你的帝国 - 58.抽查

    我的紫室呢！
    我的紫袍呢！
    我的摧破者号呢！
    孔雀天使！放我回去啊！
    我愤愤的在房间里砸着东西，先是枕头，接着是第二个枕头，然后是床头的两本书，这些软绵绵的东西砸起来一点都不解气。
    于是我仗着一身蛮力，把八十斤的大花瓶单手举了起来，可是仔细想了想，这个花瓶我记得是三十两一个，赶紧把这位祖宗轻轻放回原处。
    茶杯，五十两。
    茶壶，一百二十两。
    倒满燕窝羹的琉璃碗，连碗带羹汤一共是二百二十三两五钱三分。
    偌大个紫禁城，就没有什么我能砸来解气的东西吗？
    我是越来越气，干脆到太液池边，捡了两块泥巴狠狠砸进池子里，这才算是出了口恶气。
    罢了，生意交给那个大猪蹄子，最多就是亏一笔，军费的缺额我去找城里的犹太人加税就是了。
    可以预见明年有更多的犹太人搬出君士坦丁堡，不过那也是明年的事情，先把今年的米下锅了再说。
    既然暂时回不去，那我只能把在这边能做的事情都做了。
    原本在赛里斯，我一次只能待一天，很多事情都只能浅尝辄止，眼下既然能常驻，那我就要把最麻烦的事情解决了。
    先前我说过，建虏是最麻烦的病症，而对付建虏这个病症的猛药，自然是建立一支虎狼之师。
    问题是，赛里斯人的军队体制与罗马大不相同，不仅如此，军队也腐朽得厉害，更要命的是没有钱，想凭空变出一支强大的军队简直是做梦。
    像是去穷苦地区雇佣东瀛武士、蒙古骑兵，固然能解决一部分兵源问题，可是蛮族的军队忠诚和可靠永远有这样那样的问题，夷人士兵总会侵扰地方，引发矛盾，甚至在主人失势后反客为主。
    只不过这种问题本国军队一样不少，甚至有些军阀和老兵油子仗着自己不是外人，做起事情来更加没有底线。
    但招募蛮兵也就到此为止了，一来征召几十万外族军队简直是嫌国祚太长，二来我也没那没多钱和精力去整顿那么多军队。所以在解决了军队的有无之后，我要着手于军队的质量。
    赛里斯人的军队分为征召兵和募兵两种，前者是一种特殊的农户，平时耕种，闲暇时训练，在战时集合成军队，以一个个军屯为单位部署在帝国的各处，内部也分工为轻步兵和脱产的战兵。
    现在这种军屯体制已经崩溃，军屯连粮食产出都不足额，更不要说提供兵源，不要造反，不要落草为寇，我就谢天谢地了，倒卖军械你们就倒卖吧，别成建制投靠敌国就行。
    至于募兵制，就是国家出钱，养一支脱产的军队，因为不用种地，可以专心训练和作战，战斗力比征召兵强得多。
    理论上是这样的。
    实际情况和帝国高层预想的完全不同。首先，兵部把钱发到各个巡抚、总兵手里，这时候他们就开始四六分账了，一万两从北京城里出去，到了地头就剩下八千两，剩下的两千两，都被拿去雇佣民夫、牛车，购买饲料，支付路费。反正账面上是查不出有什么问题，除了一辆牛车要四头牛拉，每个民夫一天工资能有好几钱银子。
    这倒是好整顿，让锦衣卫和东厂吃闲饭的人去各处检查账目，再打散人员账本后复查，可以有效防止这一层出现问题。
    总兵往下层层拨付的过程中，涉及到的人员过多，就很难再查证了，我只能派几个便服锦衣卫，去各支军队中，偷偷调查每个士兵真正拿到的钱。
    调查结果是，士兵分为泾渭分明的三种，一种是团结在军官、将领周围的亲卫，这种亲卫人数不多，可能几千人中只有两三百号，但是他们的工资是足额发放的，此外还有津贴和奖金。
    根据锦衣卫回报，这种亲卫看着精气十足，体格健壮，熟识战阵搏杀，装备着最好的盔甲和武器，并能熟练运用。
    第二种是普通士兵，他们身体虚弱，精神萎靡，武器朽烂不堪，一般不穿盔甲，不仅是因为盔甲只存在于账目上，这些皮包骨头的士兵就算有重甲，也根本穿不动。
    第三种士兵，只存在于纸面上，用赛里斯人民间的说法，就是所谓门神，几文钱就能雇佣一名，只要我花十两银子，立刻就能组件一个军团的门神军队，作战时只消将门神贴在木板上，就能让敌人顷刻间死伤惨重，辙乱旗靡。
    对，我在开玩笑，好笑吗？
    还在笑，反正我眼泪在肚子里，我是笑不出来，我觉得很不理解，很委屈，明明吃空饷吃得军队糜烂，被建虏流寇砍脑袋的就是那些军官，就算侥幸逃回来不死，皇帝也会砍他们脑袋。
    为了白花花的银子，连自己命都不要了？
    我真是恨铁不成钢啊！气的我抓起书桌上的澄泥砚，就要掷到地上，温润的手感突然提醒我，这玩意是贡品，外面五百两都买不到，我赶紧轻手轻脚的放下。
    在这一瞬间，我和吃空饷的军官们相互理解了。
    其实吃空饷也好办，阅兵就行，命令军队全副武装，排列成方阵在空地上走上两圈，如果有需要，再表演一下阵型变换和刺杀演练，空缺的人数和点卯充数的一眼就能看出来。
    不过就算我每年抽一个月出来专门阅兵，最多也就检验首都附近的几支军队，对于各地的军队还是一样。
    本着能救一支便救一支的原则，现在起京营的各支部队，每隔几天都会轮番去城外跑圈，披盔戴甲，列成四路纵队，路边会有隐藏的东厂番子数人，并记录折返的时间。
    起初各营都能勉强完成我定下的目标，不过我抽空亲自去城楼观察了几天后，发现有些人的脸看着颇为眼熟，似乎天天都能看到他们。
    于是在当天跑完圈后，我命令监军在每个士兵手上用水墨画上印记，如果第二天手上还有墨痕的，一律算缺席，防止这些士兵过几天被其他友军“借调”。
    效果怎么样？
    反正我听说各个营地现在天天哭爹喊娘的在北京城和京畿各地招人，还有一帮老弱病残从京营中被清退。
    倒是前来轮值的班军表现不俗，毕竟这些人在来北京时就被筛选过，地方的军屯胆子还没大到敢派门神画像来充军，老人和小孩也没力气从外地长途跋涉到北京。
    我在下巴上摸索一阵，抠下一根胡子，在笔记上得意的写到：“这就是管理和检查制度的灵魂：抽查。检查的频率要没有规律，检查的要求无比严格，并且及时堵住漏洞。只要灵活的监察机制还在运行，下面的人就不敢乱来。”
    “检查下来有过的，就要责罚，秉公职守，实心用事的，就要奖励。”
    之前几天的抽查下来，一帮校尉、百户乃至千户都被我打了一顿屁股，不过表现良好的军队也是有的。移师北京的蒙古骑兵营和倭人武士大队可是我下了血本恩养，自然不必说，五军营的一个步兵营做的也不错，此外，就是一支名不见经传的禁军，名为帝选营的军队，看上去最像话。
    于是我拨了一千两给帝选营和五军营，又买了一堆酒肉、布匹赏赐给蒙古人和倭人。
    但是这几支军队也只是勉强打到了能用的级别，距离真正善战还差点意思。至于剩下的那些虾兵蟹将，我真想把他们全撤了。
    所以我开始琢磨，到底要怎么训练军队的时候，之前和我一起搞出九州风云的刘之纶，突然抱着一堆书求见。