穿越亮剑搞军工 - 第506章 机遇

    薛晓峰有些忐忑不安的走进了黎明研究院总部的会议室。
    虽然说事先并没有人告诉他这是为什么，但是薛晓峰很清楚这是一件天大的好事。
    甚至在内心中非常期待在这里能偶遇到大名鼎鼎的任重任院长。一想到有见到任院长的可能性，薛晓峰心中禁不住还是有些紧张，他甚至不知道见到真人后第一句话怎么打招呼。
    毕竟，虽然任重在官方的几乎所有媒体中都不曾宣传过，但是在东大只要是稍微有些科技方面的了解，大概都知道东大最牛的研究院就是黎明研究院。
    而任重是黎明研究院的院长，真正的东大科技界擎天柱。
    作为北方电脑一名产品经理，薛晓峰在电脑产品设计方面才工作了3年，但是却从最初的助理成长为了北方电脑最能干的产品经理，主持完成了三款畅销电脑的设计工作，而这三款电脑的原型不是来自上面的指派，而是他自己从市场调研中获得原始需求做出来的。
    在个人电脑刚刚问世的时候，学习电子技术的薛晓峰就疯狂迷恋上了这个东西，他很快就把市面上能够找到电脑相关资料都收集起来进行学习。
    而且还想方设法在公司的帮助下进入到了电脑技术研究中心进行了 3个月的学习，全面掌握了标准电脑主机板设计电路图。
    对于一个只有电子基础知识，没有多少电脑基础知识的工程师来说，薛晓峰是这批一百人中最出色的前十名之一。
    薛晓峰第一款产品就是面向财务工作人员开发的商务电脑，在国内电脑设计人员还在摸索着电脑怎么使用，面向什么人员使用的时候，薛晓峰通过在企业的市场需求调研，敏感发现了企业在财务处理方面的问题。
    于是经过同企业财务人员的充分调研，搞清楚了财务记账、做账表和企业物资进销存的逻辑关系后，历时一年时间，同软件工程师一起定制了一款财务专用电脑，问世后在国内立刻成为商务电脑的畅销产品，带领北方电脑第一家在两年内迈入十万＋销售台数的电脑企业。
    接下来薛晓峰再接再砺，通过对于教育行业的调研，开发了教育电脑，用尽可能低的成本，打造了一款类似apple ii的经济型电脑，内置了一款basic编程的打字训练程序和小学数学计算题训练程序，加上几个简单的basic小游戏编程学习代码，薛晓峰的教育电脑被东大各个小学定为指定购买的电脑。
    很快就成为了北方电脑第二款畅销产品，年销售量突破十万台的新爆品。
    同竞争对手相比，薛晓峰不是简简单单把公版的个人电脑进行复现，在机箱外观或者显示器方面做太多的文章。
    而是立足在电脑的实用性方面，从电脑软硬件一体化实现特定的功能来设计成为一个出厂就可以完成特定功能的产品。
    而且电脑的硬件配置也同这些应用紧密结合，确保在价格方面可控，作为一种专用的电脑，直接把性价比做到了极致，在别家都还在无脑做1999带电视机作为显示器的标准电脑时候，薛晓峰已经精简配置为学校和富裕家庭开发出来1499的教育电脑。
    其人做个人电脑的思路，让任重都感觉到有些惊奇。
    因为这些极致的产品，其实在主世界都没有多见。
    在早期个人电脑功能和性能有限的条件下，一台不带行业应用的电脑其实很多人都不知道买来能做什么。
    加上开发标准带来的大批量标准电脑的泛滥，在国内第一批东大做个人电脑的厂家当中，少有人想到定制专业应用的电脑来打开特定的市场。
    毕竟这些人在这个年代都没有经过太多信息的洗礼，对于电脑的使用场景缺乏想象力也很正常。
    薛晓峰的思维模式就是没有把电脑看成一个万能的平台，而是看成一个专业应用的载体。
    所以才在竞争对手中脱颖而出。
    甚至还为东大电脑软件的发展提前催生出来软件著作权规定。
    因为在财务专业电脑问世畅销全国后，很多竞争对手也开始依葫芦画瓢，对北方电脑的财务专业电脑进行模仿，甚至有些小公司干脆就把北方财务专业电脑中的软件拷贝出来，直接放到自己的电脑中进行销售，产生了第一代“盗版”，让任重发现问题后紧急拿出来软件著作权暂时管理条例进行规范。
    这样才遏制了市场上投机取巧的风气，电脑主机商没有本事先北方电脑一样有软硬件开发人员，他们就委托一些专门开发软件的公司对着北方电脑财务软件功能进行模仿开发。
    对于这样的跟风，任重也没有什么好的办法去限制。
    功能的模仿要是一窝蜂也禁止了，那么这个行业就容易形成细分行业的隐形垄断。
    毕竟行业应用中绝大部分的功能都是相通相似的。
    让薛晓峰失望的是，他没有看到仰慕已久的任院长，坐在办公桌后面的是五个年级在中年以上的评委，他们从薛晓峰研发产品的各个方面对其进行了了解和核实，包括一款产品的灵感来源等等细节。
    整个小组整整聊了2个多小时后，会谈被中止，他们请薛晓峰退出会议室，在外面的候客厅去等待一下。
    在薛晓峰离开后，任重走进了这个会议室。
    “大家都说说看，这位候选者如何？”任重坐在到了会议室上首后直接问道。
    “薛晓峰同志做产品的思路非常清晰，是典型的需求导向”其中一名中年人显然非常了解任重的习惯，开门见山说干货，“他善于同产品的用户进行沟通，了解用户的真正需求，其开发的财务专业电脑，就是他带着人走访了十多家企业，详细了解了财务方面具体操作后，对于财务实际工作有了充分的了解，然后将这些企业原本并不十分相同的处理流程进行了总结和标准化，然后做出来需求说明书，以一种直观的图示方法拿出自己的财务流程和输入的画面等关键性因素同这些企业财务人员再度进行探讨，确认他的财务处理流程没有脱离实际需求，并且被财务实际一线人员接受下来后，才会同软件开发工程师去实现这些需求。”“在承载这个财务软件的硬件设计方面，薛晓峰同志用了不同配置的电脑事先对软件进行了测试，找到了最适合这个软件的硬件配置后，对这台电脑进行了定制化，我们可以看到这是一台严格控制了成本的电脑，但是应用的运行相当的流畅，他甚至为这台电脑配置了打印机的驱动，可以把财务报表打印出来，当然对于现在的企业来说，要配置齐全打印机还是有经济上的压力，一般他们还是倾向在电脑完成了财务的大量运算输出了财务报表后，直接从电脑报表上抄出来数据手填写到传统的报表中，毕竟现在的软件报表并不能完全实现我们这种传统手工报表。”
    “但是即便如此，北方电脑的财务专业电脑也减少了起码八成手工进行汇算的工作量，让大量计算工作变成了计算机自动运算，不但极大提升了财务工作的效率，更是提升了财务计算的准确性！”
    “不错，你们的了解非常的充分，所以，接下来对于薛晓峰同志，你们的意见是什么？”任重听完了这个工作委员会委员的简单介绍，点了点头道。
    作为新制度的推行者，任重现在不是做决策，也不是做筛选，而是从旁观者的角度来观察自己的这些想法具体实施过程中究竟是怎么样。
    就像现在，他不替工作委员会拿主意，而是询问他们的决定。
    工作委员会的这几名委员在短暂进行了意见交换后，仍然由刚刚做出介绍的中年人出来回答道。
    “任院长，我们工作委员会的意见是，薛晓峰同志有资格成为et集团交换机产品经理候选人，虽然说电脑同交换机是两种产品类型差异性比较大的产品，但是从产品的设计概念来说，两者之间共通性相当大。对于产品经理来说，重要的不是这个产品怎么去实现，而是要刻画好这个产品是什么样子，什么规格才能更好满足客户的需求，特别是在功能和成本价格控制方面，交换机比电脑来说更加考验性价比。”
    “搞清楚不同运营商对交换机的运营需求，一直是我们的一个弱点，我们认为薛晓峰同志可以带着某个特定市场的交换机产品研发任务，通过这款新产品的开发来进一步考察他的潜力。”
    “当然，在这之前，我们要充分征求薛晓峰同志的意见，看看他本人是否愿意从电脑领域转到相对陌生的交换机领域来接受挑战。”
    看到工作委员会基本上按照设想的既定步骤在走，任重点了点头，没有再说什么。
    接下来的工作就不需要他更多进行干预了。
    作为黎明研究院下面的企业人员，现在调动方面的权限这个工作委员会可以直接拍板决定下来，这些仅仅是内部的岗位变动，工作委员会确认下来后，发函到具体公司人事就可以了。
    在会客厅没有等待多久，薛晓峰就被重新叫回了会议室。
    “薛晓峰同志，经过院人才工作委员会的考察，我们认为你具备了到et集团进行轮岗的能力，初步考虑任命你为第三世界国家中等城市五千门程控交换机产品经理，不知道薛晓峰同志是否愿意接受这个挑战工作？”
    工作委员会中那名中年人面带微笑的对薛晓峰说道。
    对于这样的事情，薛晓峰心里没有半点的心理准备，别看同样是产品经理，但是et集团同北方电脑上两个不同层次的公司，北方电脑公司一年销售十万＋电脑，在国内电脑公司中已经是佼佼者，但是销售额方面，只不过才是堪堪过亿不到2亿的企业，而et集团早就突破了十亿以上的销售。
    对于薛晓峰来说，这当然是一种晋升。
    但是从电脑产品开发到交换机产品开发，坦白说，这个步子迈得不是一般大。
    在这个时候，任重还只是对他的想法进行试点，所以这个人才的拔尖培养政策并没有对外进行宣传，哪怕是黎明系人事系统也只是高层才收到指示，具体办事人员层面都还不清楚，薛晓峰就更不知道了。
    不过薛晓峰也知道作为黎明系的企业，调动虽然不是很频繁，但是并非个例。
    只不过这个事情落在自己的头上，一时间薛晓峰搞不清楚对自己来说这件事是好事还是坏事。
    晋升是一种好事，但是如果对交换机产品水土不服搞砸了，那可就不是一件好事了。
    等于现在要改行从事一个新领域，甚至客户都指定是国外的客户群了。
    薛晓峰没有马上回答，而是大脑中飞速运转，他想起了自己在电脑入行的时候，忽然间福至心灵。
    “各位领导，我愿意接受这个挑战。”薛晓峰抬起头，目光坚定的看着中年人和各位评委。
    他现在是不会什么交换机没错，但是薛晓峰非常清楚，组织上也不会不清楚他是干什么的，既然做出了这样的调动说明，那就是在对于他的安排上，必然有着一定的培养周期来适应新领域的工作。
    想到自己还这么年轻，本身又是学习电子技术的，从核心底层来说，交换机和电脑本质上差不多，都是电脑芯片＋软件控制，交换机无非是多了不少的接口，自己从现在开始学习，相信也要不了多久就会入门。
    何况组织上给他的职位是产品经理，也就是说自己工作更的方面是为产品进行功能设计规划，不是什么具体实现。
    所以薛晓峰大脑快速把握到了重点，这是自己的一次人生中重要的机缘，哪怕是失败了，自己再回去搞电脑也没有什么。
    想到这些，薛晓峰就没有再迟疑了。
    直接把这个艰巨的任务接受下来。
    (本章完)