总裁爹地，不许欺负我妈咪！ - 第383章 面试竞争

    虞高卓：“但是虞落人至今没有设计出任何产品。”
    小陈：“虞少爷设计过产品么？”
    “有设计过。”
    小陈问：“后来呢？”
    “滞销了。”
    小陈抿唇忍着笑容，“不错，嗯，很不错。”
    设计过，滞销了。还有比这更打脸的么？
    虞高卓黑着脸，他直接在会议上表明，“虞落人不适合。”
    小陈却唱反调，“我认为她是最适合的人。虞落人是小月的救命恩人，虽然结果不太好但是大家都知道她是好人呐，妇女节那天对手公司一定还会用小月的事情做文章，到时候我们就推虞落人的好人事迹。她们消费死人，我们推举好人，这不是一个好处。如果经理是丹斯，他有什么好宣传的，一个外国佬，写的简历挺多字儿我都看不清，设计的产品也马马虎虎，我记得虞少爷当时还让丹斯当琳琳的助手。你们要选丹斯，还不如选琳琳。但是我又听说，琳琳是少爷的情人，身份太贱也不行。”
    梁董被小陈的三言两语给糊弄过去，他说：“我支持虞落人。”
    小陈内心小人又蹦跶出来，“这有钱人也太好糊弄了，求问为什么不带脑子的人可以这么有钱。是因为我太聪明了么？嗯，一定是我段位太高。”
    虞高卓：“我支持丹斯。”
    小陈：“妈的！”
    卧底道路，路漫漫其修远兮啊。
    双方争执不下，票数完美的四对四，小陈支持虞落人，但是虞高卓说：“陈经理，你只是经理不是董事。”
    小陈礼貌微笑：“好的，我的票数不算，但是你们四对四扯平了。”
    实则内心：你个老东西，你猖不了多久了。
    散会了，小陈回财务部时故意走到了设计部，他在门口提醒虞落人看手机。
    虞落人对他摇头，今日设计部不同往日，大家都是竞争对手都在等着最后处结果。虞落人去接水，琳琳跟着，她去卫生间琳琳也跟着。
    她现在已经是被监视的个体了，接电话，一定会有人竖着耳朵去偷听。
    她拿着手机给丈夫聊天，“谨言，你现在出发没有？”
    琳琳有意无意的总在她身后走过，虞落人看着手机对身后的人说：“叮嘱我老公去接孩子放学你也要监视么？”
    琳琳看到她确实在和丈夫聊天，于是坐在位置上。
    都以为一天就会出结果的，结果到了晚上，总秘下来说：“丹斯和虞落人请留下，其他人可以下班了。”
    那些期待自己会竞聘上经理的人同时看着被总秘点名的两人。
    这么说，她们都落选了，以后的经理会在丹斯和虞落人中选一个？
    琳琳咬牙气不顺，“凭什么她们俩留下，我也竞选了啊。”
    “你的一定被淘汰了。”
    李伟问：“那我呢？”
    总秘不留情面的回答：“同样也是。”
    琳琳冲上前，激动质问，“为什么我没有选上虞落人选上了？就因为她也姓虞么，不公平。”
    “不公平你也可以离职，不通过你的原因是作风不配竞选。”
    “你以为你好到那里去。”琳琳指着总秘吼，“啪”一巴掌落在琳琳的脸上，总秘高高在上的瞥了她一眼离开。
    虞落人都佩服琳琳的勇气，她敢指着总秘质问她和虞高卓的事儿。
    现在邻里你只有离职才会过得好了，因为在公司她得罪了总秘。
    旁人收拾东西都走了，办公室就剩下两人。
    丹斯说：“不错啊，竟然和你是竞争对手。虞落人，识相点弃权我以后不会找你麻烦，如果真通过竞聘最后是我得到了经理的职位，你以后的日子将会很难过。”
    虞落人：“丹斯我终于知道你为什么嘴唇比较薄了，因为废话说的太多磨的了。”
    两人去了会议室在外等着。
    总秘在外说道；“耽搁一下两位下班时间，接下来喊到名字的就进去准备面试，这次面试的是公司人事部主管，旁听的是公司的各位董事。两位准备好了么？”
    虞落人点头，“我可以了。”
    丹斯也点头，“准备就绪。”
    总秘对两人点头，她拿着简介先对丹斯说：“你先进去面试。”
    丹斯起身，扣上衣服扣子端正态度拿着东西笑着走进去。
    总秘紧跟着也进去。
    屋外只有虞落人在等着，不一会儿小陈走到虞落人面前，“总裁夫人您好～我是卧底。”
    “……你对我老公用过敬语么？”
    小陈摇头，“除非把总裁惹生气。”
    他坐在丹斯刚做的位置上，“夫人抱歉啊，在会议室没直接定了你。”
    “我知道你尽力了。”
    虞落人又说：“在公司叫我名字，别叫我夫人。”
    不一会儿，总秘出来对小陈点头，接着对虞落人说：“虞落人，请跟我进去。”
    虞落人点头。
    她进去后坐在会议桌的劲头看一眼就能感觉到严肃，再看虞高卓的脸，看来刚才的丹斯发挥的不错。
    她坐下后，便是便是面试官的发问……
    十分钟后，面试官忽然问：“如果让你和丹斯只能留下一个人，你会通过什么本事来赢得这次竞聘？”
    虞落人看着面试官，她不卑不亢，在这一点比刚才的丹斯表现便好多了。
    竞聘管理层，气质，自信必须具备，否则无法领导下边的人。同样的问题刚才抛给了丹斯让他回答，丹斯明显感觉到了紧张。
    面试官是会通过面试者的眼神来看出面试人的心理活动，越看他，丹斯便越紧张。
    他考虑的很多，在犹豫要不要抹黑同类来拔高自己，这样会不会显得有些卑鄙。
    最后丹斯先生说：“我会用试试说话，我可以和虞落人来一场比试，我们的设计稿谁的好看谁的能力便更高一筹，如果她赢了我无话可说，是我不如人。但是我相信我可以赢。”
    轮到虞落人了，她安静了一分钟，眼神自信，淡笑。看着场内的人，缓缓开口，“我会分别分三条来告诉公司选择我的好处和选择丹斯的坏处。首先，我姓虞，光是这一点大家就会相信我心一直向着公司。其次，我有管理经验，我设计的产品可以很少，但是我竞聘的是管理岗不是技术岗。管理岗位要求眼光独到有专业能力，统筹能力和领导能力，技术岗位技术是先决条件。文婷集团每年的新品发布会，负责人均是我，我可以做到但是丹斯先生不可以。第三，我的人脉比丹斯好，我认识大咖主播，名流模特前几年在g市依靠总监这个身份为我积累了许多人脉，让我结识了许多朋友。而且，我现在还有一个特殊点，我曾是小月的救命恩人，名声好。以上是公司选择我的好处。”
    虞落人在这里短暂的停了一下，她看向场内的人，淡定发挥，“丹斯先生曾在去年未来虞氏集团任职前曾私下找过我和我讨论创业的事情，半年后我便在虞氏集团与他见面，我怀疑他创业失败是来虞氏集团学习经验也或者他是来挖人。这是第一点，我觉得他心思不单纯，他对虞氏集团而言充满不稳定性，现在公司经不起折腾。丹斯先生是外国人，他的产品很独到，颇具他的风格，我认为他属于技术型人才应该给他留有足够的时间去创作而不是做管理者来占据他的时间，或许不当经理，他会给公司创造更大的财富。这是第二点，我认为应该让员工的才华最大化。第三点，丹斯先生在虞氏集团混乱时，他是最先找下家的人，不信你们可以上招聘网站查他的简历投递情况。这样的人竞聘经理一职，与公司而言风险系数太高。以上便是我认为丹斯先生不适合经理一职的三点理由。”