娇养他的小玫瑰 - 第32章

    烟灰缸砸在地上，发出“嘭”一声，看着地上的玻璃碎片，王灿心有余悸，声音发抖：“怎么了，发生了什么事？”
    “夏氏一早上宣布与我们王氏终止合作。”
    王明冷冷地看着他，开口：“你老实交代，你是不是得罪了夏少？”
    得罪了夏少？
    王灿立刻回道：“我怎么敢得罪夏少？我……”
    不对，他可能得罪的不是夏少。
    王灿脑海里立刻浮现了容琛的身影，想起他那冷漠震慑的眼神，王灿此时打了个冷战。
    叩叩——
    而此时，工作人员敲开了办公室的门。
    “王总！不好了！”
    王明恼怒道：“又怎么了？！”
    听着王明充满怒火的声音，工作人员抖了抖，小声说着：“是李源，李源今天没来上班，电话也打不通，我就上他家找他，已经人去楼空了，只留下一封辞职信。”
    李源是今后俱乐部的金牌调酒师，俱乐部给出了非常优待的顶薪工资，再加上俱乐部培养了他多年，他的离职对于俱乐部来说是一大笔损失。
    听到李源离职的消息，让王明一下子懵了，转头对着王灿怒喊：“李源怎么会突然离职？”
    王灿听到这个消息也很震惊，毕竟李源这段时间的业绩很好，跟俱乐部也没有什么摩擦，怎么会突然离职？
    难道是对俱乐部不满？也没听说啊。
    王明想到张特助的话，连忙追问：“李源昨晚接待了哪位贵客？”
    工作人员迟疑地说了句：“好像是……夏少来着。”
    王明心里一沉：“难道是李源做了什么惹夏少生气了，所以连夜跑路了？”
    工作人员看了一眼王灿，见他脸色阴沉，不敢随意出声。
    他在俱乐部也干了很多年了，是俱乐部的老员工了。
    当年，他为了抱王灿大腿，跟着王灿一起欺负容琛，做了不少缺德事。
    所以，当他前几日在俱乐部看到容琛时，像见了鬼一样，不安了好几天。
    容琛忽然摇身一变成为了夏氏集团的执行总裁，这谁能想得到，那可是夏氏啊，而且那可是执行总裁啊。
    从一个最底层的社会垃圾，变成了资本家。
    卑微到尘埃里的人突然变成了需要他们卑躬屈膝、点头哈腰的大人物。
    想要对付他们还不是动动手指，这么简单的事。
    所以在确定了容琛身份的那一刻，他就悄悄去找了经理，只是经理对当年的事闭口不谈，甚至想要推卸责任，他就不敢再多问，生怕经理将当年的事情全部丢在他身上。
    俱乐部还有几个跟他一样，做了很多年的老员工，对于当年容琛发生的事，也略知一二。
    李源就是其中之一的知情者。
    而昨晚，李源接待过夏少，接着李源就离职了，连手机号码都变成了空号，消失得无影无踪。
    难免让人多想，李源是不是跟夏少说了什么。
    工作人员抬头便对上了王灿警告的视线，眼神阴毒，让他不敢再逗留，随便找个理由退出了办公室。
    只是在退出门外之后，他眼里闪过一丝不甘。
    王灿借着是王明表弟的身份，在俱乐部作威作福，这么多年给王灿当狗的日子，他也受够了，既然现在王灿得罪了夏少，那他是不是可以借这个机会，把王灿踢下来？
    王明还在调查事情的起因，并且认定是李源得罪了夏少，让人追查李源的踪迹，丝毫没有留意到一旁的王灿脸色古怪，一身冷汗。
    王灿不敢告诉王明实话，否则不仅是丢工作这么简单的事，有可能王明会找人弄死他。
    利益面前谈什么亲情。
    但是纸始终是包不住火的，要是东窗事发，他不可能保全得了自己。想起消失不见的李源，王灿脑海里也有了主意，他这些年背着表哥，在俱乐部可是捞了不少油水的，倒不如……
    王灿快步离开，没注意到躲在角落里的吴兴，也就是刚才那位来向王明汇报消息的工作人员。
    在确定王灿离开后，吴兴悄悄推门进了办公室。
    王明：“又怎么了？”
    吴兴抖了抖，眼里闪过一丝胆怯，但是当他想起上次找王灿聊容琛的时候，王灿那般推卸责任，如果他今天不站出来，恐怕日后这件事被爆出来，他就成了替罪羔羊。
    “不是李源。”
    王明：“你在说什么？！”
    吴兴哆嗦着说：“王总，夏少是因为容琛才与我们终止合作的。”
    王明咬牙切齿地问道：“怎么又跟容总扯上了关系？”
    吴兴：“因为七年前，容琛还只是一个走投无路的傻小子，在我们俱乐部待了两年，当年还是王经理收留了他，李源也知道，昨晚是李源接待的夏少，也许是因为他将事情告诉了夏少，才会惹怒了夏少，牵连了俱乐部。”
    王明：“傻小子？什么傻小子？！”
    吴兴忐忑地说道：“就是如今那个传闻入赘夏氏，又当上执行总裁的容琛。”
    王明勃然大怒，冷声质问：“这到底是怎么一回事？！”
    吴兴硬着头皮，全盘托出，只是有很多涉及到他的事情将其隐去，全部推到了王灿身上，一口咬定他没参与任何事情，一切都是王灿惹的祸。
    王明气得差点晕过去，童工也就算了，还随意欺辱员工，轻则打骂，重则体罚，还故意克扣员工的福利和工资。