鸿图大业 - 第八十七章成长中需要挫折

    人多不一定就是好事，马元峰因为认识到这一层，所以一直主张宁精勿滥，培养一批再招募一批，逐步发展。
    马元峰心想如果自己硬要淘汰这三十多人，韩青玉和王嘉禾是会服从，但会有后遗症，就长远来说对自己不利。晚上，马元峰召集韩青玉、王嘉禾等六人在一家普通的饭馆吃饭，犒劳六人的辛苦工作，有这么多人来应聘登记，大大出乎大家的所料，酒桌上一派轻松热烈的气氛。马元峰为这六人租借了三套煤卫独用的房子，路丹和余敏文两女孩正好住一间，其余四个男生住二间，安排还是挺妥当的。晚上喝完酒就可以走回附近的住房，六个人也是敞开了吃，痛快地喝。
    王嘉禾放下酒杯，高兴地说：“今天晚上吃完饭，我们一起去唱卡拉ok怎么样？”
    余敏文高兴地双手鼓掌，第一个表示赞成，“好，我报名，路丹，必须去。”
    路丹脸上挂着微笑，这种娱乐活动，她是最高兴了，连连朝余敏文点头，她转首问马元峰：“主任，你参加吗？”
    马元峰有车，自然和大家吃完饭就开车回家，许晓婕还在家等着呢。他微笑地说：“我就不参加了，等以后有机会，我请我们全团队的人一起搞活动，”他停顿了一下，忽然想到了什么，敛起笑容，目光扫视大家，一脸认真地说，“不行了，一起唱卡拉ok是不可能了，没有上百人的歌厅。”他脑子里原来想的还是二三十人的队伍。
    大家见他憨憨的样子，更想到团队的发展这么迅猛，想到不久，明航团队也要一百多人，都快乐地笑了起来。
    韩青玉待大家笑声平息，高兴地问马元峰，“主任，这次明航招募超出额定人数三十多人，怎么办呢？”
    马元峰在吃饭前打定主意，这次主要是听他们的让他们拿主意，如果他们的意见和自己一致，这是最好的结果，尊重了他们的意见。如果他们的主张与自己相悖则按照他们的建议实施，让他们在实践中体尝挫折的教训也是必须的，挫折能使他们成长得更快。他愉悦地说：“关于这个问题，我充分发扬民主，不能由我一票否决，我们在座的每一位都有七分之一的权力。大家充分表达自己的意见。”
    韩青玉高兴地说：“我先表达我的意见，我反对主任的这个意见，为什么呢？主任有极其丰富的经验和能力，他的票怎么能和我们一样只是七分之一的权力呢？”
    大家觉得韩青玉的意见有道理，在坐的每一个人无论从哪方面来说与主任都是不能相提并论的，韩青玉的话虽然有巴结主任的嫌疑，但不得不承认他说的很有道理。
    王嘉禾眨着眼睛说：“这个其实很好解决，主任不参加我们六人的讨论，我们六人意见一致后在由主任来定夺，这不就把七人意见都充分表达了吗？”
    路丹敬佩地说：“我现在越来越发现王嘉禾这个人很厉害，他的脑袋瓜子非常好使，王嘉禾，我有点喜欢你了。”
    大家哈哈大
    笑，路丹直爽在团队里是人人皆知，路丹是爽但不傻，傻就没劲了。
    刘定和黄海波主张这九十多人能录取的都留下，“平均到我们六人头上也就是每人增加了五六个人，应该问题不大。”
    马元峰知道他们两人的意见很可能就是在坐六人的共同看法，他们没有很多的经验教训，他们不明白在实际工作中其实不是这么简单的加减法。
    韩青玉说：“我认为应该把人能留的人尽量留下，人才、优秀分子都是大浪淘沙中产生的，我们不能要求自己每一个录取的人都百分之百地成功，这是做不到的，是不符合人才形成规律的，就是因为有九十多个人才使我们团队最后沉淀积累了一个稳定的优秀分子群体。”
    韩青玉的观点是偏颇的，但他面对马元峰和在坐的各位真实地表达自己的想法，有自己的思考，这让马元峰十分的欣慰，马元峰现在需要的是有自己主张见解的骨干，而不是阿谀谄媚的奴才。
    韩青玉的表达表现了他的品性，这让大家很尊敬，王嘉禾拿起酒杯敬韩青玉，笑着说：“我虽然不同意你的看法，但我赞赏你的人格，兄弟，我们干一个。”两人碰杯一干而尽。
    王嘉禾的意见与马元峰一致，他放下酒杯说：“在三十多人去留问题上，我刚才听了主任的分析，我也觉得人多真的不是好事，刚才主任说的，消极分子在队伍里说怪话，起反作用，这是很有可能的，”他侧首看了一眼韩青玉，严肃地指出，“我们的保险推销工作是一个比较困难的工作，这种人的破坏力绝对不可低估。”
    讨论到最后，六个人的意见，除了王嘉禾与马元峰意见一致，其他五人都反对好中选优，硬性淘汰三十多人。
    马元峰对大部分人没有赞同自己的主张并不生气，他微笑地说：“那就按照大家的意思办，挫折能使人更快地成长，我们现在似乎需要这么一个挫折。”
    新人录取工作按部就班地进行，新人、新场地、新的工作内容，让所有的人心里都怀有兴奋和新奇。韩青玉和王嘉禾还是把了把关，把一些一看就不行的应聘者都淘汰了，还有一些人接到录取通知后没来报到，也自然被淘汰。最后录取的人数是八十五位，人均十四个多，王嘉禾坚持只要十个，他让出了四个新人，这样大小无欺，王嘉禾带十个兵，其他人各带十五个兵。来工作的新人的工作素养、文化程度自然有高低优劣之分，为了公平合理，采取大家抓阄的方式，未来的优秀分子落入谁手，听天由命。
    韩青玉他们在高高兴兴地分摊胜利成果，马元峰则紧张地与公司培训部联系协调培训的事，新人录取了，不能天天干坐着没事。
    马元峰来到柳明亮的办公室，坐在柳明亮的面前详细地汇报了前期明航筹备工作的情况，他愉快地说：“租了一个一千多平方米的办公场所，按照营业一部职场的样式布局。”他从包里取出拍摄的四五张照片放在柳明亮面前的茶几上，“这是职场内景。
    ”
    柳明亮戴起老花镜，津津有味地仔细查看，他没想到马元峰的工作效率这么高，这么快就把辛庄的工作全面展开，他内心很惊讶，一千多平方米的职场很不错了，很有规模气派。微笑地说：“招募了八九十人，文化程度要严格按照公司规定，不能滥竽充数。”
    “学历证书都看过了，全部符合公司的硬性规定，绝大部分年龄都在二十五岁到三十五岁之间。”
    柳明亮连连点头，赞许地说：“很好。马元峰，这第一块肉算是给你咬着了。”
    马元峰愉快地笑着说：“柳副总，这还刚刚开始，我相信，辛庄这个点会为公司增加不小的业务量。”
    柳明亮心里一寻思，第一次就招了八十多人，这样今年再招个二三次，辛庄就有可能达到二百人的团队，这可是一个中型营业部的规模，柳明亮抚着下颌，赞赏的眼神瞧着马元峰，直截了当地说：“说，需要公司给你什么支持？”
    马元峰明白柳副总动心了，让自己提条件了，心里一阵高兴，需要支持的地方多了，还是悠着点，捡当前最需要的说，“培训，老总，人来了，马上需要培训。”
    柳明亮神态轻松地说：“这没问题，我让培训部立刻安排人过去，你跟他们协调一下培训时间。”
    马元峰带着柳明亮的指示离开了副总经理办公室，心里十分高兴，柳副总对自己越来越随和，越来越赏识，这为自己今后与他沟通寻求他的帮助是很重要的，有他的支持，自己与公司内部有关部门的协调要容易许多。来到七楼走廊，迎面走来纪律办公室的夏清，马元峰远远地就扬手打招呼：“夏部长，你好。”
    夏部长走到他面前，微笑地说：“听说你晋升当主任了？我没害你吧？”他哈哈一笑。
    马元峰想起李铭弘骗保的事，连忙笑着说：“真的很感谢你，当时很危险，你拉一把还是松下手那是相差十万八千里。”马元峰心里明白，这位夏部长可真心没有帮自己什么，若不是许晓婕和柳可欣竭力帮助，张良伸出援手，自己现在是什么局面还真不好说。
    “你是很有能力的，好好干。”夏清打着哈哈。
    “谢谢你，夏部长。”
    马元峰来到培训部，培训部裘经理热情接待了马元峰，“刚才，柳副总电话来了，要我们特事特办，说你在明航打开了局面，要积极配合你的工作。”他笑着说，“我们培训部永远是业务部门前的一匹马，业务部想骑随时都可以骑。”
    两人打趣地哈哈一笑，马元峰说：“我可不敢乱骑，骑马费我还是要付的。”
    马元锋从包里拿出一个信封。
    ————————
    ps:
    阅读是有品味的生活，是一种情趣，是一种优雅，是在明媚的阳光下在咖啡馆里喝一杯咖啡的情调。
    请亲一个月花费五元，支持凌霄的人生奋斗。谢谢