我在煤矿卖煤的那些日子 - 第248章 这个脑子还够数

    接着刚才的话继续说。
    就算知道是我张小北，又能怎么滴！这岗位不差了。
    就是你知道差了，也是半年以后的事儿了。
    半年以后，劳子早不干什么柳沟煤矿的销售处长了，管得着嘛你！
    话说，到时候要将销售权全部上交分公司，那不还得翻脸吗？
    麻痹的，攒着，到时候一块儿翻！
    可是，这个事情张小北没有能力办。
    这还得跟金永利说，让金永利去协调这个事情。
    毕竟是跨了系统了。
    这次，张小北得和金六福一起去了。
    不能让的那是一点儿都不能让，更何况老经就是一个人去了，也不敢往明白了说。
    他不想得罪人呗。
    当然，张小北更不能一个人去，越级的事情更不能办。
    这个事情得抓紧，想了就干。
    趁着黄花菜还没凉，这个报告还没有送。
    这话说也就前后半个小时的时间，金永利还没有走。
    可要是真中午下了班，那可就难说了。
    所以“笃笃笃”一敲门，这金永利自然是吆喝了一声“进来”。
    俩人一进来，金永利看着一个为难的样子，那是老经；一个是坚定的眼神，这是张小北。
    知道这老哥儿俩有矛盾了。
    “啥事啊，你俩这是杠上了？”金永利明显是在收拾东西。
    看来是下午就要出发的节奏。
    “金总，有什么说什么，刚才给老经的‘轮岗’方案，是我拿的主意，但是现在，我变卦了。”
    “我认为仅仅考虑下面各矿的销售处长的‘轮岗’，是不完整的，也是不全面的，还应该把销售分公司的处长们也拉进来。”
    张小北上前一步，说道。
    而且句句是实话，就是我没考虑到。
    这种事情，实话实说，比什么都有效果。
    “嗯，还不晚，半个多小时就反应过来了。”金永利好像是在专门等着俩来一样。
    原来领导的心思也有意调整一下销售分公司的处长们。
    当然了，你张小北都能想到的问题，领导要是想不到，那是干什么吃的。
    今后的销售分公司，那可是销售大权最集中的地方，弄一帮子“老爷”算怎么回事？
    你看看，都现在了，这个综合处的处长居然还没有反应过来。
    不管是自己，还是经六福那里，一个电话都没有。
    话说经六福这会儿也反应过来了，带点儿生气地摇了摇头。
    是他们关键时候不长脸。
    就销售分公司这个工作作风，金永利那是天天看在眼里呢。
    可是张小北刚来，还以为他得反应一段时间呢。
    可是这马上就能反应过来，看来这领悟的速度，金永利还是非常满意的。
    当然了，嘴上自然得带点不满意。
    “说说你的想法。”这次，干脆不听老经说了，知道老经也说不出来个炸酱面。
    “杀一儆百，先把这个综合处的处长给挪走，节假日没有值班安排，跟下面的处长联系方式都没有，就是个‘老爷’，销售分公司养不起。”
    “这我都不用想，平时就是让分公司的统计跟下面矿上的统计联系联系，做个报表拉倒，啥事儿都不上心。”
    “这个风气必须杀，人是绝对不能再留着了。”
    “至于那个合同处的处长……”张小北没说完，经六福的电话响了。
    经六福掏出手机一看，说道：“合同处的小孟，想来是听说消息了，打电话问候一下。”
    老经不敢说是来“恭喜”来了。
    “接。”金永利就一个字。
    “喂，小孟啊，什么事儿？”经六福“装b”这个事儿在行。
    “经总啊，这不是听说您职务调整了，得恭喜您一下啊。我这两天在家没事儿，您看您这职务刚调整，有什么需要我跑腿儿的，您尽管说。”嗯，这话，这借口，这暗示，都很到位。
    经六福看了看金永利，金永利仰了仰头，意思是你随便。
    “那行，你候着点儿，说不定真有事儿。”经六福说道。
    那边自然是答应下了。
    “那至于这个，先留着，脑子还算够数。”张小北其实刚才就想说，这也不能全都换了，得留一个。
    这个电话，正好给了张小北一个说法。
    不过咱说张小北，关键时候可是一点儿面子都不给领导啊，这哪里是跟领导商量汇报来了，这是硬逼着领导做决定来了。
    不过没办法，金永成在总裁的位子上坐着呢。
    而且企业现在，还就需要这号的。
    所以，金永利听完也是有点儿不高兴：“张小北，你特么是给劳子下命令来了？”
    “下命令不敢，不过是有点儿着急，说话没有注意方式，金副总裁您多见谅。”这下子张小北知道该软下来了。
    领导么，面子给足了，就不跟你计较了。
    “嗯，你想怎么办？说具体点。”金永利继续说道。
    “我个人的想法是，调整到柳沟煤矿办公室去，锻炼锻炼。”张小北这下子不急了，也会说话了。
    对了，咱们是要让人家“锻炼锻炼”，别说给人家干出销售系统了。
    领导是那么“浅薄”的人吗？
    “嗯，在机关时间长了，下去锻炼锻炼也是应该的，有助于今后的发展。”金永利说话也有点缓和了。
    话说，这才是跟领导谈话的正确打开方式嘛。
    别一上来就要把谁干掉，那是干啥呐！领导要为自己的员工“长远发展”考虑，才做出的决定。
    帽子，一定得扣对了。
    “对了，张小北，这一块儿，你有合适的人选吗？”这一下子，整个谈话节奏都慢下来了。
    “我想过了，金副总裁，一个人的能力有高低，业务不懂可以学习，但是，一定要有一个工作热情高涨，对业务及其负责的人。”
    “我一时半会儿还没有想到合适的人选，看金副总裁您这里了。”
    张小北本来想说郭想的，可是领导让你说你就说？
    领导能等你俩这么长时间，等着你们说这个事情，估计心里早就有人选了吧。
    张小北只要不着急，脑子转的那是相当快。