娱乐圈：听说我是替身 - 第60页

    殷时逸在他面上轻吻：“我知道，只是每次你出门前总也忍不住，我已经体会好多次家长送孩子出门的心情。”
    温砚轻笑道：“你这不是送孩子出门，是送老公出门。”
    “是，那老公，你要出门，能不能给我一点儿甜头？”殷时逸故意放低了声音，变得极具诱惑力。
    温砚想起上次录音那回还心有余悸，但是一想想就要面临分别，还是点头。
    殷时逸已经从温砚的额头，亲吻到他的鼻尖，还黏黏糊糊的故意问道：“要不要我先去洗澡？”
    “不，不用，反正等会儿要洗的。”
    “正好说出了我的心声。”反正就算温砚让他去，他就抱着温砚一起进去。
    殷时逸这次克制了，只来了两次。
    第一次那什么的时候，温砚跟不上，两次就晕了，做得多了，颇有成效，这次两次过去，还能保证温砚明天有精神出门。
    第51章 打鸡血x烦躁
    殷时想的不错，温砚接受能力更强了，第二天像个没事儿人一样，甚至施策和林妙来接他的时候，还争着帮忙提行李上车。
    殷时逸以一种放松的姿态坐在沙发上，微眯双眼，他看着温砚走来走去，心里也不知道在想些什么。
    不过几分钟，温砚的行李都搬上车了，他检查了挎包里的东西，没有少。
    这次出去温砚没有一点儿难过的情绪，一是早就知道了这件事，做好了心理准备；二来嘛，他可是去赚钱的。
    话说这次片酬还挺高，他要好好拍，拍得好的话，以后自己的身价会更高，就可以给男朋友买更好的东西。
    临走之前，温砚还热情的给了殷时逸一个么么哒，而殷时逸直接按着他返还给他一个深吻，然后带着从心里散发出来的愉快的笑容看着温砚上车。
    温砚去拍戏，殷时逸又恢复了以前的生活，基本天天加班，公司的员工叫苦不迭。
    虽然并没有要求说老板不回家他们也不能回，但是老板都在加班了，自己也不好意思回去啊。
    万一，老板看到了他们的勤奋，看到了他们的努力，说不定，嘿嘿，晋升的机会就来了。
    会吗？当然不会。
    殷时逸看的是业绩，不是看你加班时间有多少。
    如果加班多没业绩，那就是无效加班，晋升的可能性较低；加班有业绩，就是有效加班，有任职需要的时候，就会想到这种人；不加班就有好的真真实实的业绩，还有高水平，那就是高效工作，这种才是晋升机会最大的。
    假期一个多月，温砚基本都只能在剧组，因为就算可以休息半天，时间都不够来回一趟，更别说见到殷时逸了。
    可就算是不能回去，他心态放得很好，进组以来，温砚每天拍戏倒是跟打鸡血似的，导演还夸了他好几次。
    殷时逸恰恰相反，越是工作越是空虚，越是空虚，就越是加班工作，对温砚的思念与日俱增。
    本来殷时逸还想去看温砚的，奈何年初公司事情太多，自己也抽不出身去剧组，每天愈发烦躁，天天脸黑黑，公司的员工，特别是部门经理，天天提心吊胆。
    之前温砚在的时候，汇报工作的话，殷时逸还算和风细雨，偶尔还鼓励加建议，温砚不在，那就是暴风雨前的宁静，一旦做得不好，等着改方案改到头秃吧，改到头秃还不能让殷时逸满意的话，就等着挨骂吧。
    甚至有的员工猜测，殷时逸是不是最近更年期到了。
    不过不是更年期，有一大半人猜对了，因为老板的小情人不在家，寂寞空虚冷还烦躁。
    今天上午殷时逸刚刚开完会议，这是今早的第二个会了，开完都快下班了。
    他扯了扯领带，又深呼吸一口气，才感觉疏散了早上工作带来的疲惫。
    已经半个月没见温砚了，也没能好好说说话。
    因为温砚是男二，戏份也多，所以比之前忙太多了，有时候回来晚了，实在撑不住，澡都没洗，换上睡衣，只和殷时逸说了晚安就睡了，早上又得早早开工。
    如果回来的时候是凌晨，殷时逸又睡了，一句话都没得说。
    所以大多数时候，温砚发给殷时逸的上一条消息是晚安，下一条就是早安。
    殷时逸知道温砚累，也很心疼他，但又不能说，宝宝啊，你回来吧，我养你啊。
    他很明白，温砚不一样，他喜欢自己奋斗，这些天虽然累，但是殷时逸也看出来了，温砚是充实且开心的。
    殷时逸还是暗自咬牙，温砚放这个假，还不如不放。
    盛木在殷时逸办公室门口，原本进来想拿文件给殷时逸看的，看到他这样默默退了出去，当做自己没来过。
    不是什么要紧的事情，还是不要去触霉头的好。
    正在殷时逸越想越烦躁的时候，温砚发消息过来问能不能打视频电话。
    殷时逸也不管温砚为什么现在要开视频，赶紧整理了自己的头发，把领带弄好，才回复温砚说可以。
    “哥哥啊。”来自一个充满活力的温砚。
    殷时逸感觉温砚周围不是很安静：“你还在片场啊？”
    温砚点头道：“对啊，今天还有几场戏，现在可以休息十分钟，我实在太久没见你了，就自己到车里，想和你视频看看你。”
    “乖，我也想你。”殷时逸还以为这个小没良心天天拍戏开心了就不想他呢。
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