兰言之约 - 第184章 反击(第二更)

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    兰亭暄开车来到田馨所在的环拓大厦楼下的广场边上等她。
    这里是海市的cbd地区,此时正是下班时分,穿着职业正装的男男女女从各栋高楼大厦里鱼贯而出,汇入浩浩荡荡的车流里。
    田馨没有开自己的车,而是上了兰亭暄的车。
    “去哪儿吃饭?”
    “翡翠楼,离这里最近。”
    兰亭暄一边看着后视镜,一边踩下油门。
    翡翠楼是附近口碑很好的大餐馆, 价格不菲。
    周末的时候想去,都需要提前几天订位。
    今天不是周末,不需要订位。
    两人到了那里,很快就被侍应生领到靠窗的两个座位上。
    田馨见兰亭暄如此大手笔,也不客气,拿起菜单,点了澳洲黑椒牛柳,鲜鲍鱼香螺炖土鸡,和金钱鲜虾球, 主食要海鲜汤贵妃泡饭。
    兰亭暄又加了一道铁板烧鱼和羊肉煲,淡定地说:“凑个四菜一汤,也是公务餐。”
    田馨咂舌:“阿暄,你是升职加薪了?……平时你最多要一碗鱼翅捞饭……”
    她朝她挤挤眼睛。
    兰亭暄微笑:“阿馨,你是对发财有什么误解?升职加薪能让你暴富嘛?”
    “……啧啧,你这语气,都不像你了……”
    “嗯?”
    “像是万恶的资本家。”
    兰亭暄扯了扯嘴角:“这倒不错,只有资本家才会发财,普通的打工仔,什么时候敢说自己发财?”
    田馨自己夹了一筷土鸡放入口里,鲜嫩的味道如同春风扑面而来,她唔地一声,恨不得把舌头都咽下去。
    兰亭暄吃了一个金钱鲜虾球,清冷地说:“……这个味道不如卫总做的椒盐大虾。”
    田馨斜睨她一眼, 没有说什么。
    两人埋头苦吃,直到桌上的菜吃了一半,才要了一壶铁观音,一边喝, 一边随意闲聊。
    兰亭暄呷了一口铁观音,淡定地扔下一颗重磅炸弹:“阿馨,我被梅里特风投开除了。”
    田馨:“噗——!”
    她及时转头,才没有喷到兰亭暄身上。
    兰亭暄看她激烈咳嗽起来,淡定地给她递了一包纸巾。
    田馨擦了擦嘴,瞪大眼睛问:“不会吧?!凭什么啊?!梅里特风投是不是脑子进水了?你这么能干的员工也要开除?!”
    兰亭暄好笑:“你就不担心是我做了什么错事导致被开除?”
    “怎么可能?!你连公司的一张纸都没拿回过家,怎么会做错事?!一定又是某个人嫉贤妒能,找个由头要赶你走!”田馨义愤填膺。
    “谢谢你对我品行的肯定。田律师,我现在正式聘请你做我的代理律师,跟梅里特风投打官司。”兰亭暄把自己那份正式解雇书给田馨看。
    田馨接过来,仔仔细细看了两遍,皱起眉头说:“什么保密协议?你违反了你们公司的保密协议?”
    兰亭暄笑了起来,胸有成竹地说:“第一,我从来没有签过公司的任何保密协议,所以保密协议规定的内容不适用我。”
    “第二,审计机构出具的审计报告书从来不属于保密协议内容,就算我签过保密协议, 我说的话都是审计报告书里面的,不能用这个理由说我严重玩忽职守,违反公司条例。”
    “第三, 我要反诉公司违反劳动法,对提出正确合理建议的员工进行打压。”
    “最后,根据我升职时候签订的新合同,盈利分红属于我的正当薪酬范围,不是奖金。公司扣押我的盈利分红,我可以申请劳动仲裁,要求他们三倍赔偿。”
    她上个月加这个月的盈利分红加在一起,至少是三百多万。
    三倍赔偿,就快八位数,在海市买套精装房差不多了。
    兰亭暄很会调节自己的心理状态,她没有钻牛角尖,马上想到了对应方法。
    田馨摩掌擦拳,兴奋地说:“行!那就从申请劳动仲裁开始!——这一次,我要抽佣金!咱们一起发财!”
    ……
    第二天,田馨就帮兰亭暄写好申请书,发到梅里特风投所在的高新技术园区的劳动仲裁委员会。
    高新技术园区的劳动仲裁委员会平时很难开张。
    因为这里的公司对员工大部分都不错,人员流动大,是员工自动辞职的占绝大多数,因此大家很少用到劳动仲裁。
    这一次田馨的代理申请书一递上去,而且数额巨大,委员会马上成立专项小组,立案受理。
    立案之后的第一步,是庭前调解。
    委员会一个电话打到梅里特风投的人事部。
    这里却没有人愿意去。
    人事部的黄总监捧着泡了枸杞的保温杯,似笑非笑:“是兰亭暄啊?果然申请劳动仲裁了……你回个电话,就说她是被开除的,没有奖金。”
    人事部的工作人员给劳动仲裁委员会回电话,笑着说:“不好意思,根据我们公司的规定,被开除的员工,不享受奖金待遇,因此她的盈利分红没有了。”
    劳动仲裁委员会的人拿着田馨写的条理清楚的申请书,困惑说:“可是对方拿出了升职协议书,上面写明了盈利分红属于正当薪酬,是浮动工资的一种,不属于奖金。”
    人事部的小办事员根本没有做过这种升职协议书。
    在大公司,职位越往上升,很多薪酬合同都是可以重新单独签订的,并且每一个人可能都不一样,只有当事人和上司,还有人事部的中层领导才会知道,在系统里也有自己的保密等级。
    这个工作人员忙又给黄总监打电话,惊慌地说:“黄总监,那边说兰亭暄的盈利分红属于浮动工资,不是奖金!”
    黄总监耸了耸肩,慢条斯理地打着官腔:“哦,这样啊,我让徐经理去处理这件事,你不用管了。”
    人事部的经理属于中层领导,是有查阅权限的。
    她接到黄总监的电话,忙去系统里查询。
    这样一查,她不仅发现兰亭暄升职的时候,跟段潇薇签订过单独的升职协议书,而且,她并没有签保密协议!
    保密协议对于公司员工来说,从升到主管这个管理层的最低一级,就是要签订的。
    可兰亭暄升主管是在阮兴贵手下,当时阮兴贵忙的很,一时忘了走这个流程。
    其实最重要的是,按照流程,兰亭暄必须签了保密协议,才在系统里有查阅离岸基金的权限。
    可阮兴贵之前在兰亭暄还没升职的时候就开了后门,让她直接查阅,所以后来升主管的时候,就忘了这茬。
    这么多规定,不被需要的时候,不一定记得起来。
    而且兰亭暄升职之后,阮兴贵又一心想跟她拉近关系,关怀备至,什么保密协议,早就扔到九霄云外了。
    没多久兰亭暄又被段潇薇调到投资部,升为经理,就更没人提保密协议的事。
    因为大家下意识认为,她在升主管的时候已经签过了。
    徐经理皱着眉头把她查到的事情放在黄总监面前,一筹莫展地说:“……问题应该出在阮兴贵身上。”

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