你是小丑吗? - 第11页
这意思就是说这游戏就是类似于腾讯那种换皮游戏,只是腾讯喜欢一个游戏模板换上几十个皮,死了哪个都不心疼,哪一个都可以秽土转生,这个游戏就是一个区死了大不了就换新区,就是陪着那种养服大佬滚服,要是新区能够逮到一个有钱的,那就都算赚。
工作时间是早上九点到下午一点,下午五点到晚上十一点,如果是周末的国战活动,就是下午六点到晚上十二点。你若是想问这是什么非人的时间安排。林嘉叁却是能够理解的,因为这个游戏主要面向的是大陆之外的玩家,自然是要针对西半球时间进行调整了,就像现在是北京时间上午十点半,而美国华盛顿时间恰好慢了十二个小时,对于他们来说,这个时间点也是正活跃的,而要是北京时间的下午,那群美国佬都该睡觉了,游戏服务器内怕都是没什么人,自然不需要有人来上班。
部长对她很满意。
负责招聘她的人事小姐姐还偷偷告诉她:“因为我们这边只有男生宿舍,所以会额外给你五百块的住房补贴。”
这样一个月就算一毛钱提成没有,光吃底薪也能有三千三呢。
第七章
这可比什么酒店前台,快递分拣,便利店贴标签的活计好多了。
没有比较就没有伤害,有了比较之后,林辰叁发现这份工作也没那么不堪了。她不想动脑子,也不能做纯体力的工作,所以这份工作在某个层面上挺适合她的。
低薪的活往往不需要太多技术含量。
夜猫子也不用太早休息。
也就是只看底薪,这份工作的薪水也太低了。但是,算了,找工作也快半个月了,她可一点都不想再在这个方面继续花时间。
就这样吧,三千三就三千三。
不过林辰叁没忘记再问一个问题:“医社保,是入职就交吗?”
人事小姐姐显然是明白她的想法的:“我们公司是入职转正之后交。”
转正啊。就是说有一段试用期了。这挺正常的。现在就没有什么工作是没有试用期的。
林辰叁:“敢问试用期是多长时间?”
“半年。”
“就是六个月?”
“是的。”
听到这样的答案后,林辰叁稍加思索了一番,按照《劳动法》的规定,三个月以上一年以内的劳动合同可以约定一个月的试用期,一年以上不满三年的是三个月,三年以上就可以约定六个月的试用期。看样子,这家公司是准备长期培养员工,签的是三年以上的劳动合同了,不过也有公司喜欢钻《劳动法》的空子,专门招实习生,等试用期快满时,以各种不满足录用条件或者不能够胜任岗位的理由辞退员工,以此来节省用工成本。也不知道这公司是哪一种。
而且,又不是大学生在校实习,《劳动法》可是规定了哪怕是试用期也该交医社保的。但人家已经是这么说了,像这样的新一线城市的互联网行业的公司不可能说不懂《劳动法》,只能说是明知故犯了。现在明知故犯的事情哪里都不算少,说白了,就像沿海很多地区,资本家们还能说出不给员工交医社保那是为了员工拿到更多的钱,与其考虑生病受伤这样的事,只有每个月实际拿到手的工资才是最为实际的话不是吗?
还是之前那句话,只要一辈子不生病不受伤,没有医社保也无所谓,而真的生病受伤了要到去医院的地步,穷人也不一定拿得出来医保范围之外的自费部分。那就更加没什么好考虑的了。至于生育险,那是对于生得起孩子,养得起孩子的人来说的。至于失业险,能够在离职单上不签成自愿离职的还是少数。更不要说养老险了,就目前的状况来说,等她到了法定退休年龄,国家的养老金亏空还真不一定能够包含到她,而且那时候的一个月两千块也不知道具体能够做到什么。
就如今状况,医社保更多的是拿来衡量一个企业一个公司是否良心人道的标准。其余的,还不是她能够来考虑的事情。
“我们公司的公积金是按照哪个基数来交的?”就这么三千三的底薪,大概率是按照最低基数来交了。但是又不是所有人都拿的底薪,也不清楚那些高薪成员是不是一样的情况……
回答却是:“我们公司还没有开设公积金账户,不过等明年这边的业务稳定下来,应该就能开了。”
好吧,这可是比预料的情况更坏上一些了。只是《劳动法》也没有说公积金是要强制性要买的。
“请问明天能够过来上班吗?二部的部长对你非常满意,我们也希望你能够尽快加入我们公司。”人事小姐姐热情得让人有些招架不住,“到时候带上身份证和□□来就行了,我们要把你的信息录到公司信息库里。对了,现在还早,你要不要去职场看一下?我们上班时间也是可以交头接耳的。他们在玩的游戏你可以多看看,我是不行,之前让我专门玩了一个下午,实在是搞不懂……”
“明天来有点太紧张了,我一般希望能够留出一个间隔时间,后天吧。”林辰叁说,“职场。我先前来面试的路上经过的就是职场吧,他们是在玩游戏,能让我看一下的话,是最好的。”
男女比例大约是七比三,算是正常。
看显示器的状况,电脑都不算很差。至于游戏画面……林辰叁走路的时候拉了好几下自己的电脑包带子。跟《率土之滨》差距很大啊,不如说更像在《率土之滨》之前的一款她玩过的叫做《列王的纷争》的游戏,但要更粗糙,模型跟世界观相比也更加割裂。不同国家阵营间的区分度几乎等于没有。
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