学霸的黑科技时代 - 第316章 不开除留着过年？

    学霸的黑科技时代 作者:咬文嚼纸

    被开除了！

    就这样被开除了？

    胡明轩觉得自己的脑子不够用，是听错了？

    自己怎么会被开除！

    一年前，胡明轩进入盘古科技是就没有想过自己一天会被开除，他是为公司做过贡献的人。

    自己居然会被开除？

    胡明轩冷汗一下就出来了，他虽然和猎头公司接触，虽然羡慕那五个跳槽到三星的同事，虽然自己也渴望移民到狮城。但是这些事情都还没有开始准备，居然就被开除了？

    胡明轩愤怒了，他认为公司是卸磨杀驴，榨取了自己的最大劳动价值后，就把自己扔到一边。

    胡明轩也不顾现在是什么场合，站起来大声吼道：“你凭什么开除我！我是对公司有贡献的！我在工作中没有任何失误，我和公司的合同在明年才到期！”

    胡明轩一闹，李德伟等人也站了起来，发表自己的意见。

    李德伟说道：“我是吐槽过公司几句，但是言论自由啊！吐槽都不行了？这是什么规则！我合同没到，没有任何过错，你们开除我违背劳动法！”

    张峰雨喊道：“钱总，我们要和老板谈！我不信老板是这个意思！”

    员工们厌恶着看着这三人，不少人为公司的决定暗自叫好。

    他们是盘古科技中的一员，他们在这里工作除了因为高昂的薪水以外，更多的是实现自己的理想，创造自己理想中的科技帝国。

    而胡明轩等人现在的表现，显然和公司的气质格格不入。

    钱怡已经给够了这三人的面子，她表情淡定，语气温和：“老板说过，工作是双向选择，现在公司没有选择你们，希望你们能够接受公司的决定。至于你们说的合同问题和《劳动法》问题，公司会依照相关的制度和法规补足你们的工资，并且给予赔偿。”

    钱怡心中其实还是一团火，你们几个自己下来做了什么事自己不知道，还在这里提意见。

    钱怡低着头，摆弄着手表，等着三人发表意见。

    随后她说道：“小初。”

    “钱姐姐。”小初问道：“需要我做什么吗？”

    钱怡叹息一声说道：“公布视频和录音吧。”

    “明白。”

    钱怡也不打算给这几个人面子了。

    小初在屏幕上公布了公司掌握的线索，其中就有胡明轩等人和猎头公司接触时的电话的录音和私人邮件来往的内容。

    如果只是简单的讨论跳槽的工作条件，这个没有什么。

    但是在这些消息之中有一点致命的信息。

    胡明轩等人以自己掌握盘古科技的部分资料（他自己认为的核心技术和内部消息）作为跳槽的交换条件，并且以此抬高自己的报酬。

    其中有一段邮件。

    胡明轩：我是盘古科技的元老，又是盘古系统项目的核心技术人员之一，手里掌握了大量盘古系统的计算和逻辑方式，这是他们应该考虑的因素，所以他们给出的价码太低了。

    张峰雨更是在吹牛掰，在邮件上回复猎头公司：哪家公司找到了我，就可以研制完胜般若芯片的新一代芯片。

    这个牛掰吹大发了。

    如果仅仅是吹牛逼就算了，张雨峰似乎是为了展示自己的伟大的才华，将般若芯片的一些资料通过私人渠道传输给猎头公司作为自己谈判的价码。

    在盘古科技严格的岗位保密制度下，张雨峰的这些所谓的核心材料并不能说明什么问题，但是这种行为已经严重危害了公司的安全。

    这种人不开除，不杀一儆百，留着在公司过大年？

    证据确凿！

    无可辩驳！

    胡明轩说道：“公司居然侵犯我们的隐私！你们窃听电话，盗窃我们的邮件这是不道德的！你们违法！”

    这样做就很有意思的，等于说小偷入室抢劫被主人家搜身，小偷还告你侵犯人权和隐私。

    胡明轩是豁出去了，反正都被公司开除了，也不差这一盆脏水。

    能够来到盘古科技上班的都不是傻子，如果胡明轩聪明完全可以下来和公司谈判，平静离职。

    但是他此时明显已经失去了理智，和钱怡吵了起来。

    “这样随意侵犯个人隐私的公司还有值得留恋的地方吗？大家都是做计算机和互联网的，这样的公司值得我们拼死拼活付出吗？他们就根本没有把我们当人！”

    钱怡只是看着胡明轩的表演，没有说话。

    员工们的表情也有些难受，大家嘴上虽然没有说，但是心中始终有个疙瘩。

    盘古科技这样做没有错，但是如果能够这样正大光明的知道员工的私人电话和私人信息，那么大家还有什么秘密可言。

    一方面是高额的薪水和保障，另一方面是自己的应有的权利受到损失。世界上永远没有完美的事。

    就在会议的气氛比较压抑，大家心事重重的时候，萧铭走进会议室，来到了圆桌钱怡的身边，座了下来。

    “老板来了！”

    “老板来了！”

    萧铭时常和员工们接触，但是接触地点不是会议室而是实验室。

    类似于职工大会这样的场合，公司每月或者每两月都会有例会，但都是由轮值董事长或者轮值ceo主持，萧铭很少参与会议，萧铭也相信自己的团队能够很好的解决问题。

    但是这次不一样，这次的会议涉及到盘古科技未来的发展和团队的建设。

    科技公司说得直白一点就是科技加人。

    科技决定了公司的高度，人决定了公司的厚度，人发挥的主观能动性是将科技图纸变为现实的重要手段。

    萧铭坐下来后，说道：“大家似乎对刚刚钱总的讲话有不同的理解，这里我补充一点。”

    萧铭很年轻，比这里最年轻的员工都要年轻几岁，但是他代表的是庞大的盘古科技。

    萧铭说道：“在大家进入公司之时，我们就签订了保密合同，合同其中有一条说明，安全系统将对公司员工部分隐私进行不公开追踪和查询，安全系统审查到的员工隐私将会永久保密，无论是我还是钱总都没有权利知道。但是一点安全系统作出警示，表明员工有泄密或者损害公司利益行为时，就会将这部分信息公布出来。”

    “因此，请大家理性的看待小初刚刚公布的几段消息，这不是窃取隐私，是保护公司的信息安全。”

    萧铭笑道：“那有人就会问了，既然公司有预警系统，为什么会有五名员工集体出走呢？”