[综英美]黑客公司经营中 - 第261页

    红色披风浮起，超人离开得很快，如果他有读心术，就会惊讶地发现，罗茜此时想着的并不是如何解救“黑桃3”，而是“氪星科技是否算在奥洽需要补完的资料库内？”
    目送超人离开后，罗茜瞥了眼安静蹲在角落里的猫猫，超人大概想不到，他在找的“黑桃Q”其实和他试图逗两下的小猫咪本质上是同一个数据。
    在超人抵达之前，罗茜正在思考该给新的员工安排怎样的身份。
    她提交了阶段五，并获得了奖励——
    【阶段五（已完成）】
    【①修复数据库40%（已完成）】
    【②拥有三个属于奥洽名下的大型组织（人员需不低于3000）】
    【你获得：[招聘广告：糟糕的军工科学家]x5、员工皮肤兑换币x1、三星特殊技能升级点x1（可使用此道具对你的三星技能进行升级）】
    【阶段六已开启：】
    【①修复数据库65%】
    【②奥洽集团声望达到“赫赫有名”】
    【③在地表建立属于自己的大型综合性主基地（综合评价达到“天灾级”）】
    在刚看到奖励时，罗茜忍不住微愣，“糟糕的”是什么评价，她穿越前曾得到过诸如“核物理学家”之类的员工，在某个存档里直接把地球给炸了，但在“战斗模式”下，她的确得到了上辈子游戏中不存在的新员工。
    如果这次没达成目标……还可以下次再尝试。
    罗茜若有所思地点开了员工描述——
    【招聘广告：糟糕的军工科学家】
    【招聘消耗：发动一场涉及一万人的战争，就像是正常反派组织会做的那样】
    【身份技能：不太稳定的军工武器研发能力】
    【技能：不太稳定的军工武器研发能力】
    【一个纯粹的研究型人员，但在研发战争用武器时，总会因为不定时出现的灵感，制造出别的什么东西，或许是某次实验失败得到的古怪道具，又或者是在定向研究某些知识时搞出的奇妙发明，或许在某次发明之下……你的员工会毁灭世界？但员工会把按下按钮的权利交给你。】
    【发明无法量产。】
    罗茜打开员工皮肤购买商店，扫了一眼，发现商店中依照这个新员工的职业上新了皮肤，都是她穿越前没看到过的，如果《窥视者》有美工和策划，那么美工大约是24小时无休工作制吧。
    不过她看得出来，这些皮肤即使对员工的战斗能力和生存能力有一定的加成，也不可能把一个研究型人员转变成战斗人员，所以她在心中将这枚币划给了黑桃5。
    暂且没去看“流浪汉”都有什么皮肤，罗茜扫了眼新阶段的任务——
    【修复数据库65%（当前数据库修复程度50.77%）】
    原本还卡在48%左右，但罗茜获得了超人基因和氪石等一系列物品，当时修复度就提升了2%。
    第二项中，显然是声望的第三个阶段，第一阶段让人们知道“奥洽”这个名字，可当初被奥洽入侵过的人或许已经淡忘了这个组织，第二阶段则一遍遍强调奥洽的存在，目前大部分里世界组织都知道了奥洽这个同行，第三阶段，罗茜想，或许需要奥洽像九头蛇一样出名，即使战争结束了很久，人们想到纳粹，还是会想到九头蛇……让奥洽上历史课本？
    系统给出了明晃晃的提示——
    “发动一场战争”
    不仅如此，还送来了最合适的员工，为罗茜量产各种武器。
    罗茜表情淡淡，地球七十亿人，“一万人”这个要求仿佛只是系统在帮她过新手引导，让她先动手试一试水，但，她当然不会挑起战争，无论如何都不会，就在罗茜思考该怎么做时，超人出现了。
    盯着超人的脸看了许久，她在交谈时莫名想到了启明星与正义联盟合作出的玩具，然后，她想到了一个主意。
    ——谁规定“战争”中就一定存在死亡呢？
    她对超人说：“我解码了黑桃3给我留下的信息……而那最终指向一个网络游戏，她被困在游戏里。”
    “在我们把她救出来之前，我需要全世界的黑客先帮我一把。”
    “这是，我想，这是一场战争。”
    ……
    另一边，从超人口中得到了有价值的信息之后，卢瑟有了合适的调查方向。
    他一边派人调查黑桃2，另一边，则尝试从启明星入手。
    官方特工组织中当然有他的人，而“黑桃2”与“黑桃7”的关系不是秘密，查到罗茜·斯佩德的头上也不难，他相信自己有同行同样在观望，但这个女孩身后还站着变种人的两位领袖，她甚至能让万磁王给她造房子……而且上头展现出了拉拢的态度，因此罗茜的生活暂时没受到打扰。
    在黑桃Q入侵他的大厦时，启明星正在开宴会，宴会地点还很是熟悉，卢瑟其实并未在意卡德摩斯的问题，对他来说，卡德摩斯从超级小子离开之后就是过去式了，他这样的天才并不会在意其他基因合成生物，也没有在意自己早就抛掉的研究。
    这个女孩明显站在英雄那一边，他越是调查越是觉得她的过去很有意思……一定有值得利用的地方。
    不过，考虑到启明星也可能存在能与奥洽打擂台的超级黑客，卢瑟先是让下属用了较为曲折的调查方法——从普通员工入手。
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