八零之发家养娃 - 第435页

    发电报回家告知情况，家里都极为地同意。
    滕响带着一家人去参加尾牙宴，妻子孩子都非常的紧张，担心他们被嫌弃，这不是白蹭饭吃吗。
    可当看到大家都带着家属的时候，心也就落地了。
    毛巾厂过来的职工都特别感叹，还好当初他们能被选中，否则哪里有今天的光景。
    还留在毛巾厂的，今年可是不好过。
    去年卖了房子卖了地，才凑合过了个好年，今年就不行了。
    再卖地和房子，就跟上头没法交代了。
    虽然不想招人恨，不想那么张扬，可还是被很多人知道了。
    大家那叫个眼红，原本暗地里说闲话的，这时候更说不出什么了。
    说出来也是一股酸味，完全无法掩盖内心的羡慕。
    这次的尾牙宴加入游戏后更加地热闹了，陆夏其实并未插手，全都是由工会去组织的。
    现在两家作坊加上两家门店，还有建筑队的一群人，已经拥有上百人了，是个小工厂的规模了。
    虽然各自财政独立，可很多时候都是在一起的，只是在做账的时候得计算清楚。
    目前做账的都是陆夏，她很早开始就想雇佣一位专业会计。
    可现在学习过会计的，都会国家分配工作，没有分配工作的，她又不怎么瞧得上，因此都是由自己来做这些事。
    还好现在产业还不算大，她本身也进修过相关方面知识，因此可以应付。
    两家作坊和几家门店，独立又统一，就如同一个集团公司下的几个小分类。
    因此陆夏看员工已经有这么多人，就专门设立了工会，工会成员由工人兼任。
    工会成员必须有非管理人员的人，这样才能更好的为普通工人说话办事。
    若是有什么事，工人可以通过工会直接跟陆夏沟通，否则需要层层上报。
    人多起来之后，若是什么事都直接找陆夏解决，那她得累死。
    陆夏在规则上是极具执念的，大约是从前见过太多民营企业因为后面都因为家族内部矛盾导致败落，从而尤为的看重，不想什么都看人情办事。
    工会成员是大家投票选出来的，陆夏和孟红光、陆东升、陆谷雨等负责人都没有参与，只是最后的时候看了个结果，以及私下询问是否公正罢了。
    而工会成员也自知肩上责任，每次都非常的负责。
    这次尾牙宴也能表现出来，陆夏除了参与了选择酒楼和提了几个小游戏之外，就没有再参与。
    工会却办得妥妥当当，每个工人以及家属都能安排妥当。
    尾牙宴的最高潮，自然就是发红包的时候。
    工会成员也额外获得了一个红包，奖励他们为尾牙宴付出了辛勤劳动。
    小食店和瓜子铺陆夏虽不参与管理，可陆谷雨和陆东升都非常赞同她的慷慨做法。
    没有什么比劳动获得肯定值得令人高兴，而什么是最直观的肯定，那当然是工资了。
    平常大家的工资就是同等情况下，比平均工资多一倍，没想到年底更加的可观。
    很多人哪怕早就知道去年是什么样，今年依然非常的惊喜。
    陆夏看到大家的笑容极为的灿烂，做了最后总结陈词，明年会更好!
    努力奋斗，顽强拼搏!再接再厉!
    不知道谁喊的口号，一下子点燃了全场人的热情，全场都一块欢呼高喊起来，现场一片沸腾。
    酒楼的工作人员都被这热情给调动了，心里也火热火热的。
    能在这样的地方干活，真是再幸福不过了。
    酒席散后，酒楼老板还专门找到了陆夏，表达自己的敬佩。
    陆同志，你一个女同志比我们这些男同志都要大气得多。
    陆夏笑笑：王老板过奖，大家都辛苦赚钱，总不能自己吃肉，别人连喝汤都没有。
    她即便花费这么多，利润大头依然在她这里，这些人为她赚取的财富对比他们的获得，相差非常的大。
    可只要稍微大方一点，大家都会非常的努力奋斗，何乐而不为呢。
    陆夏以前曾去某东来学习，非常欣赏老板的理念。
    只是很多派人前去学习的公司，希望他们跟某东来的员工一样用心服务，却不肯像某东来一样多给员工发工资。
    最后学来学去，一点用都没有。
    陆夏现在还要发展，无法做到像他一样，将大部分利润都分给员工。
    但是做到现在的样子，还是可以做到的。
    尾牙宴结束，服装店也正式关门，只留有少许人守着瓜子铺。
    陆家一家人全都回到村子里，为过年做准备。
    看着建造得漂亮，却还得点煤油灯的家，陆东升很是感慨。
    啥时候咱们村才能通电啊。
    陆东丰：快了快了，咱们村今年种植向日葵赚了不少钱，乡里很高兴，说是要是明年更上一层楼，在县里也能露脸，这电也就不愁了。
    明年有很多人跟着咱们种辣椒、向日葵，养殖小龙虾螺蛳鸭子，收获肯定比今年还好，这电啊就会来了!
    大家伙听到这个消息都很高兴，不管外头多好，这里才是他们的根，都希望能变得越来越好。
    否则这么不方便，以后孩子们都不愿意回来了。
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