八零之发家养娃 - 第313页

    焦晨军也试着用来拌面，结果这一顿面三两下就给吃完了，还意犹未尽。
    难怪敢做辣酱卖钱，这味道确实能拿出来卖钱。
    孟红光很快被焦晨军叫到厂办公室，表示厂里同意他们的要求。
    厂里会以优惠的价格将仓库租给他们，并且借调工人去那里帮忙，一切福利由辣酱作坊发放。
    工人的编制，依然留在毛巾厂，只是暂时借用。
    今后毛巾厂若是忙碌起来，又会把工人给调回去。
    第99章
    陆夏决定收毛巾厂的工人,却也不是谁来都会收的。
    她福利给得好，可前提是活也得干得好，还要服从管理。
    陆夏提前就跟孟红光说过,厂子那边只要愿意过来做工的,都可以过来报名,但是要经过面试才能决定是否通过录用。
    原本一些蠢蠢欲动的工人，听到这话反应都很大。
    他们愿意给个体户打工都不错了，竟然还要挑三拣四,有些气性大的根本受不了。
    他们不敢去找厂长说嘴，就去找孟红光要说法。
    一个小小的作坊，竟然这么拿乔。
    孟红光已经做好了应付人情世故的准备,陆夏之前就问过他,能不能办好招工的事。
    大家都认识确实知根知底,可也很容易因为人情抹不开面子，怕得罪人。
    孟红光只犹豫了一瞬，就表明这件事由他来负责。
    他在毛巾厂那么久,很清楚每个人的秉性。
    若现在就因为人情不敢去亲自招工，那以后作坊还怎么管理?
    我们愿意去帮忙，你们怎么还拿乔上了?我们是什么人你不知道吗,还搞什么面试，这不是脱裤子放屁吗!
    有个老工人很是不高兴地说道。
    孟红光面对这些老员工，心里说不出的滋味。
    他们确实为毛巾厂付出了很多,却也因为经历过辉煌,现在都没法认清现实。
    毛巾厂都已经这个样子了，很多家里都揭不开锅了,现在有工作机会依然不知道珍惜,还拿着架子呢。
    孟红光也没说话,而是拿出来一张名单推到大家的面前。
    这是已经报名参加面试的人，这次作坊只收5个人。作坊不是国企工厂，不看资历，只看能力。做得好的，给得多，做不好的，严重的会直接开除。
    过来要说法的人一看那张名单，顿时没人吭声了。
    只要5个人，可上面至少有二十多个人报名。有毛巾厂工人，也有工人子女。
    红光，你现在出息了，现在负责管理作坊，一切还都是你说的算。你看婶子家现在特别困难，你就先考虑考虑我吧。
    硬的不行，有的人就开始卖惨。
    孟红光态度依如之前：作坊并不是由我说的算，是由市场说了算。私人作坊跟公家的厂子不一样，做不出好东西，卖不出去，就会关门大吉。
    所以我们作坊要的是能干活的，若是随随便便塞人，回头倒闭了大家都喝西北风。
    瞧你这话说的，我们在场的谁不是能干的?我以前还是厂里的标兵呢。
    既然这样你们还怕什么?我们的选拔公平公正公开，只要有本事，又愿意过来干活的，就能够选上。
    孟红光早不复一年前性子偏软，他帮陆夏跑了那么多事，早就锻炼出来了。
    一开始大家还对这事有些意见，他们是毛巾厂的人，凭啥借出去给个体户干活，说出去简直是太对人了。
    有的人甚至闹到厂里，说他们这是瞎胡闹，这事搞资本主义，各种帽子乱盖。
    可当看到有人积极报名的时候，反倒开始急了，觉得别人都去了，自己要是不去是不是就亏了。
    招聘启事上虽然没有写具体工资，可焦晨军说过，不会比在厂子里低，这是陆夏给出的保证。
    史亮作为陆夏无脑吹，别看他平时傻大个一个，说话颠三倒四，可只要有人问起他就能跟人唠一天。
    他虽然喜欢跟人说，却不会夸大吹牛，大家都信他的话。
    再加上之前服装店的那十几给陆夏当模特儿和礼仪的姑娘里，就有毛巾厂的，都知道陆夏有多大方。
    不仅工钱特别高，还每个人送了一套表演的衣服。
    要不是陆夏不收这么多人，平常也没有那么多衣服需要展示，每个女孩都愿意一直跟陆夏干下去。
    陆夏当时决定从女孩们又挑了两个人作为营业员，竞争不知道有多激烈。
    于是乎，很多人冲着福利也积极报名。
    丢不丢人的有什么关系，有钱才是真的。
    报名的人多了，觉得丢人的也敢过去试试了。
    陆夏并没有掺和招聘的事，这些人都不会成为作坊核心成员，毕竟他们编制不在陆夏手里，还无法获得信任。
    不过如果表现好，也不是没有机会提升。
    陆夏更多的精力放在配方的保护上，以及工序的设计上。
    目前只有陆夏和张强夫妻最了解辣酱配比，三人专门挑了个时间研究该怎么切割各个步骤，以实现流水线作业。
    张强之前制作辣酱也不是完全由他一个人完成的，量太大他一个人忙不过来。
    因此讨论了两天，就拿出了方案。
    张强有些担忧：往常都是由我来掌勺，现在交给其他人，不知道味道会不会有所变化。
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