回到过去，泡妞上学赚钱三不误 - 第1194章：大力支持

    “秦总，这机器检修一次不是小钱的，最起码是不是应该处理一下，哪怕是不让这一次的维修费用全部他来承担，但是不是也罚一点钱，意思一下。”
    徐正强看着秦川缓缓的开口说道：“不然的话，要是这一次不处理，那下一次再发生这种情况也没有办法处理了……”
    “不处理，处理干什么？这工人操作失误而已，又不是存心故意的，这没有操作好，要我说，应该处理培训这个工人的人员，怎么培训的，培训成这样就让上岗了。
    人家不会，可不就操作失误嘛，没有什么的，这本来也是企业的经营成本，就这样定了，不光不处理，连一个检查之类的，都不要，奖金之类的也不要动。”
    秦川是大老板，说了就是了，一锤定音，而一旁的江波脸色却有些红，因为这培训之类的，都是他负责的。
    其实这培训的工作本身是最轻松的，大家谁也没有当回事的，只是之前也没有秦川这么处理过事情啊，这工人犯了错，不惩罚工人，相反的要找培训人员的麻烦。
    这各个车间主任都不敢这么说，谁要是这么说，江波能够喷他一脸，但是秦川这么说，江波是真的没有办法。
    而且他也知道，秦川既然这么说，肯定就心里是这么想的，不是说故意的针对自己，或者说其他的，秦川就是这样认为的。
    这工人出了事情，自己这个负责培训的也要有责任的。
    “秦总，还有……”
    徐正强还要说其他的工作，被秦川摆摆手给打断了：“吃饭呢，吃完饭了，有什么事情，到办公室说去。”
    秦川这才清静了下来，吃过饭以后，徐正强和刘庆军两个人都没有回去，直接跟着秦川来到了办公室，两人刚坐下来，还没有说什么呢，安晓也过来了。
    这开年了，厂子里边都是一堆的事情。
    秦川看了看三个人问道：“你们三个谁先来？”
    “我先来吧。”刘庆军首先开口说道。
    徐正强张张嘴也不争抢了，这技术方面的事情，是厂子里边的核心，刘庆军着急他也理解的，他负责的是厂子里边的日常工作，早一点迟一点的，甚至就是推迟两天的事情也没有什么的。
    “好，刘副总先说吧。”秦川给三人倒好茶水以后，开口说道，至于说徐正强和安晓两人，秦川也没有让两人回去。
    就在这里听着呗，正好厂子里边的一些事情，徐正强和安晓两人听听也好的，也对厂子里边关于技术方面的工作有一个大概的了解。
    “秦总，首先是技术合作方面，咱们现在关于液晶电视机的技术，是一无所有，所有的技术，完全的从头开发的太难了，我提议和三星等企业那边进行合作，这样的话，基础方面的技术，咱们就可以跳过了。
    直接进入到高级研发阶段，另外就是关于人员方面的配置，这光靠咱们厂子的技术员肯定是不行的，需要从其他的地方挖人。
    有关液晶屏幕方面的企业的高级技术人才，还有相关的研究所里边的高级研究人员，另外就是各大高校里边，有关的人才……”
    “没问题，一句话，要钱给钱，要人给人，只不过这个人就需要你去挖了，当然了，你要是搞不定的话，你看咱们公司，谁能够搞定，我就让谁去，我自己亲自去都行。”秦川想也不想的开口说道。
    未来是液晶屏幕的天下，相关的技术是一定要掌握在自己手里的，所以秦川是大力支持，只要是刘庆军提出来的要求，只要是秦川能够做到的，那就没的说，肯定要支持的。
    “谢谢秦总。”刘庆军闻言松了口气，虽然说秦川的做法也是甩手掌柜，什么事情都交给自己，但是最起码秦川有这个态度在，对于自己在技术方面的研发是大力支持的，那就没有问题了。
    刘庆军犹豫了一下，又说道：“秦总，这挖人的话，肯定是要给出更高的待遇来的，不然的话，这样的人才，人家在各自原单位都干的好好的，肯定是不愿意来咱们这里的，所以这个待遇方面……”
    “待遇方面你定，没有上限，只要是他对于咱们的技术开发有用，那就不管多少钱，只要是我有，那就给，没有上限，你自己看着来，你觉得这个人值多少就给他开多少钱。”秦川是大方的很。
    “但是秦总，这样一来，这些人的工资太高的话，厂子里边的其他人会不会有意见啊，”刘庆军虽然那说是高技术的，但是又不完全是搞技术的，他原来在长红的时候，还是一个管理人员的。
    知道这很多时候，人们都是不患寡而患不均的，长红那会也面临这个问题的，想要出去挖人，根本就没有办法挖人的，倪总的工资就在哪里的，底下的人谁的工资待遇之类的，都不能够超过倪总的。
    超过了，就不是那么回事了，所以长红根本就没有办法去挖人，只能够眼睁睁的看着别的企业来挖长红的人才。
    他当初也是被秦川这么挖回来的。
    当然了，他比较特殊一点，是因为他老娘也在龙城这边的因素重要一点。
    现在也是一样的，给的这些技术人员的工资太高了，他怕底下的人员有意见的，比如说工人们，也辛辛苦苦的，凭什么技术人员就拿的比他们多那么多。
    还有销售人员，一个个陪着笑脸，在酒桌上喝到吐血住院的拿下的单子，结果工资方面差的技术人员那么多，这一个个的心里能够平衡吗？
    要是说技术人员稍微工资多一点，大家可以理解的，毕竟原来的时候厂子的技术员工资就要高一点的。
    但是要是高的太多了，比如说高几倍，甚至是十几倍，几十倍的时候，大家的心态还能够平衡吗？
    会不会有意见，会不会闹事之类的，所以这才是刘庆军犹豫的地方。