八零之发家养娃 - 第333页

    陆夏的表情很严肃，把赵桂芬吓了一跳。
    熟人企业最怕的就是管理混乱，职责不明。
    由于都是认识的，总觉得自己跟谁谁认识，办事都不走流程，都是直接走关系去解决。
    现在作坊也就十来个人，换个岗位直接找她好像就是一句话的事，可这种习惯要是养成了，以后要是扩建成厂子，难道一个小小员工的调任也得她来插手才行?
    除非里面有什么不公正或是骚扰等，否则什么事都找她，陆夏其他事都不用干了。
    我这不是想着就一句话的事吗。
    咱们虽然是作坊，但是也有自己的规章制度。如果想要调岗，那么就应该跟自己的上级申请。她申请，但是没有批准吗?
    赵桂芬讪讪：她不敢提，怕提了就失去这个活了。
    那你怎么知道她想要换岗?
    切辣椒确实是个很伤人的活，就算戴上手套，依然有辣汁渗入进去，若是手嫩的会感到灼热，甚至会肿了。
    味道也非常呛，因此这个岗位的工资非常高。
    当初孟红光在挑选毛巾厂的职工时，陆夏就特意提了这一点。
    务必在选人的时候，就要将这件事考虑在内，别一看到岗位钱多就往那涌，到时候又干不下去。
    一切以员工自愿为原则进行挑人。
    我，我看出来的。
    赵桂芬被眼前气势很强的陆夏给吓到了，说话都有些磕巴。
    妈，要是她真有这个意思，你就让她跟孟红光打申请。我们又不是黑心作坊，只要是合理的都会同意的。今后作坊的事你不要插手，你如果去那干活，也要服从安排，孟红光也不会因为你是我妈放低要求的。
    哎，哎。赵桂芬连连应下。
    晚上赵桂芬跟陆国强说起这件事：夏至这丫头不一样了，那气势比村支书都气派，今天把我吓了一跳。
    无规矩不成方圆，她要没有这气魄，怎么支起这么大的摊子?以后你就别掺和这些事了，咱们要正规化管理。
    陆国强也跟陆夏一块干了一段时间，对这个女儿有清醒的认识。
    别看她好似很说话，发钱给东西那叫个大方，可要是做错事，态度也极为地严厉。
    之前工地上有个人干活的时候喝酒，违背了工地规章制度，陆夏直接就把人给辞了，半点不犹豫。
    那人哭着说自己上有老下有小，生活多么不容易，陆夏依然不心软。
    今天这件事看着好像不是什么大事，可仔细想一想，什么事都越过孟红光找陆夏，这让孟红光怎么想，以后又怎么管事?
    嗨，我也没想那么多，就跟闲聊一样提起。
    咱们这是作坊，以后做大了就是工厂，跟地头上的事不一样。以后有什么事，你先问问我，别啥事都去烦三丫头。你自己也得有点眼力见儿，咱们家现在跟以前不一样了。
    赵桂芬叹气：我知道了。
    你也是瞎操心，人家要是干不下去，自己会去跟领导反应。人家又没让你说，你这瞎积极，万一人家没这意思，你不是好心办坏事吗。
    我这不是瞧那丫头可怜
    人家让你帮忙换岗位了吗?
    没有我就看她的手被辣得偷偷哭了，连眼泪都不敢抹，手都是肿的，瞧着可怜。
    陆国强拧眉，忍着把重话咽下肚。
    不就是切个辣椒吗，农村姑娘谁没切过啊，习惯了就好了。这活儿挣的钱多，你把人换了人家指不定还不乐意。她那情况，现在就得赶紧挣钱才行。吃点苦怕什么，最怕是连这种苦都没得吃。
    赵桂芬越听越觉得自己这事办得特别地糊涂，她猛地拍大腿，
    瞧我这脑子，成天都在想什么啊!我就不能闲着，我得找活干，一闲着脑子就是浆糊了!
    作者有话说：
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    第106章
    陆夏将孟红光叫到办公室,办公室建在陆东升租用的厂房里。
    陆夏跟毛巾厂租下仓库之后，陆东升也找毛巾厂租了一处厂房，条件跟陆夏一样,也从毛巾厂聘请五名员工。
    陆东升租的厂房是最大的,能有五百多平米。
    因此他将一部分隔开做成了宿舍以及一间教室那么大的会议室。
    从村里过来的辣酱作坊员工,也住在里面，辣酱作坊给陆东升付床位费。
    省城员工如果想要住宿舍，也可以申请入住。
    宿舍条件算不得好,就是个集体宿舍，跟大学宿舍一样，下面是柜子和桌子,上面是床铺。
    男女宿舍一个占一头,女生宿舍跟会议室待在一头,男生宿舍跟仓库待在一头。
    男员工负责仓库安全以及搬运工作，女员工负责会议室的整洁。
    男员工的房门是跟仓库开在一个方向的，只要有人进入仓库,宿舍里的人就会知道。
    女员工的房门则和会议室房门是两头，互不干扰。
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