升职宝典 - 第419章

    升职宝典 作者:牛不起

    第419章

    “伊藤总经理，我希望您能支持我，我也一定会把这个工作做好的”赵四喜的这个声音一直在伊藤的脑海里面响起。

    要答应赵四喜的要求吗？

    人员的整理整顿清理清扫，自己一旦答应了赵四喜，那他的权限一下就放大了，到时候很多的人命运将会掌握在赵四喜手里了。

    很有可能，到时候搞的自己都下不来台。

    如果到时候赵四喜随便找个什么由头，算一下，这个地方的人员有多，要精简，自己是支持他，还是不支持他呢？

    如果支持他，到时候，会否有其他的问题发生呢？

    如果不支持他，那现在要他做什么呢？继续让他坐冷板凳，不是更好吗？

    “你得给我一个理由，为什么你选人员的浪费是你这2s专员的第一把火，我需要一个说服我的理由，我为什么要支持你做这个事情”伊藤想了很久之后，盯着赵四喜问道

    赵四喜道：“伊藤总经理，不管这个社会如何发展，不管这个地球如何变化，只要这个地球有人，人永远是第一生产力。

    这世界，制造是人，毁灭也是人。

    这公司，开始是人，成长是人，发展是人，倒闭也是因为人。

    所以人的好坏，人的浪费，是一个公司最最基本的也是最重要的。

    比什么都重要。

    他决定着一个公司的前途。

    所以我个人觉得，人员的整理整顿，对于一个公司来说，任何时候都是最重要的，最需要做的。

    这个员工是什么性格，是否适合这样的岗位？

    这些是否需要调查下？是否需要整理整顿？

    我觉得需要，非常有必要的

    就比方说，作业员中间，性格好的，为人仔细的，可以去做组装生产线或者做精密的零件，性格不好的，或者为人大大咧咧的，不细心的，可以去拉推车，去做一些线外工作。

    这样一做，产品品质是否会得到保证呢？

    就比方说，我们的财务人员，我们是否也需要去整理摸底调查下，看下这些人的性格，为人是否细心呢？

    他们关乎着我们公司的财务状况，用那些粗心大意的人做财务，万一搞不好，会给公司带来多大的损失呢？

    又比如，这个人做事一丝不苟，非常的认真，他适合做品质检查，放到品质检查去，他就是一把利剑，对公司来说非常的有用，但如果把他放到营业呢？放到销售呢？他就是一个毒药，对公司将会有巨大的毒害。

    同样的一个人，我们是否需要整理整顿一下呢？

    是否需要做个摸底呢？

    还有。。。。“赵四喜还想说的时候，伊藤总经理插话了。

    赵四喜说的这些，确实有些打动他。

    他说的也是一个事实，每个公司都需要的东西。

    虽然都是人，但人和人之间还是有区别的。

    有热情的，有冷漠的，有仔细的，也自然有粗心的，有大方的，也自然有小气的，钻牛角尖的。。

    “你说的这些事情，确实是有必要的，确实是问题点，但光凭这个，你还不能说服我，另外，这个事情，理论上，应该是人事的事情，是hr应该做的，是尚雨旋应该做的事情，你作为2s专员，不应该做这个事情“伊藤说道

    没有听到自己想要的，伊藤不可能会轻易答应赵四喜的。

    “对，这个事情确实应该是人事去做的，确实是hr应该去考虑的，但现在的问题是，我们公司暂时还没有做这个。“赵四喜说到这里的时候停了一下。

    然后深呼吸一口气道“最重要的是，我可以成为伊藤总经理您手里最锋利的一把刀，指到那里，我打到那里，我愿意为这把刀承担所有的责任“

    伊藤一听，顿时一怔。

    成为伊藤他手中最锋利的刀？

    愿意承担所有的责任？

    什么意思？

    伊藤虽然是总经理，但他有的时候对有些事情对某些人也不好说，不好管理。

    他确实需要一匹狼

    需要一匹帮他吃人又愿意担责任，一切都和伊藤无关的狼。

    需要的时候，杀出来

    不需要的时候，站一边去

    在这一瞬间，他突然对赵四喜这个人又有了另外一种看法，他好像又重新认识赵四喜一般，赵四喜他刚才那句话，确实打动他了。

    但赵四喜这个人。。。。。。

    已经从最开始他认识的所谓的单纯的人，现在已经变的有些可怕了。。。。

    伊藤想了很久很久，自己真都要答应他吗？

    答应他，真的好吗？

    伊藤对赵四喜摇了摇手道“你先出去吧，我先想想，想好了，我告诉你“

    望着赵四喜走出去的背影，伊藤又想了很久

    然后拿起电话给尚雨旋打了电话，很快尚雨旋就进来了。

    “伊藤总经理，找我有事吗？“尚雨旋走进来问道

    伊藤望了一下这位万博第一美女一下，内心顿时有些失落。

    这位第一美女，哪怕是看到自己，也并没有太大多的笑容和热情。

    当然，他也知道尚雨旋就是这个性情，她就是这样的人，对谁都不怎么热情的，这是没有办法改变的。

    在很久之前，他也想过用些手段，看能否摘到这朵花的，但自从她把省里某个高层请来公司参加周年纪念的时候，他就知道，他不应该有非分的想法，这样的女人，不是他这个层次能去染指的。

    “刚才赵四喜赵san来找我了，你猜他找我做什么？“伊藤对尚雨旋说道

    尚雨旋并没有说话，她知道伊藤会马上说出来的，他喜欢总是买个关子，开个玩笑。

    “他和我说，他想做人员方面的2s，整理整顿我们公司的所有人员，把我们公司除日籍以外的人员，全部做一次摸底调查。

    把所有人员的性格爱好能力全部调查分类，然后再做最合适的调动调整。你觉得如何？“

    伊藤说到这里到时候，停了停望着尚雨旋，他想看看尚雨旋的想法。

    人员相关，这是尚雨旋管的范围，他想看看尚雨旋的想法和表现。

    尚雨旋一听，内心不由一怔，她知道赵四喜的这个想法，赵四喜在这之前和他谈过这个事情，没有想到赵四喜真的敢和伊藤说这个事情。

    如果是其他的人和尚雨旋说这个事情，她想都不用想会第一时间拒绝这个事情，毕竟人事安排等等，凡是和人相关的事情都应该是她人事的事情。

    一个2s专员，他就敢这样干，提这样的要求，他越界了。

    换作其他的人，她理都不会理他，讲不定还会找个借口找个合适的理由黑他一下，但谁叫这个人叫赵四喜呢？

    对于赵四喜。。。。

    她确实不知道怎么去拒绝。

    另外自己这个工作还能做多久呢？

    为什么不给赵四喜一个机会呢？

    “我觉得挺好，如果赵san不这样做，我都打算在公司推进这个工作了，现在他想这样做，我觉得让赵san试试挺好。只要主线在伊藤总经理这里，就没有问题，让赵san试试可以的，讲不定有意外的效果呢？”尚雨旋说道

    第419章