重生六零好时光 - 分卷阅读131
重生六零好时光 作者:湖涂
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重生六零好时光 作者:湖涂
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谊呢,啥叫不考虑啊。这年纪了,也该考虑了。
听到苏瑜说还想读书,邱市长好奇道,“准备往上面念书?”
“嗯,是有这个打算,我想提高自己的能力,想做一个对国家对社会有用的人才。”
邱市长心里挺满意的,他就欣赏这种有目标有拼劲的年轻人。
“听说你现在是预备党员了?很好,年轻人就该有追求有信仰。跟着组织走是没错的。好了,你们厂里那边有工作,我也不耽误你们了。回去之后要继续努力。”
这是送客了。
苏瑜站起来,“邱市长,那我先回去了。”
“嗯。去吧。和你们厂长说,这事情先这么办。任何事情都要办出成绩来。”
“好的,邱市长。”苏瑜笑着点头。这才转身出去。
宋秘书自觉的送人出门。然后到了外面走廊,就和苏瑜道,“小苏同志,你这人真是不老实。平时和我说话的时候就没这么规规矩矩的。”
“哎哟宋秘书,咱们不一样,我是拿你当朋友看待的。朋友之间这么说话,那不就是生分了吗。再说了,宋秘书你走的是群众路线,和群众打成一片。我这么和你说话,说明你成功了。”你要当市长了,我也和你好好说话。
“……”
苏瑜又打量他,“不过宋秘书,你们领导穿那么朴素,你每天穿这么好,你不怕别人说你?”
宋秘书瞄了她一眼,“你穿的也不差啊。”
“我这是为了衬托我们领导朴素。”
“彼此彼此。”
苏瑜:“……”邱市长咋找了这么一个秘书呢?她挥挥手,“宋秘书我就不打扰你工作了,再见再见。”
宋秘书一脸傲娇的转身就走。留给苏瑜一个背影。
看着宋秘书这样,苏瑜想着,这要是自己的秘书,早就给踹掉了。
话说回来,这要是自己的秘书,估摸着也不敢这么对她说话了。
苏瑜歪了歪嘴,赶紧下楼去之后高厂长。可不能让领导等。
办公室里,邱市长正满脸笑容的和宋秘书讨论苏瑜。
“小宋啊,我觉得这个同志真的是挺有想法的。要是不说,我都以为她是个大学生了。想法好,见识多。”
宋秘书道,“大学生除了多读几年书,也没什么优势。我们那一届的部分同学在岗位上也没做出什么成绩来。但是享受的待遇却比那些技术骨干要好。”
邱市长道,“这也要看人嘛,毕竟也不是每个人都和小苏这个同志这样。小宋啊,我准备等年后纺织厂的房子定下来,就把小苏借调过来,到时候好好研究一下职工房的事情。”
宋秘书:“……”那岂不是要抬头不见低头见?
另外一边车上,苏瑜也在和高厂长聊天。
得到市委这边的支持之后,高厂长觉得自己现在特别有劲儿,还准备回去扩大生产。
看着他这个得意忘形的样子,苏瑜觉得有必要给他泼点凉水清醒一下,别到时候祸害了工人同志们。
“我们毕竟主要任务生产布料,少量的制衣还好,搞多了我们就变质了。到时候我们纺织厂要改名制衣厂?”
高厂长摇头,这肯定不行的。他可是搞纺织出身的。
苏瑜道,“所以我们的主要目光还是要站在纺织上面。高厂长,我觉得我们不止要改善机器,还应该研究新型布料。您说,要是我们研究出一款成本低,生产率高,而且穿着还美观的布料,咱们厂里会咋样?”
高厂长:“……”能咋样,还不得轰动纺织界?
“小苏啊,你有啥建议不?”
“派人出去学习新型技术,或者从外面邀请技术骨干来搞研究。”
高厂长一脸严肃,“这个问题,我要和厂委领导好好的讨论一下。小苏啊,你真不愿意来我们厂委?”
“……”
☆、第71章 第71章
面对高厂长的再次拉拢, 苏瑜表示婉拒。
她现在一心就是复习高考了。目前在厂里的职位虽然不算太高, 但是工会里面除了孙主席,别人也不会安排她干啥子事情。而且下面还有人给她泡茶擦桌子的,这生活好得很。可没有那种想法去厂委重新开始。
再说了,她也是有节操的。既然之前是在工会这个阵营的, 那么除非是升职,否则她是不会跑厂委那边去的。
那显得太没立场了。
高厂长唉声叹气的也没说啥了。
到了厂里, 高厂长就去召集厂委开会,苏瑜则回办公室去和孙主席交差, 顺便汇报一下情况,另外也把自己帮助高厂长出主意的事情也说了。毕竟这事儿瞒不住, 还不如大大方方的说。
“邱市长问我, 我也不好不说实话,就有啥说啥了。想着都是一个厂里的, 厂里发展的好, 咱们工会也是水涨船高了。”
孙主席道,“倒是便宜那个老高了。他们厂委人也不少, 就没一个能办事的。”
苏瑜笑着道,“主要是缺乏创新精神。咱们厂里的机械设备都太老旧了, 要想发展好, 就必须要学习新知识, 就算下血本也是必须的。要不然咱们厂里要落后了。”
“这事儿让老高操心去。你都和他说了, 他肯定要办的。”
苏瑜道, “这事儿等高厂长去弄, 估摸着也不知道啥时候能弄起来了。这种要花大钱的事情是不容易开展的。所以孙主席,我建议我们工会也出点儿力气。”可不能让工会闲着,工会一闲着就该她头疼了。
“出啥力气啊?”孙主席立马来了精神了。
每次苏瑜这么说的时候,那就是有好点子了。
苏瑜拎着热水壶给他倒了点儿热水,然后给自己倒了水,边喝水边道,“我建议我们工会搞个新的项目,叫做纺织厂创新项目。只要工人能够找到提高生产技术的好方法,我们就进行奖励。根据这个技术方法给厂里带来的效益进行等级划分,等级不同,咱就给与不同的奖励。咱得让工人动脑经,不能只埋头苦干。”
孙主席细细的回味苏瑜说的话,脑袋里面一直在衡量这件事情坐下来对厂里的好处和弊端。
很快就得出一个结论,这事儿对厂里是
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