重生七零末，俏媳辣当家 - 第一千二百九十六章 面试官

    席间相谈甚欢。
    约好了今晚七点半，到恩佐别墅碰头，三人吃完就散了。
    回酒店时，也差不多两点半了。
    二人还要充当面试官呢，于是夏颜回屋冲了个凉，洗去一身燥热，换了一套黑色丝织套装，上身是无袖小方领的衬衫，下身是一条长及膝上一寸的短裙，庄重又不失清凉。
    乌黑的头发柔软、蓬松，如一匹绸缎一般倾泻在肩上，夏颜把这引以为傲的长发用一条黑色的朴素皮筋扎起，显得端庄沉稳。
    她化了个淡妆，五官分明，唇红齿白，今天要做一个让人过目不忘的面试官。
    夏颜收拾好自己，就去按夏小泽的门铃，让他赶紧一起去会议室。
    门打开，就见夏小泽也精心打扮了一番。
    他换了一身灰色的麻质西装，头发打了发蜡，向右边整齐划一的梳去，手上拿着文件夹，一副利索小助理的作派。
    “果然是人靠衣装，一下子从公子哥变成了职场上的精英！”
    夏颜少不得要夸他几句。
    夏小泽很受用，咧嘴一笑说：
    “我虽然没有学过表演艺术，但装龙像龙，装虫像虫，这种上流社会的基本技能，我还是会的。”
    夏小泽不无挖苦之意，夏颜亦是展颜一笑：
    “就你贫，走吧！”
    昨晚上见到的前台姑娘已经在七楼会议室忙开了。
    一看到他们下来，姑娘就上来打招呼。
    夏小泽这才想起介绍说，姑娘叫蓝雅，是曼谷大学毕业的，学的就是商业管理。
    她也是夏小泽才招进来没几天的新人。
    听夏小泽这么一说，夏颜不禁对蓝雅刮目相看。
    才就职几天，就能协助处理这么多事情。
    于是她问了下蓝雅的情况，才知道人家还是曼谷大学的学生会主席，在学校就经常参加各种社团活动。
    难怪一上手就如此老成。
    学生会主席的话，迎来送往都是基本历练，只要和工作对接上，毫无难度。
    “小泽，你不要把她光放在前台，可以当我们的助理来用。提拔她做hr或者行政助理。”
    夏颜用中文对夏小泽道。
    “我这不是先考核一下她的能力吗？好用再提拔，薪水也会涨。
    不过从目前来看，这姑娘表现不错，堪当大任。”
    夏小泽也把蓝雅的表现看在眼里。
    蓝雅不知道他们在聊什么，依旧在忙碌。
    她搬了一张桌子和椅子，放在会议室的入口，要进去的面试者，就要在她这里先递简历，排队，她会一一叫人，然后叫到的人再逐一进去。
    如此一来，面试流程就搭好架子了。
    夏颜笑说：
    “看来你不用当助理了，有她就行了，你和我进去当面试官吧，你虽然专业不行，帮我看看人呗！”
    “好。”
    夏小泽自然乐得偷懒。
    在外面当助理，要协调人群，光指挥和说话就累死。
    在里面清爽地坐着，带着审视的目光，给面试者带来几丝压迫感，想想也挺有趣的。
    夏小泽和夏颜才在会议室坐定，蓝雅就进来通报，说有面试者来了，要不要先行面试。
    夏颜点头表示可以。
    蓝雅把人放进来的同时，把他的简历放在了夏颜面前，然后又给二人送来两杯饮料。
    第一个来面试的，是个泰国海归，在麻省理工读到医学博士毕业的同帕拉。
    夏颜问他为什么会被吸引来这里应聘。
    同帕拉说，之所以被吸引来，是他看到招聘广告上，除了优越的薪资待遇外，还将进行神经学方面的研究项目，他的专业就是这个。
    他个人比较内向，喜欢从事科研工作。
    本以为回泰国不好找对口的工作，没想到正好看到招聘广告，完全符合他的心意，于是就来了。
    夏颜问了他几个专业问题，了解了他的成长背景，晓得他从小到大，也是一个学霸，对医学事业，也是真心热爱。
    这无疑是研究所的上佳人选。
    夏颜也没有故意制造悬念，当场通过他的面试，还说欢迎他明天就来上班。
    同帕拉也很激动。
    他没想到第一次面试心仪的工作就这么顺利。
    只要成功入职，他的薪资待遇，已经超过他当教授的父亲了，这也足以让他在家人面前长脸。
    虽然这家研究所名不见经传，但他暗地里也在考量夏颜，发现她问的问题专业性很强，同帕拉就比较放心了。
    老板是专业的，她名下的机构就不会差到哪里去。
    夏颜安排同帕拉和夏小泽签工作合同。
    夏小泽把同帕拉带到隔壁会议室。
    第二位面试的是个女研究生，华裔长相，一问之下，果然爷爷那辈是从潮汕移民过来的。
    女研究生叫花蕊，名字好听，专业能力也强，她学的是外科，毕业于曼谷大学医学院，在曼谷私立医院已经工作五年了。
    之所以想跳槽，是因为她在私立医院里，感觉才华不被重视，交给她的都是无足轻重的工作，让她不能发挥所长。
    她在报纸上看到招聘广告，觉得这家研究所虽然没什么名气，但能开得起高昂的报酬，应该挺有实力的，就姑且一试。
    如果她能正式入职，薪水立即可以超过她的科室主任。
    但是，她更看重的是这里能否给她提供成长的空间和平台。
    夏颜测试之后，觉得她专业能力确实不错，于是先给了她一份三个月的试用合同。
    三个月后，如果表现令人满意，就可以立即转正。
    花蕊觉得这个条件可以接受，便和夏小泽签了合同。
    ……
    一个个面试过去，夏颜也快累趴了。
    今天下午一口气就面试了十个人。
    除了淘汰两个，其余八个都签了。
    这八个人里，包括了神经学、内科、外科、妇产科等专业的高学历人员。
    研究生是起点，博士是标配。
    之所以这么香，估计是被夏小泽开出的高薪吸引的。
    同样的学历，同样的年龄，夏小泽开出高三倍以上的薪水。
    谁能不被吸引？
    面试结束，夏颜觉得，目前先搭个草台班子，后续招聘做基础工作的，只要本科以上就足以胜任了。
    夏颜发现，来了这么一批专业人员，以后还要从事如此重大的研究课题，拥有一位专业、权威的管理人员也很重要。
    她也不可能长驻于此，只是一时半会，要到哪里去找这样的人呢？