生在唐人街 - 第352章 很爽快地跳了
杰夫·贝索斯跟其他硅谷的创业者们不一样,他在华尔街待过很长一段时间,骨子里纯粹就是个商人,即使是来硅谷创业,唯一的目的也同样是赚钱。
这是好事,也是坏事,坏就坏在苏木注资太多,已经掌握枫叶书屋的控股权,让他彻底失去继续经营下去的兴趣,想要趁着时机好,再次进行创业。
如果按照六千万美元估值来看,他卖掉股份能够得到一千多万美元,足够再次进行创业,并且不需要看别人脸色行事,考虑到从事网络购物行业期间能够带来的利润,撑到上市绝对没问题,在那之后他就能从股票交易市场获得融资,持有的份额绝对不止区区百分之二十!
换位思考,假如让苏木去选择,苏木同样也会选重新创业,从第一次见面起他就知道,杰夫·贝索斯是个很有野心、也很有能力的人,两人关系一直处于不远不近的状态,没有真正交心过,只是生意伙伴而已。
联系到刚刚外面的员工们收拾东西,苏木猜到他已经下了决定,并且要带走一批当初跟他一起创业的老员工们,强扭的瓜不甜,于是爽快道:“那么祝贺你能够再次成功,离开后想要做什么,还是网络购物领域?”
贝索斯抽着烟,先是沉默会儿,也许正在猜测苏木问出这种问题的意图,随即才点头:“或许吧,我暂时还没考虑好。”
要是布莱克或者赫尔伯格想离开,苏木可能还会劝说一番,但看贝索斯已经下定决心了,跟他这种性格的人多说也没用,性格太固执,接着问道:“那么……贝索斯先生,你持有的枫叶书屋股份卖给我吧,一千五百万美元,签署完转让合同后我就能把钱打到你账户里。”
“……我联系了一位买家,他愿意出一千七百万美元。”贝索斯的意思很清楚,苏木给出的价格低了。
苏木微微愣住,他正在想有谁会花这么多钱,来投资这家默默无名的小公司。
想来想去,最后想到了埃里森,这家伙有钱、也有精明头脑,甚至还安排商业间谍来galaxy公司调查过正在开展的项目,显然是铁了心要学“商业奇才苏木”做生意,再加上埃里森在伊甸园安插的人手,成为苏木心里的头号嫌疑犯。
暗自骂了句娘,出于对这家公司前景的看好,他再次干脆利落地做了决定,抱着儿子点点头:“那就一千七百万,我有优先权不是吗?第一次签署的合约里有过这条附加协议,怎么样,成交?”
没了贝索斯先生,没了那些老员工,苏木一点儿都不在意,他自己也琢磨过大概的发展方向,就跟超级市场是差不多的道理,只不过搬到了互联网上,对这方面再清楚不过,那几年超级市场生意可不是白做的。
没了贝索斯,自己百分之百持股,加上枫叶书屋完善的构架,苏木认为说不定由自己直接管理,还能发展得更加好一些。
就比如注资,不用再继续考虑贝索斯的意见,有钱才能迅速发展起来,哪怕贝索斯真的再次进行创业,最后谁拍死谁还不一定,有着正在不断完善的互联网生态链体系,想要推广这家网站再简单不过。
这些都是苏木无比淡定的原因。
另一边,贝索斯先生则开始纳闷了,他想过苏木气恼,想过苏木挽留自己,却没想过居然轻轻松松便让自己离开,最看重的居然是那百分之二十股份,连一点儿挽留自己的意思都没有。
只是有些郁闷而已,实际上即使苏木让他留下,他也会选择离开独立门户,现在这样倒是省了不少事,回答说:“让我考虑半天,晚上给你答复?”
明白这家伙还想抬高价码,苏木同意了,双方合伙做生意,贝索斯先生出了技术和时间、精力,苏木则出了真金白银,谁也不欠谁的,好聚好散。
说了几句客套话,没心思继续留下去,上直升机之前苏木给埃里森打了个电话,语气不爽质问说:“我的枫叶书屋,是你答应接手贝索斯的股票了对吧?!”
“什么?我完全听不懂你在说什么,年轻人淡定点,我完全没听过这家公司。”埃里森的声音传来。
跟埃里森认识那么久,苏木总觉得这家伙没对自己说实话,威胁说:“也许是我搞错了,最好不是你要买,埃里森先生,不然我又该给你发律师函了。
你的聊天程序公司仍然在侵犯我公司专利,这回我可不会那么好说话,非得告到你的那家公司被强制关闭为止。”
在硅谷,谁有专利谁就是大爷,埃里森靠着模仿苏木走过的路,山寨出来的聊天程序公司市值已经破亿美元,这回埃里森不淡定了,回答道:“等等等等,也许是我的投资顾问们搞错了也说不定,我怎么会动你的蛋糕呢?绝对不会!”
听到这句话,苏木已经能肯定就是这家伙在背后搞小动作,什么顾问搞错,骗鬼呢。
埃里森属于搅屎棍类型没错,但绝对是个聪明人,既然他说不会,那么多半就没问题了。
事情也如同他所预料的那样,杰夫·贝索斯先生很快打来电话,同意了以一千七百万美元交易,苏木也当场同意,转头就去请律师帮忙拟定合同。
签约时间定在第二天上午,就在苏木派人彻底查过公司账目,确定没有问题之后,当天枫叶书屋就有将近一半人跟着离职,这家好好的网络购物公司接近瘫痪状态。
名字在福布斯富豪榜上高高排在前列的苏木,哪里会怕没人帮自己工作,接着让钱·赫尔伯格从galaxy临时抽调二十五位员工过来,属于在原先项目组中可有可无,但是干活很踏实的那种人,至于主管,他决定直到上市前都由自己亲自担任,也算是没事找点事情干,花了两个多小时熟悉完业务,苏木很快开始分配工作,并且让老员工带新员工熟悉业务。
接下来忙着策划,网站需要重新设计升级、物流仓库需要扩大、宣传力度也要加大,总而言之事情不少,足够他忙上好几天……
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