限，无法细表，我的介绍就说到这里，最后我代表海豚科技诚挚的邀请各位大才加盟。
    谢谢！”
    最后，王勇还特意提醒了这些公司的准员工：“告诉大家一件事，你们只要携带随身衣物与贵重物品，轻装南下，公司为你们准备好了一切。”
    王勇几个高管上台前，下面已有员工在摆好桌案，准备招工登计了，刚开始时，大家不知道是干什么的，这下就知道原来是报名登记的。
    王勇话音方落，底下的技术员已经一窝蜂拥上前去，抢着报名了。
    在台上的王勇看到下面勇跃报名的热闹场景，他禁不住乐开了花。
    争抢着报名的大部分是年轻人，当然，作为一家老牌国营企业，这些年轻人的界限是五十岁以下。
    他们基本上是被别人领导的人，或者只是基层领导，没有什么顾忌，怀着对未来美好生活的无限向往，大家的报名热情高涨，有点争先恐后。
    台下的工作人员有十几个，一字排开一长溜，整个报名时间并没有维持多久，十几分钟后就全部结束了。
    最后一统计，有352人报了名，占了华晶微电子技术力量的一半有多，事后双方都很满意，海豚科技达到了目的，华晶微电子保留了技术骨干。