剧本不许改[娱乐圈] - 分卷阅读33

    剧本不许改[娱乐圈] 作者:半阙词

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    。而我这个人，虽然不擅存钱，也不擅理财，但是我有一个好的经纪人，她知道合理的给我把控资金，所以，我现在算的上一个小富婆。”苏叶自嘲了一下，脸上的笑容随即一收：“但是该属于我的东西，必须得属于我，谁也别想拿走一分。”

    “我喜欢你的这种性格。”闫小晏给苏叶比了个大拇指，以示表扬。

    “谢谢夸奖。”

    第二天，闫小晏以苏叶新经纪人的身份带着律师去了公司，全权代理苏叶的所有的事情，而故事的女主人公，还在闫小晏家大吃大喝。

    管他呢，反正现在戏也拍完了，未来的路也不知道怎么样，她先吃了再说。

    闫小晏和代理律师在公司并没有讨到好，根据他们的规定，艺人所有经由公司帮忙宣传接洽的活动或者影视剧，按照所收取的片约的百分之50%上交给公司，而艺人自行接邀的商演，公司按照30%提取利润。

    苏叶的所有活动大多数是王伊帮忙接洽的，所以算下来应该是和公司五五分，但是现在公司却说苏叶个人的开销，以及明星包装花费了大量的资金和人力，要求苏叶支付这笔费用。

    说白了，就是让苏叶支付公司的成本，从而达到变相的敛财目的。

    为此，公司甚至不惜翻出了和苏叶当初的签约合同，指出其中的百分之50%指的是净利润的百分之50%，也就是扣除各项成本的百分之50%，而那笔成本费用，为公司所有。

    “无耻，可以再无耻一点吗？”闫小晏算是遇到不要脸的了，还好当初因为是以实习助理的身份在苏叶身边当的助理，没有签约，要不然，他真不知道自己会死的多惨。

    一个艺人，十多年的心血都花费在公司里面，帮他赚了那么多钱，最后还要敛财，真是不要脸。

    “我们可以以公司提前解约，要求对方支付违约金。”律师相对比闫小晏要理智的多，在仔细查看了和苏叶的劳务合同以后，他指着其中的一点，找出了问题的所在。

    “这一条规定，甲方不得在乙方无重大过错情况下终止合同，双方协议终止情况除外。另，因乙方非普通劳务工作者，所以乙方若遇到各种八卦，网络媒体暴力，舆论攻击等，甲方有义务给乙方提供相应的技术支持，协助乙方共同解决问题，若甲方不遵循上述条款，乙方有权利要求甲方根据乙方所创造的价值，支付三倍以上违约金，违约金最低金额不得低于5000万，高于1亿。”

    “这个条约在哪里，我看看？”闫小晏连忙将合同抢了过去，仔仔细细的将那个条约看了一遍。

    按理说，合同是公司拟的，不应该出现这样的条款，但问题就在明星和其他工作者不一样，他们所承担的压力比常人的要多得多，如果没有这个条款，艺人的出走率会非常的高。

    却没想到，这条条款，起了大作用。

    “闫先生，你别高兴的太早。”律师拿过合同，指着上面的日期：“我不知道这家公司是怎么和艺人签约的，但是截止到目前，苏叶小姐已经和贵公司处于解约状态，因为这个合同上面的到期时间，是三个月前。”

    “三个月前？”闫小晏懵圈了，什么意思，意思就是说，这条约，不算数了？

    “商量得怎么样了，如果没什么问题的话，是不是可以将解约合同给签了。”副总不知什么时候进了会议室，他身后跟着韩菲，说这话的时候，转过头看了那女人一眼，目光在她的胸上足足停留了好几秒。

    “合同我们还没看完呢，急什么急？”

    “你们都看了一上午了，一个合同就那么几页，还没看完呢？”韩菲走了过去，居高临下的望着闫小晏：“苏叶真是可怜，和公司解约了，居然连一个好的经纪人都请不起。”

    “你……”

    “闫先生，我知道问题出在哪里了？”一旁坐着的律师突然一激动，猛的站了起来，将站在闫小晏身旁的韩菲给直接撞到了一边。

    “不好意思啊，我不是故意的。”律师道完歉，将另外一份合同递给了闫小晏：“苏小姐每3年都会和公司签订合同，但这根本就不是合同，这是补充条款，主要是补充第一次签约的劳务合同，而这个补充条款，都是在合同到期前一个月补签的，以此类推。换句话说，按照苏小姐在这家公司的时间来算，她的合约，应该还有一个月才到期。”

    “是这样啊！”闫小晏勾了勾唇角，望向副总：“老板，我们来聊一聊，违约金的事情吧！”

    第二十二章视频风波

    闫小晏原本以为自己有了那条合约，苏叶和公司签约的日期也没有到，那笔赔偿金就是板上钉钉的事情，却没有想到，对方还有大招等着他。

    刚好是那条合约，约定的是乙方没有重大过失，甲方不得提前解除合约，而现在，对方认定苏叶当初颁奖典礼不按照公司规定提前离场，以及最近的视频风波，给自己和公司都带来了负面的影响，以此判断为重大过失，而作为甲方的经纪公司，是有权利提前解约的。

    闫小晏很是苦恼，原本以为有了条约的约束就可以伸张正义，却没有想到，正义早就被那群人踩在了脚下，哪里还有什么正义。那合约，就是挖的一个坑，什么叫重大过失，怎么去限定重大过失，这不是随便那些人瞎说吗？

    双方一时争执不下来，经纪公司不愿意放过苏叶这个大肥肉，势必要从她身上好好的刮一笔油水再走，而苏叶这边，辛辛苦苦为公司工作了这么多年，临到头非但自己该拿到手的没拿到，还要倒贴，自然也是不愿意。

    协商解决不了，按照法定程序就要劳动调解，如果调解依旧无法解决问题，就要申请劳动仲裁。

    苏叶对于这件事情是打心眼里面决定要一斗到底，往常她在公司，因为性格使然的原因，很多事情都不太在乎，但是现在看来，别人把她的不在乎，看成了一贯的软弱。

    真是可笑。

    闫小晏就这件事情咨询了多位律师，仲裁结果最有可能的

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