非凡保镖 - 第五百七十六章 两人发生争执

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    谢百强淡定道:“你不对在先,又想讹诈,我不请治安员怎么行?”
    “我怎么讹诈了?”男人单腿无法久站,干脆坐在倒地的摩托车上。
    “嗯?没有吗?”谢百强问杨时新。
    杨时新想了想,道:“按照车头的方向和方位,他应该赖不掉。”
    交通管理员来了后,要求男人罚款二佰元,因此谢百强处理完这些问题后才骑着摩托车走人。
    周一上班,从停车场到进大厦进电梯进公司,一路上不停有同事问他出车祸的事,开始他感动得不行,后来实在忍无可忍,冲到设计部,揪住谢百强的衣领咆哮:“你干了啥?”
    谢百强猝不及防之下,鼠标键盘全摔地上,发出好大的声响,设计师们停下手里的工作全望了过来。
    孟子雨沉下脸冷冷道:“杨时新,谁借你的胆子到我办公室打人?”
    要不是气得狠了,借杨时新熊胆他也不敢到设计部撒野,客户的图片放上去后有没有外商发邮件洽谈,产品图片设计至关重要,万一得罪设计师,把图片整得奇丑,客户不同意,自己也麻烦不是?
    何况孟子雨和张云飞的关系,杨时新多少听到一点风声,ceo的女人,谁敢得罪?
    “孟总,你不知道老谢干了什么。”杨时新赶紧解释。
    谢百强分辨:“我是为你好。”
    杨时新这个气啊,声音大得很,道:“你把我出车祸的事宣传得人尽皆知,是为我好?来来来,我也为你好一次,你告诉我你今天穿什么颜色的那个裤子,我给你宣传宣传,保证全公司没人不知道。”
    这话说的,让人很难为情啊。谢百强感觉到女同事们怪异的视线,脸一下子红了,随即怒道:“杨时新,别狗咬吕洞宾,不识好人心。”
    两人这么一吼,相隔不远的ceo办公室里,张云飞听到动静,打住话头,道:“外面嚷什么呢?”
    张云飞一如既往坐在主位,牛雷坐在平时坐的单人沙发上,两人正在商量h市分公司的人选。牛雷侧耳听了一会儿,起身开门出去,不到五分钟回来,哭笑不得道:“杨时新和谢百强吵起来了。”
    “杨时新和谢百强?”张云飞扫了一眼茶几上写着名单的纸,道:“为什么吵起来?”他印象里,杨时新是一个很温和的人,进公司半年,从没和人红过脸,起过争执,怎么今天一反常态?
    “说是昨天出车祸了……”牛雷三言两语说清楚经过。
    “全公司知道有什么?又不是他愿意出车祸的。”张云飞奇怪,眼睛又瞄了一眼茶几上的纸,上面写着的几个名字,是h分公司的行政总监和商务总监的人选,杨时新和谢百强的名字赫然在上面。
    牛雷明白张云飞的顾虑,若是两人不对付,只能二选一,绝对不能把他们放到一块。
    张云飞想了想,用手机拨孟子雨的电话,道:“叫他们进来。”
    两人没想到惊动张云飞,哪里还顾得上互揪衣领,都神情惶恐垂手而立,道:“张总,牛总。”
    牛雷点了点头,不吱声。
    张云飞道:“为什么打起来?你们不知道公司的规定吗?在公司打架后果很严重。”
    “没打架,就口角,声音大了点。”杨时新赶紧陪笑道。如张云飞所说,公司对打架的员工处罚极重,最典型一个是陈少彬,下场最惨的也是他,自己可不想步他后尘。
    “对对对,就是说几句话,声音大了点。张总,下次我们注意,绝对不影响同事们工作。”谢百强觉得冤枉,自己这是招谁惹谁了,怎么就摊上打架这倒霉事了呢?两人真没打架,他是文明人好不好,怎么会打架嘛。
    牛雷噗嗤笑出了声。
    张云飞挑眉,道:“口角?”
    “是是是。”
    “对对对。”
    两人空前的一致,一个陪笑,一个点头哈腰。
    谢百强平时不拘言笑,这时咧嘴一笑,张云飞才发现他的牙齿不整齐,很影响观瞻。
    “没打架,怎么这个样子?”
    两人互揪衣领,被叫进来才松手,脚步匆匆时胡乱整理衣服,形容能好到哪里去?被张云飞指出来,彼此互看一眼,见对方领子歪了,衬衫衣角从皮带里出来了,自己肯定也好不到哪里去,赶紧动手整理。
    张云飞哼了一声,道“谢百强,为什么把杨时新车祸的事到处宣传?”
    “张总,真不是我。”谢百强苦笑,道:“昨天在交通管理员中队,丁香呼我,我借杨时新的手机回电话,她问我是不是买手机,我顺嘴说了一下,没想到事情就成这样。”
    丁香是新进公司不久的设计师,人挺活泼,人缘也挺好。
    不知怎么看谢百强对眼,最近正忙着追求呢。俗话说,男追女隔重山,女追男隔层纱,本来她应该很快拿下,没想到谢百强嫌弃她太闹了,两人又同办公室,拒绝吧,以后抬头不见低头见,姑娘家面子挂不住,于是不冷不热地吊着。
    昨天周日,她呼谢百强好几次,呼到谢百强不回不好意思,才回她一下,没想到她这么大嘴巴。
    谢百强和杨时新像斗鸡眼似的,也没把丁香招出来,倒不是他对丁香有情,而是丁香怎么说也是姑娘,自己要实话实说,别人会以为他不讲义气,不是男人,遇到事把姑娘推上去背锅。
    他在张云飞面前才不得不说实话,要不然就是他替丁香背锅了。
    杨时新叫了起来:“丁香说的?”
    丁香进公司不到一个星期,已经和业务员们打成一片,商务部有几个业务员曾打过她的主意,不过被她拒绝了。
    “对啊。”谢百强无奈。
    “刚才丁香也在,你怎么不说?”杨时新理解不能,这有什么好藏着掖着的?说开不就没事吗?
    谢百强摊了摊手。
    张云飞问:“为什么不当着丁香的面说清楚?”
    谢百强把担心一说,张云飞和牛雷都笑了,牛雷笑道:“你小子是不是看上她了?”
    “绝对没有。”谢百强叫屈。他就是三辈子没老婆,也不会和丁香有什么关系好吗?这样的女人,他躲都来不及啊。
    张云飞骂了几下,也就算了,杨时新不甘心,又去大闹一场,还影响工作,回去又被张云飞骂。
    谢百强为了摆脱某人的纠缠,申请调离。
    而孟子雨考虑到人手紧缺的原因,就回了过去。
    “公司的规定你是知道的,今天这事,你也有错不是?安心工作,别乱想,不会记入考核。”孟子雨回消息。
    任何部门的员工都有考核,考核内容不同而已,设计师的考核除了每月的设计量外,还有客户的反应,不准打架是公司硬性规定,员工都得遵守,不列入考核中。
    孟子雨这么说,既是安慰谢百强,也是讲事实。
    可谢百强铁了心要摆脱丁香,回消息道:“孟总,当初你承诺,只要b市有分公司,我随时可以申请调回去。”
    谢百强是孟子雨在b市招聘时应聘成功到m市工作的,当时b市尚没有分公司,但张云飞接受沈业君三百万元投资,在b市开分公司是迟早的事,孟子雨才会作出这样的承诺。
    现在谢百强旧事重提,孟子雨为难了,过了好一会儿才敲上一行字发送过去:“你到b市分公司,不能担任设计部经理一职哦。”
    普通员工外调,就算没有即时升职,也会在三个月内升职,外调即升职已成为所有员工的共识。孟子雨这是担心谢百强变相要求升职了。
    b市分公司设计部经理单丽妍,人长得普通,工作能力很不错,要不然不会被派到b市负责分公司的设计部。
    谢百强哭笑不得,道:“我只想调到b市,不当经理没关系。”他只希望能摆脱丁香的纠缠,别的真不考虑。
    “这样啊。”孟子雨回了这条消息后再无下文。
    谢百强等了半天,没有等到孟子雨的消息,长叹一声,去走火通道抽烟平复心情了。
    ceo办公室里,牛雷对张云飞道:“我们是不是重新考虑这两人?”
    卓华锋和姜小鱼赴任后,张云飞没有再提征集行政总监的事,邮箱已经很少收到方案,不过这两天,张云飞还是把所有方案过了一遍,确定没有入眼的人才才要求各部门经理推荐。
    各部门经理有考察推荐人才的义务,这是经理们的职责之一,同时列入经理们的考核。如果某个部门经理手下一直没有可推荐的人才,那么考核一定不及格,无法在这个职位久呆。
    这是经理升职面试时,张云飞开诚布公告诉对方的,事实上,巴拉里里也一直这么做,这一项的考核占分非常重。
    让张云飞欣慰的是,直到现在,这种情况还没有发生。
    另一方面,经理推荐手下的人选,该人选不一定获得晋升,经理推荐只能进入张云飞的视线,这也是孟子雨推荐谢百强后,在谢百强要求调任h市时,没有同意,更没有告知他的原因。
    经理推荐人选后,原则上必须保密,包括被推荐者。

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